2016物流主管求職簡(jiǎn)歷模板
撰寫簡(jiǎn)歷，沒有千篇一律的規(guī)律，求職者可根據(jù)自己的求職目標(biāo)、招聘單位的條件和要求以及自己的強(qiáng)項(xiàng)和弱項(xiàng)等不同情況，注意有的放矢，展現(xiàn)優(yōu)勢(shì)，同時(shí)兼顧簡(jiǎn)潔扼要，合體適用等幾個(gè)問題。下面，YJBYS小編CJ為大家整理了2016物流主管求職簡(jiǎn)歷模板，希望你能喜歡!歡迎參考借鑒。
2016物流主管求職簡(jiǎn)歷模板
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居住地：深圳
電 話：157******(手機(jī))
最近工作[1年1個(gè)月]
公 司：XX有限公司
行 業(yè)：批發(fā)/零售
職 位：物流管理專員
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
�！I(yè)：物流管理
學(xué) 校：深圳廣播電視大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
擅長(zhǎng)信息化項(xiàng)目的規(guī)劃和管理。很好的溝通協(xié)調(diào)能力，誠(chéng)實(shí)，努力，具有很好的創(chuàng)造能力。掌握采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、配送工作流程，熟悉相應(yīng)的物流管理電腦軟件。良好的談判技巧和良好的職業(yè)道德，有第三方物流公司管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉全國(guó)物流市場(chǎng)，了解相關(guān)進(jìn)出口貿(mào)易操作程序，有一定的組織分析能力及多維思考和解決問題能力。
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：批發(fā)/零售
目標(biāo)地點(diǎn)：深圳
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：物流管理專員
工作經(jīng)驗(yàn)
2014/5 — 2015/6：XX有限公司[1年1個(gè)月]
所屬行業(yè)：批發(fā)/零售
運(yùn)籌部 物流管理專員
1. 負(fù)責(zé)整個(gè)公司的物流和售后部分的管理工作;
2. 整個(gè)物流體系的架設(shè);
3. 負(fù)責(zé)全國(guó)范圍的長(zhǎng)途運(yùn)輸業(yè)務(wù)(汽,空,鐵)調(diào)配;
4. 負(fù)責(zé)門市的后勤支援，庫(kù)存管理，公司售后服務(wù);
2012/10 — 2014/2：XX有限公司[1年4個(gè)月]
所屬行業(yè)： 快速消費(fèi)品
物流供應(yīng)部 物流管理
1. 確認(rèn)客戶的.合同和協(xié)議，確保業(yè)務(wù)順利進(jìn)行;
2. 合理控制庫(kù)存，確保銷售供貨安全，銷售/庫(kù)存數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析;
3. 及時(shí)與其它部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，解決部門合作中出現(xiàn)的問題，提高工作效率;
教育經(jīng)歷
2007/9— 2012/6 深圳廣播電視大學(xué) 物流管理本科
證書
2008/12 大學(xué)英語四級(jí)
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
拓展閱讀：
簡(jiǎn)歷個(gè)人評(píng)價(jià)怎么寫?
我們認(rèn)為在寫自我評(píng)價(jià)的時(shí)候第一要素是真實(shí)，真實(shí)重于泰山，一定要從你的客觀實(shí)際出發(fā)，把自己的工作和生活經(jīng)歷作一個(gè)客觀評(píng)價(jià);其次建議大家自我評(píng)價(jià)要富于真情，寫出你的獨(dú)到之處、特長(zhǎng)及性格特點(diǎn)，一定要寫出你與別人的與眾不同之外在哪里，這樣的簡(jiǎn)歷才有助于你的求職獲得成功。我們看到的很多簡(jiǎn)歷都是千篇一律的套話，“本人工作積極認(rèn)真努力，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力”當(dāng)有一求職者寫這樣的自我評(píng)價(jià)時(shí)還無妨，但hr天天看的簡(jiǎn)歷多是這樣的套話，難免會(huì)“審美疲勞了”。寫自我評(píng)價(jià)這一塊的時(shí)候，我們建議最好的方式就是能與你的工作經(jīng)歷中所舉的事例能前后呼應(yīng)，互相映證，這樣的簡(jiǎn)歷，是最有可能給你代來面試機(jī)會(huì)的。另外，別人幫你寫是不現(xiàn)實(shí)的事情，只有你自己才是最了解你自己的，別人是寫不出你的自我評(píng)價(jià)的。
簡(jiǎn)歷書寫的“自我評(píng)價(jià)”部分遵循以下3條原則：
◆實(shí)事求是簡(jiǎn)歷的真實(shí)性是人事經(jīng)理一致的要求。在求職者書寫“自我評(píng)價(jià)”時(shí)，千萬不要有虛假成分，例如夸大自己的能力、優(yōu)點(diǎn)或工作經(jīng)驗(yàn)等。經(jīng)驗(yàn)豐富的hr很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實(shí)。一旦語句讓人感覺到浮夸，hr往往會(huì)不露聲色地把求職者的簡(jiǎn)歷淘汰出局。
◆找到真正的閃光點(diǎn)很多人的自我描述沒有重點(diǎn)，或者過于大眾化，難以讓自己出挑。人事經(jīng)理往往希望看到你是否有閃光之處，并且這些閃光之處到底和這份工作有無聯(lián)系。因此，建議在寫自我描述之前，仔細(xì)羅列自己的工作經(jīng)歷，回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的優(yōu)勢(shì)，挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的優(yōu)勢(shì)。
以此次刊登的簡(jiǎn)歷為例，該求職者應(yīng)聘公關(guān)關(guān)系的職位，從人事經(jīng)理的角度來看，他希望看到你是否有極強(qiáng)的溝通能力、項(xiàng)目協(xié)調(diào)能力，以及是否有創(chuàng)意等。但是，這位應(yīng)聘者只側(cè)重于一個(gè)方面，這就比較可惜。
同時(shí)，如果求職者積累了一定的行業(yè)資源，也可以在自我描述中提到這一點(diǎn)，起到畫龍點(diǎn)睛的作用。
◆語言需要簡(jiǎn)練職業(yè)自我描述的語言風(fēng)格也是一個(gè)值得求職者考慮的問題。
有些人喜歡用極感性的話來吸引人事經(jīng)理的注意，這種做法很可能出奇制勝，但多數(shù)情況下是一種冒險(xiǎn)。
通常來說，語言盡量不要過于口語化，在描述自己的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神等方面用語應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)、平實(shí)，讓人事經(jīng)理在閱讀簡(jiǎn)歷時(shí)候能夠充分感覺你對(duì)這份工作的誠(chéng)懇態(tài)度。
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