銀行管理培訓(xùn)生求職簡(jiǎn)歷模板
導(dǎo)語(yǔ)：簡(jiǎn)歷對(duì)一個(gè)人的求職起著很大的作用，一份簡(jiǎn)歷的美觀(guān)度，整潔度等會(huì)影響到用人單位對(duì)其的的第一印象，那么如何能寫(xiě)好簡(jiǎn)歷呢?今天小編就為大家整理了銀行管理培訓(xùn)生求職簡(jiǎn)歷模板，歡迎參考閱讀!
銀行管理培訓(xùn)生求職簡(jiǎn)歷模板
教育背景
2009.9-至今
xxx大學(xué)
商學(xué)院
會(huì)計(jì)學(xué)
碩士
主修課程：高級(jí)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)理論、管理學(xué)研究方法、高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、企業(yè)并購(gòu)研究
連續(xù)兩次獲得一等學(xué)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金
題目《匯率風(fēng)險(xiǎn)整合的實(shí)證研究》 發(fā)表于《財(cái)務(wù)與金融》
論文導(dǎo)師Bank Qiao
通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)考試的會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)成本管理兩門(mén)科目
通過(guò)證券從業(yè)資格考試(全科)
2005.9-2009.7
xxx大學(xué)
商學(xué)院
會(huì)計(jì)學(xué)
學(xué)士
通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)6級(jí)(CET6)及上海市計(jì)算機(jī)等級(jí)考試VB二級(jí)
能夠使用SPSS等軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析
熟練運(yùn)用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件
金融相關(guān)經(jīng)歷
2011.5-2011.6
上海黃金交易所
實(shí)習(xí)生
會(huì)員管理部實(shí)習(xí)生，進(jìn)行檔案資料整理、數(shù)據(jù)處理、翻譯等工作
學(xué)習(xí)了黃金交易的有關(guān)知識(shí)，熟悉貴金屬交易流程
參加黃金交易員資格培訓(xùn)，并通過(guò)了黃金交易員資格考試
2010.7-2011.4
金融分析行業(yè)研究項(xiàng)目
研究組成員
協(xié)助導(dǎo)師，深入研究11個(gè)行業(yè)的財(cái)務(wù)體系并做分析，行業(yè)包括銀行、餐飲、酒店、旅游、水泥、玻璃、鋼鐵、肉制品、啤酒、制糖、交運(yùn)等
結(jié)合行業(yè)綜合配置情況，建立宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)多因素模型，分析各行業(yè)宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)
從市場(chǎng)需求的性質(zhì)、容量、分銷(xiāo)通路等方面入手，撰寫(xiě)多份研報(bào)的市場(chǎng)分析部分
2010.3-至今
學(xué)生教育成本測(cè)算項(xiàng)目調(diào)研組
調(diào)研員
對(duì)上海市所有中小學(xué)的屬性進(jìn)行研究，采用分層抽樣法圈定了30家中小學(xué)校
負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)學(xué)生教育成本測(cè)算問(wèn)卷，收集了多項(xiàng)成本相關(guān)數(shù)據(jù)
撰寫(xiě)10000字報(bào)告，負(fù)責(zé)研究方法和測(cè)算結(jié)論部分的撰寫(xiě)，涉及了成本會(huì)計(jì)的相關(guān)內(nèi)容
其他實(shí)踐
2010.9-至今
網(wǎng)絡(luò)學(xué)院管理會(huì)計(jì)/商學(xué)院會(huì)計(jì)系
助教(院十大優(yōu)秀講師)
2010.3-2010.7
商學(xué)院學(xué)生會(huì)實(shí)踐部
志愿者
自我評(píng)價(jià)
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及表達(dá)溝通能力
多項(xiàng)行業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷，能迅速適應(yīng)各種環(huán)境
持有金融類(lèi)多項(xiàng)資格和證書(shū)，擁有扎實(shí)的'專(zhuān)業(yè)知識(shí)
溫馨提示：如何做出彩簡(jiǎn)歷
1、“簡(jiǎn)歷上的履歷部分總是差不多。”
不要因?yàn)閼卸瓒诰W(wǎng)上隨便找一篇所謂的萬(wàn)能簡(jiǎn)歷模板，所有的想要應(yīng)聘的職位都用同一份簡(jiǎn)歷。千篇一律的簡(jiǎn)歷是HR最討厭看到的。你應(yīng)該根據(jù)要應(yīng)聘的職位特點(diǎn)，突出自己簡(jiǎn)歷上的相關(guān)履歷，讓簡(jiǎn)歷看起來(lái)更有說(shuō)服力。比如你要應(yīng)聘銷(xiāo)售人員，那么不妨多多突出你在大學(xué)時(shí)代活躍的社團(tuán)經(jīng)歷，這能證明你性格外向，與人交流絕無(wú)障礙。
2、“手寫(xiě)簡(jiǎn)歷更能給面試官留下深刻印象。”
手寫(xiě)的簡(jiǎn)歷通常只會(huì)給人事部門(mén)留下“潦草、不認(rèn)真”的壞印象。只有很少一部分公司會(huì)要求應(yīng)聘者投遞手寫(xiě)的簡(jiǎn)歷，目的也是為了從應(yīng)聘者的筆跡中分析出他們的性格。不過(guò)說(shuō)句老實(shí)話(huà)，一般情況下，誰(shuí)樂(lè)意在這種挑剔的公司里工作呢?
3、“簡(jiǎn)歷必須設(shè)計(jì)得很有創(chuàng)意。”
有些人為了力求標(biāo)新立異，在一份簡(jiǎn)歷里用了很多類(lèi)型的字體或者表格，或者用那些看似華麗的文件夾裝飾簡(jiǎn)歷。要知道每天拆閱上千封求職信的招聘者是沒(méi)耐心慢慢對(duì)付復(fù)雜的包裝的。簡(jiǎn)歷盡量簡(jiǎn)潔除非應(yīng)聘那些設(shè)計(jì)類(lèi)的崗位。
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