測(cè)繪工程技術(shù)支持工作簡(jiǎn)歷模板
作為求職者的你要保證你的工作簡(jiǎn)歷會(huì)使招聘者在30秒之內(nèi)，即可判斷出你的價(jià)值，并且決定是否聘用你。下面帶來(lái)測(cè)繪工程技術(shù)支持工作簡(jiǎn)歷模板，以供參考!
測(cè)繪工程技術(shù)支持工作簡(jiǎn)歷模板
YJBYS
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|27歲(1989年8月15日)
居住地：成都
電話：133******(手機(jī))
E-mail：YJBYS.com
最近工作[1年]
公 司：XX有限公司
行 業(yè)：多元化業(yè)務(wù)
職 位：技術(shù)支持
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專(zhuān)業(yè)：測(cè)繪工程
學(xué) 校：成都理工大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
工作認(rèn)真。能夠比較好地理解崗位職責(zé)和要求，工作勤勉盡責(zé)，善于利用資源條件，達(dá)成工作目標(biāo)和任務(wù)，能夠以積極的心態(tài)面對(duì)工作中的困難，保持良好的工作狀態(tài)，在不同的工作崗位都取得比較好的工作成效。
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)
目標(biāo)地點(diǎn)：成都
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：技術(shù)支持
工作經(jīng)驗(yàn)
2014/7 — 2015/7：XX有限公司[1年]
所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)
工程部 技術(shù)支持
1. 主要從事公司產(chǎn)品設(shè)備的售前演示及售后培訓(xùn)，維護(hù)客戶關(guān)系。
2. 測(cè)繪類(lèi)工程項(xiàng)目外業(yè)數(shù)據(jù)采集以及內(nèi)業(yè)成果制作。
3. 設(shè)備產(chǎn)品標(biāo)書(shū)制作、產(chǎn)品方案制作
4. 熟練使用cad制作三維模型、photoshop、各種辦公軟件、cass。
2013/5 — 2014/6：XX有限公司[1年1個(gè)月]
所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)
工程部 質(zhì)量管理
1. 針對(duì)單位承擔(dān)的社會(huì)各項(xiàng)消防檢查項(xiàng)目開(kāi)展工作;出具具有法律效力的檢查結(jié)果報(bào)告。
2. 開(kāi)展全省消防產(chǎn)品定期檢查(滅火器、阻燃材料等);出具檢定結(jié)果報(bào)告。
3. 對(duì)內(nèi)部質(zhì)量文件進(jìn)行整理;整理相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。
教育經(jīng)歷
2008/9— 2013/6 成都理工大學(xué) 測(cè)繪工程本科
證書(shū)
2009/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)
相關(guān)閱讀：關(guān)于電子簡(jiǎn)歷的投遞問(wèn)題
電子簡(jiǎn)歷常見(jiàn)問(wèn)題盤(pán)點(diǎn)：
1、郵件標(biāo)題不當(dāng)。如：郵件的標(biāo)題為“求職”、“應(yīng)聘”、“應(yīng)聘簡(jiǎn)歷”、“XX大學(xué)XX工作簡(jiǎn)歷”、“XX專(zhuān)業(yè)XXX”等等。
2、郵件正文毫無(wú)內(nèi)容。除了一些廣告，正文中沒(méi)有任何求職者的語(yǔ)句。
3、郵件正文無(wú)臺(tái)頭，或者沒(méi)有合適的臺(tái)頭。如：“您好”、“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)”。
4、郵件正文均為應(yīng)付，屬于隨意添加。如：“本人簡(jiǎn)歷于附件中，勞煩查收!”、“請(qǐng)您查收我的簡(jiǎn)歷，祝工作順利!”、“簡(jiǎn)歷已附上，請(qǐng)查收”等等。
5、郵件正文不換行。如：一句很長(zhǎng)的話，需要HR自行拖拽，才可以看完。
6、郵件正文沒(méi)有落款。如：有許多簡(jiǎn)歷都有寫(xiě)求職信，但卻漏了落款，忘了把自己名字和時(shí)間寫(xiě)上。
7、附件命名不夠好。如：許多簡(jiǎn)歷的命名是“我的簡(jiǎn)歷”、“工作簡(jiǎn)歷”、“工作簡(jiǎn)歷”、“個(gè)人簡(jiǎn)介”、甚至“新建MicrosoftWord”、“完美版”、“最新版”等等。
8、將簡(jiǎn)歷封面、簡(jiǎn)歷證書(shū)等內(nèi)容，作為幾個(gè)附件、或者一個(gè)壓縮包發(fā)送。
如果上述問(wèn)題有出現(xiàn)在你的求職郵件中，應(yīng)該如何解決呢?不要緊!小編來(lái)教你：
1、當(dāng)看到標(biāo)題為“求職”或“應(yīng)聘”時(shí)，HR會(huì)作何感想?試想，幾個(gè)崗位，收到幾百封簡(jiǎn)歷，如果你是HR，你會(huì)知道它要投哪個(gè)崗位，要應(yīng)聘哪個(gè)部門(mén)嗎?答案顯然是否定的。這時(shí)，你給HR的第一印象就大打折扣了，倘若不幸碰上HR心情不好，你可能就直接出局了。對(duì)此，建議如下：
清晰地注明求職崗位，并適當(dāng)?shù)靥砑又匾畔�。何為重要信息�?一般來(lái)說(shuō)，重要信息，就是符合對(duì)方招聘要求的信息，如：對(duì)方要求的專(zhuān)業(yè)是物流，那“物流”字眼就是重要信息了;如果你所在的學(xué)校的專(zhuān)業(yè)與它要求的專(zhuān)業(yè)對(duì)口，而此專(zhuān)業(yè)你校的全國(guó)排名又比較靠前，或者在某地區(qū)范圍內(nèi)非常出名，那“高校的名字”就是重要信息了;對(duì)方要求的是馬上就可以上崗的歷屆或者應(yīng)屆畢業(yè)生，那“可隨時(shí)到崗”字樣就是重要信息了;其他依此類(lèi)推。故而，一個(gè)較好的標(biāo)題應(yīng)該是“XX大學(xué)XX專(zhuān)業(yè)應(yīng)聘XX崗位”、“應(yīng)聘XX崗位——XX大學(xué)XX專(zhuān)業(yè)”、“隨時(shí)可到崗的XX專(zhuān)業(yè)XXX——應(yīng)聘XX崗位”等等。
2、如果郵件的標(biāo)題沒(méi)什么問(wèn)題，HR也打開(kāi)了你的郵件。這時(shí)，你的正文卻是空白的，即使不是空白，卻只有“簡(jiǎn)歷在附件，請(qǐng)查收”幾個(gè)字，或是不符合HR身份的稱(chēng)呼，又讓HR情何以堪?建議：
(1)臺(tái)頭寫(xiě)上招聘信息中的人(記住，領(lǐng)導(dǎo)一般是不會(huì)直接收簡(jiǎn)歷的!收簡(jiǎn)歷的，往往是工作人員，所以最好按照招聘信息的聯(lián)系人填寫(xiě)臺(tái)頭)。如果招聘信息中，沒(méi)有寫(xiě)任何人，那么就可以用“尊敬的女士/先生”這樣的詞句來(lái)代替。
(2)對(duì)公司和高校的稱(chēng)呼不要混淆。如果覺(jué)得每投一個(gè)簡(jiǎn)歷就得改一次稱(chēng)呼，比較麻煩，或者怕有些時(shí)候會(huì)忘記修改，那就建議不要用“貴公司”、“貴校”、“貴院”這樣的詞，可以用“貴單位”。
(3)正文內(nèi)容一定要寫(xiě)，而且要有針對(duì)性的寫(xiě)。一般招聘信息中都會(huì)有“XX相關(guān)專(zhuān)業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生”、“學(xué)生干部?jī)?yōu)先”、“有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神”等等要求，那么，你的正文就可以把這些應(yīng)聘要求作為問(wèn)題，用1、2、3的方式在郵件正文中進(jìn)行作答。
(4)控制正文的字?jǐn)?shù)。一般來(lái)說(shuō)，HR在郵件正文中停留的'時(shí)間不會(huì)太長(zhǎng)，所以郵件正文不宜過(guò)長(zhǎng)也不宜過(guò)短，因?yàn)榭赐赅]件正文，HR會(huì)帶著怎樣的心情去看你的簡(jiǎn)歷，是非常重要的。用最簡(jiǎn)潔的方式把該表達(dá)的表達(dá)清楚是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，建議正文部分，字?jǐn)?shù)以“在正常郵件界面的閱讀情況下，不拖動(dòng)滾條就可以看完整個(gè)正文”為參考。
(5)加上一些祝福的話。一句祝福的話，也許不會(huì)影響別人對(duì)你的判斷。但如果你加上了，那樣的正文才叫完美。
(6)記得落款。
3、說(shuō)完正文，就該說(shuō)說(shuō)郵件的附件了。
(1)更好地命名附件。什么樣的附件命名，對(duì)于不同的人，也許有不同的答案。但附件采用一些規(guī)范的命名方式，會(huì)更恰當(dāng)，如“xxx”、“xx大學(xué)——xxx”、“xx專(zhuān)業(yè)——xxx”、“應(yīng)聘xxx崗位——xxx”等等。這樣是為了更好地方便考官將你的簡(jiǎn)歷存入他們的文件夾，而不需要重新命名。正所謂“細(xì)節(jié)決定成敗”，一些細(xì)節(jié)沒(méi)有做好，也許別人不會(huì)否定你，但你并不能確定你忽略的細(xì)節(jié)是HR所不在乎的。
(2)將所有的材料，做成一個(gè)word文檔。有些求職者會(huì)將封面、求職信、工作簡(jiǎn)歷、證書(shū)分開(kāi)作為附件發(fā)送，這會(huì)傳遞給HR一些信息：這個(gè)求職者對(duì)OFFICE軟件不熟悉。所以，建議大家還是將封面、求職信、工作簡(jiǎn)歷、證書(shū)等內(nèi)容完整呈現(xiàn)在一個(gè)文檔中。
(3)盡量不要用壓縮包的形式發(fā)送簡(jiǎn)歷。如果你的附件是壓縮包，可能由于HR瀏覽的不便捷，你就只能與這次機(jī)會(huì)失之交臂了。
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