前廳經(jīng)理求職簡歷模板
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基本信息 |
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個人相片 |
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姓 名： |
簡歷模板 |
性 別： |
男 |
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民 族： |
漢族 |
出生年月： |
1980年1月11日 |
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證件號碼： |
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婚姻狀況： |
未婚 |
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身 高： |
170cm |
體 重： |
60kg |
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戶 籍： |
廣東湛江 |
現(xiàn)所在地： |
廣東湛江 |
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畢業(yè)學(xué)校： |
湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院 |
學(xué) 歷： |
專科 |
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專業(yè)名稱： |
英語教育 |
畢業(yè)年份： |
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工作年限： |
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職 稱： |
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求職意向 |
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職位性質(zhì)： |
全 職 |
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職位類別： |
行政/后勤
人力資源
酒店/旅游
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職位名稱： |
行政主管 ; 人事主管 ; 前廳經(jīng)理 |
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工作地區(qū)： |
湛江市 ; |
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待遇要求： |
可面議 ; 不需要提供住房 |
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到職時間： |
可隨時到崗 |
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技能專長 |
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語言能力： |
英語 CET4 ; |
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計算機能力： |
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教育培訓(xùn) |
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教育經(jīng)歷： |
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時間 |
所在學(xué)校 |
學(xué)歷 |
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1993年9月 - 1997年7月 |
湛江市遂溪縣第二中學(xué) |
初中 |
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1997年9月 - 2000年7月 |
湛江市遂溪縣第二中學(xué) |
高中 |
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2000年9月 - 2003年7月 |
湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院 |
專科 |
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培訓(xùn)經(jīng)歷： |
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工作經(jīng)歷 |
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所在公司： |
武漢香格里拉飯店 |
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時間范圍： |
2002年5月 - 2002年5月 |
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公司性質(zhì)： |
外資企業(yè) |
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所屬行業(yè)： |
餐飲、娛樂、酒店 |
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擔(dān)任職位： |
大堂副理 |
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工作描述： |
主要是在實習(xí)期間..并學(xué)習(xí)酒店各部門的工作流程. |
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離職原因： |
學(xué)校實習(xí) |
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所在公司： |
湖北省委黨校振華大廈 |
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時間范圍： |
2003年10月 - 2007年3月 |
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公司性質(zhì)： |
國有企業(yè) |
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所屬行業(yè)： |
餐飲、娛樂、酒店 |
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擔(dān)任職位： |
前廳部大堂副理 |
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工作描述： |
主要為對酒店大堂及前臺員工的行為規(guī)范的監(jiān)管,并做好對客服務(wù)及對客質(zhì)量.并處理好賓客的各種投訴抱怨及意見. |
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離職原因： |
個人原因 |
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所在公司： |
武漢市依高貿(mào)易有限公司 |
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時間范圍： |
2007年3月 - 2009年3月 |
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公司性質(zhì)： |
私營企業(yè) |
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所屬行業(yè)： |
紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具） |
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擔(dān)任職位： |
行政部行政主管 |
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工作描述： |
1、發(fā)揮行政主管組織協(xié)調(diào)和綜合管理職能，處理公司日常和行政事務(wù)； 2、負責(zé)規(guī)范完善分公司人資行政管理系統(tǒng)，提供各項行政后勤支持 ； 3、制定、監(jiān)督、執(zhí)行總部及分公司各項規(guī)章制度，完善人資行政管理體系； 4、負責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部關(guān)系，推動各項制度執(zhí)行； 5、組織、實施人事招聘、培訓(xùn)、薪資、福利（含社保）及績效等人力資源各個模塊； 6、招聘渠道的管理與維護，發(fā)布招聘信息； 7、篩選應(yīng)聘簡歷、面試預(yù)約，安排面試工作，跟進面試流程； 8、負責(zé)公司員工考勤管理； 9、負責(zé)員工入職、調(diào)動、離職等手續(xù)辦理； 10、對公司重要文件及通知等進行起草和會議記錄，并于審批后頒布； 11、組織安排會議、接待、娛樂等各項公司活動； 12、負責(zé)公司辦公設(shè)備及物料的管理，確保公司資產(chǎn)及物料配置及時、合理的有效使用； 13、嚴格控制行政辦公經(jīng)費的支出，加強固定資產(chǎn)管理； 14、熟悉公司注冊、成立流程及投入使用統(tǒng)籌規(guī)劃； 15、高效高質(zhì)量完成上級臨時交代的工作； 16、其它相關(guān)工作。 |
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離職原因： |
個人原因 |
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所在公司： |
武漢市佰斯特商貿(mào)有限公司 |
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時間范圍： |
2009年3月 - 2010年7月 |
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公司性質(zhì)： |
私營企業(yè) |
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所屬行業(yè)： |
紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具） |
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擔(dān)任職位： |
人事行政部主管 |
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工作描述： |
1、負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃，制定、指導(dǎo)或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度； 2、負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估； 3、行政管理規(guī)章建制及工作流程的優(yōu)化； 4、綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息； 5、統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，為各部門解決具體問題； 6、提高內(nèi)部管理，應(yīng)用檢查、指導(dǎo)和培訓(xùn)等方式，加強部門間的溝通聯(lián)系； 7、負責(zé)公司外聯(lián)及各項活動的組織。 |
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離職原因： |
個人原因 |
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所在公司： |
武漢市五一清洗清潔有限公司 |
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時間范圍： |
2010年7月 - 2011年1月 |
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公司性質(zhì)： |
私營企業(yè) |
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所屬行業(yè)： |
協(xié)會、社團、政府公用事業(yè)、社區(qū)服務(wù) |
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擔(dān)任職位： |
行政部行政主管 |
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工作描述： |
1、組織制定辦公室年度、月度工作目標及計劃，并組織實施。 2、負責(zé)參加總經(jīng)理辦公會議、重大業(yè)務(wù)會議，并記錄會議內(nèi)容，負責(zé)督辦、檢查開會期間形成決議會后的跟蹤及落實。 3、組織起草公司各項管理規(guī)章制度、重要文件并監(jiān)督實施。 4、參與公司重大決策的研討和制定。 5、負責(zé)組織策劃公司的重大公司和慶典活動。 6、組織負責(zé)外事接待活動，妥善處理各種對處事務(wù)。 7、審核、控制公司辦公費用及接待費用。 |
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離職原因： |
個人原因 |
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其他信息 |
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自我介紹： |
英語口語表達能力強,熟悉Office軟件操作和對客服務(wù)流程；服務(wù)意識強,有較強的親和力及工作能力,責(zé)任心較強,工作踏實細致,能吃苦耐勞.熟悉辦公行政人事后勤管理工作及日常的對外關(guān)系維護.對于政府各部門的工作流程較熟悉.有著較好的人際關(guān)系. |
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發(fā)展方向： |
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其他要求： |
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