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2016保險(xiǎn)投資求職簡(jiǎn)歷模板
保險(xiǎn)專業(yè)培養(yǎng)的是能從事保險(xiǎn)及相關(guān)行業(yè)實(shí)際工作的應(yīng)用型人才，下面，YJBYS小編CJ為大家整理了2016保險(xiǎn)投資求職簡(jiǎn)歷模板，希望你能喜歡!歡迎參考借鑒。
2016保險(xiǎn)投資求職簡(jiǎn)歷模板
姓名：
人才類型： ××××
應(yīng)聘職位： 銀行：，保險(xiǎn)：，會(huì)計(jì)：
工作年限： 0
職 稱：
求職類型： 實(shí)習(xí)
可到職日期： 兩個(gè)星期
月薪要求： 1500--2000
希望工作地區(qū)： 天河區(qū),揭陽,
農(nóng)業(yè)銀行
起止年月：2010-04 ～ 2010-04
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 推廣員
工作描述： 推銷農(nóng)業(yè)銀行的電話轉(zhuǎn)賬機(jī)
離職原因：
畢業(yè)院校： 廣東金融學(xué)院-保險(xiǎn)系
最高學(xué)歷： 本科
獲得學(xué)位: 學(xué)士學(xué)位
畢業(yè)日期： 2012-06
專 業(yè) ： 保險(xiǎn)實(shí)務(wù)
語言能力
外語： 英語 良好
粵語水平： 優(yōu)秀
其它外語能力：
國(guó)語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長(zhǎng)
1.能夠熟練操作熟悉office辦公軟件。
2.考取了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。
3.考取了保險(xiǎn)代理從業(yè)資格證。
4.舞蹈、唱歌等文娛活動(dòng)較擅長(zhǎng)。
詳細(xì)個(gè)人自傳
本人性格外向開朗，有良好的人際關(guān)系，待人熱情、真誠(chéng)。工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能夠吃苦耐勞，有較強(qiáng)的組織能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和適應(yīng)能力。有一定的語言表達(dá)能力，自我學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)。在大學(xué)期間，擔(dān)任了校舞蹈協(xié)會(huì)的副會(huì)長(zhǎng)，期間承辦過兩場(chǎng)由中國(guó)電信贊助的“籃球芭比”比賽，主要擔(dān)任組織、場(chǎng)地布置等工作。從這些活動(dòng)中，我提高了自身的語言表達(dá)能力、社交能力、組織能力，還培養(yǎng)了自己較好的團(tuán)隊(duì)合作精神，這些都是難得的收獲，我想這些對(duì)我以后的工作都有很重要的影響。
拓展閱讀：
簡(jiǎn)歷的十大致命錯(cuò)誤
在簡(jiǎn)歷上犯錯(cuò)誤很容易，但挽回?fù)p失卻很難，特別是在簡(jiǎn)歷被招聘經(jīng)理看到以后。所以預(yù)防這些錯(cuò)誤很重要。以下是最常見的卻又是最致命的簡(jiǎn)歷錯(cuò)誤，以及相應(yīng)的糾正良策，供你參考。
一、打字或者語法錯(cuò)誤
你簡(jiǎn)歷的文字避免出現(xiàn)任何可能引起歧義的地方。如果不是這樣，招聘經(jīng)理很可能會(huì)誤解，給你出歧義的地方劃條杠杠，或者干脆丟在一邊，給你蓋棺論定：你做事不認(rèn)真;或者，你連簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷都寫不好，那還能干什么?
二、缺乏細(xì)節(jié)
曾在一家餐廳工作，雇用并培訓(xùn)、督導(dǎo)超過20名員工，取得了兩百萬美元的年銷售額。
兩者都表述了同樣的經(jīng)歷，但是充滿重要細(xì)節(jié)的B卻能更吸引招聘經(jīng)理的眼球。
三、萬能簡(jiǎn)歷
每一個(gè)老板都希望你專門為他們準(zhǔn)備一份簡(jiǎn)歷。他們期望你明確無誤的展現(xiàn)，為什么你適合他們招聘的職位，以及你將如何去適應(yīng)這個(gè)職位?
四、關(guān)注責(zé)任而不是成績(jī)
你的簡(jiǎn)歷很容易滑進(jìn)簡(jiǎn)單羅列工作職責(zé)的模式，比如：
參加小組會(huì)議，并作實(shí)錄;
然而我們的招聘經(jīng)理大都不關(guān)心你到底做了什么，或者完成了什么。他們?cè)诤?jiǎn)歷里期望看到這樣的陳述：
用掌上電腦記述每周會(huì)議記錄，用辦公軟件編輯好，以備將來查用;
五、拖得過長(zhǎng)或者刪得太短
不管你聽到或讀到過什么，簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)短沒有一定之規(guī)。當(dāng)然，這并不意味著你要去做5頁的簡(jiǎn)歷。一般來講，最好能把篇幅限定在兩頁紙以內(nèi)。但也不能說，你做簡(jiǎn)歷必須要用兩頁紙。相反，也不要把細(xì)節(jié)過多地刪掉，以讓它適合一頁紙的標(biāo)準(zhǔn)。
六、求職目標(biāo)設(shè)定粗糙
老板當(dāng)然會(huì)看你簡(jiǎn)歷里面的求職目標(biāo)說明，這也是顯功夫的地方。最好能給雇主們一些具體的、更重要的，比如把焦點(diǎn)聚集在你和他們的需求上面，像這樣的表述：一份具有挑戰(zhàn)性的市場(chǎng)職位，能讓我在為非營(yíng)利性組織的籌款方面貢獻(xiàn)我的經(jīng)驗(yàn)和技能。
七、缺乏吸引人的動(dòng)詞
避免用這樣的形容詞短語：負(fù)責(zé)(responsiblefor)，用這種有動(dòng)態(tài)效果的詞：作為IT幫助平臺(tái)的一部分，解決用戶問題，服務(wù)超過4000學(xué)生和員工。記住，動(dòng)詞更能抓人眼球。
八、落掉重要的信息
你可能會(huì)不愿提起，比如說，曾經(jīng)在學(xué)校里掙到外快的工作。有時(shí)候很可能一筆帶過這樣的經(jīng)歷，但你可能不知道，招聘經(jīng)理對(duì)你從這些小事中學(xué)到的技能(比如，工作倫理、時(shí)間管理等)非常感興趣，超過你的想象。
九、視覺上太花哨或擁擠
如果你的簡(jiǎn)歷擠得太滿，并且用了五種以上的字體，招聘經(jīng)理一看就會(huì)頭疼，結(jié)局可想而知。所以在你發(fā)出簡(jiǎn)歷之前，最好能找?guī)讉�(gè)人看看。問問他們，你的簡(jiǎn)歷是不是在視覺上夠吸引人?如果他們看起來比較困難，那么，重新做吧。
十、聯(lián)系方式錯(cuò)誤
我曾經(jīng)遇到一個(gè)求職者，他的簡(jiǎn)歷看起來不錯(cuò)，基本上沒有大問題，但他就是沒有收到任何回復(fù)。一天我半開玩笑似的問他是不是電話寫錯(cuò)了，我一檢查，果不其然。他改正后，立即收到了他所期望去的公司的面試電話。從這個(gè)故事中我們得到一點(diǎn)教訓(xùn)：哪怕只剩最后一秒鐘，也要檢查你的聯(lián)系方式兩遍。這是理所當(dāng)然應(yīng)該做到的細(xì)節(jié)，早做比晚做好。
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