房地產(chǎn)開發(fā)策劃主管簡歷模板

　　房地產(chǎn)開發(fā)策劃主管負(fù)責(zé)公司的店面選址工作，其主要工作職責(zé)就是拓展商鋪，做市場分析，做可行性研究報(bào)告，以及商鋪的談判簽約以及維護(hù)工作，那么他的求職簡歷是怎樣的?一起來看看。

　　房地產(chǎn)開發(fā)策劃主管簡歷模板

　　2006/09―現(xiàn)在： yjbys公司

　　所屬行業(yè)：中介服務(wù)

　　拓展部房地產(chǎn)開發(fā)/策劃主管/專員

　　主要職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)公司的北京去的店面選址工作，其主要工作職責(zé)就是拓展商鋪，做市場分析，做可行性研究報(bào)告，以及商鋪的談判簽約以及維護(hù)工作。

　　…………

　　2004/01―2005/02： 21世紀(jì)藍(lán)天新城房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司

　　所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)

　　望京售房部銷售主管

　　主要職責(zé)：

　　二手房市場的流動性，帶動了公司的流動性，…………。作為這個行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者要具備以下幾方面的特征：

　　1.很好的業(yè)務(wù)能力;…………很好的執(zhí)行能力對于整個二手房市場前景一片光明!

　　下屬人數(shù)：8

　　離職原因：對上級領(lǐng)導(dǎo)的能力懷疑，有壓抑感!

　　工作業(yè)績：在一年內(nèi)完成個人售房業(yè)績22萬元并帶領(lǐng)本部團(tuán)隊(duì)一年完成完成120萬的售房業(yè)績!能夠獨(dú)立完成二手房買賣培訓(xùn)，能獨(dú)立完成整個二手房買賣流程，能獨(dú)立制訂二手房買賣相關(guān)管理制度。

　　自我評價(jià)

　　1. 誠實(shí)穩(wěn)重，能吃苦耐勞，對房地產(chǎn)專業(yè)有很好的把握，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2. 在畢業(yè)后的一段時間里，我不斷的學(xué)習(xí)房產(chǎn)策劃知識，不斷的總結(jié)房產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)，不斷的自我完善，使得自己在房產(chǎn)專業(yè)時刻保持自我領(lǐng)先!

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