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電子技術(shù)與通信專業(yè)工作簡(jiǎn)歷模板
一份好的工作簡(jiǎn)歷讓你受到招聘官的青睞不是問(wèn)題。下面搜集了電子技術(shù)與通信專業(yè)工作簡(jiǎn)歷模板，希望能幫到你!
電子技術(shù)與通信專業(yè)工作簡(jiǎn)歷模板
YJBYS
一年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|23歲(1992年5月23日)
居住地：北京
電 話：133********(手機(jī))
E-mail：YJBYS.com
最近工作 [ 1年8個(gè)月]
公 司：XXX公司
行 業(yè)：網(wǎng)絡(luò)工程
職 位：網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程師
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
�！I(yè)：電子技術(shù)與通信
學(xué) 校：北京信息工程學(xué)院
自我評(píng)價(jià)
具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真踏實(shí)負(fù)責(zé)，且具備優(yōu)秀的表達(dá)能力，曾多次主持對(duì)用戶和內(nèi)部的技術(shù)講解和培訓(xùn)，獲得用戶和公司的一致好評(píng)。曾在電子工業(yè)部“三金工程展風(fēng)采展示會(huì)”上向來(lái)賓講解CHINAGBN專線集團(tuán)用戶解決方案。
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：網(wǎng)絡(luò)工程
目標(biāo)地點(diǎn)：北京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程師
工作經(jīng)驗(yàn)
2013 /7—至今：XXX公司[1年8個(gè)月]
所屬行業(yè)： 網(wǎng)絡(luò)工程
工程部 網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程師
1. Cisco、IBM網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的技術(shù)支持。
2. 網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)方案(局域網(wǎng)和廣域網(wǎng))的設(shè)計(jì)和規(guī)劃。
3. 解答用戶的疑問(wèn)，根據(jù)用戶需求提出最佳解決方案。
4. Cisco、IBM網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試和系統(tǒng)維護(hù)。
5. 客戶技術(shù)培訓(xùn)，及公司內(nèi)部的技術(shù)交流與培訓(xùn)。
6. 網(wǎng)絡(luò)基本原理及技術(shù)：LAN，WAN，TCP/IP，ATM等。
7. 以及Cisco、IBM 網(wǎng)絡(luò)設(shè)備調(diào)試過(guò)程。
8. 講解IBM AIX基本系統(tǒng)管理及高級(jí)系統(tǒng)管理、Netview、NFS、HACMP等。
2012 /7—2013 /7：XXX公司[1年8個(gè)月]
所屬行業(yè)： 網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程
工程部 網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程師
1. 網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)方案(局域網(wǎng)和廣域網(wǎng))的設(shè)計(jì)和規(guī)劃，解答用戶的疑問(wèn)。
2. 根據(jù)用戶需求提出最佳解決方案;cisco、ibm網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試和系統(tǒng)維護(hù)。
3. 網(wǎng)絡(luò)基本原理及技術(shù)：lan，wan，tcp/ip，atm等，以及cisco、ibm 網(wǎng)絡(luò)設(shè)備調(diào)試過(guò)程;
4. 講解ibm aix基本系統(tǒng)管理及高級(jí)系統(tǒng)管理、netview。
教育經(jīng)歷
2008/9—2012/6 北京信息工程學(xué)院 電子技術(shù)與通信 本科
證 書(shū)
2010/6 大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)
2009/6 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英 語(yǔ)(良好) 聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(良好)
相關(guān)閱讀：怎么寫抓住hr眼球的簡(jiǎn)歷標(biāo)題
如何在這短短的2秒鐘內(nèi)抓住hr的眼球呢?人力資源專家表示，要像起新聞標(biāo)題一樣擬寫郵件的主題。
“我們每天都要面對(duì)大量的簡(jiǎn)歷。你最短用多少時(shí)間看完一份簡(jiǎn)歷?”近日在一知名人力資源論壇上，一位任職hr的網(wǎng)友發(fā)帖如是問(wèn)，他坦言自己最快的時(shí)間是5秒。而跟帖者也紛紛表示每天收到的簡(jiǎn)歷數(shù)百上千，瀏覽時(shí)間十分有限。甚至有一人跟帖說(shuō)：“有的簡(jiǎn)歷一打開(kāi)，硬件條件不行，馬上關(guān)閉，大約2秒。”
于是求職者不禁要問(wèn)，如何在這短短的2秒鐘內(nèi)抓住hr的眼球呢?人力資源專家表示，要像起新聞標(biāo)題一樣擬寫郵件的主題。
1、提煉主題關(guān)鍵詞，忌用“求職”、“應(yīng)聘”。
hr首先看到的就是郵件主題，要吸引他點(diǎn)擊，就要突出你最具競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)勢(shì)，提煉成幾個(gè)關(guān)鍵詞。比如你應(yīng)聘的崗位是工程師，要求有5年工作經(jīng)歷，而你已有8年的工作經(jīng)歷，那么可以把郵件主題定為“8年資深工程師”。
這其中最大的竅門是，本文由我的簡(jiǎn)歷網(wǎng) www.wdjl.net 首發(fā)，研究應(yīng)聘崗位的職位描述，根據(jù)要求對(duì)號(hào)入座。
2、簡(jiǎn)歷一頁(yè)即可，忌用附件形式發(fā)送。
簡(jiǎn)歷的最開(kāi)頭，也可以用一句話將自己的'優(yōu)勢(shì)概括出來(lái)，這樣進(jìn)一步調(diào)起hr的胃口。
盡管網(wǎng)絡(luò)空間很大，但電子簡(jiǎn)歷仍然要遵循精簡(jiǎn)的原則，一頁(yè)內(nèi)容即可，盡量要點(diǎn)化、數(shù)據(jù)化，用事實(shí)和數(shù)字說(shuō)話。
正如上述跟帖者所說(shuō)，有的hr幾乎沒(méi)有耐心和時(shí)間等附件慢慢打開(kāi)，有的企業(yè)甚至出于系統(tǒng)安全的考慮屏蔽掉附件，因此最好不要用附件發(fā)送簡(jiǎn)歷。
3、文本形式即可，標(biāo)新立異要慎重。
電子郵件似乎給求職者提供了很大的展示空間，比如有的求職者用視頻的方式介紹自己等，但事實(shí)上，除非招聘崗位特別強(qiáng)調(diào)從業(yè)人員的創(chuàng)意和個(gè)性，否則絕大多數(shù) hr都不大看好這種標(biāo)新立異的方式。首先這種文件需要耗費(fèi)hr更多的時(shí)間來(lái)看，而且應(yīng)聘者太過(guò)個(gè)性會(huì)讓hr質(zhì)疑他的團(tuán)隊(duì)合作能力。
最后，專家強(qiáng)調(diào)，沒(méi)有真才實(shí)學(xué)的求職技巧是欺騙，只有在對(duì)自己準(zhǔn)確定位的基礎(chǔ)上，合理地運(yùn)用一些求職技巧，才能真正達(dá)到提高求職成功率的目的。
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