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服裝設(shè)計助理工作職位簡歷

時間:2020-08-25 18:05:54 工作簡歷模板 我要投稿

服裝設(shè)計助理工作職位簡歷模板

  工作簡歷是一個信息傳遞的工具,是協(xié)助簡歷的主人在競爭中脫穎而出的武器。下面帶來服裝設(shè)計助理工作職位簡歷模板,以供賞析和參考借鑒!

服裝設(shè)計助理工作職位簡歷模板

  服裝設(shè)計助理工作職位簡歷模板

 基本簡歷  
姓  名: YJBYS 國籍: 中國 照片
目前所在地: 廣州 民族: 漢族
戶口所在地: 廣東省 身材: 160 cm?49 kg
婚姻狀況: 未婚 年齡: 24 歲
 求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型: 普通求職?
應(yīng)聘職位: 服裝設(shè)計師:服裝設(shè)計助理、
工作年限: 1 職稱: 中級
求職類型: 全職 可到職日期: 隨時
月薪要求: 1500--2000 希望工作地區(qū): 廣州 深圳 東莞
個人工作經(jīng)歷:
公司名稱: 深圳閣蘭秀·蘇珊服裝品牌公司起止年月:2008-07 ~ 2008-08
公司性質(zhì): 私營企業(yè)所屬行業(yè):紡織,服裝
擔任職務(wù): 設(shè)計助理 
工作描述: 對同等級服裝品牌市場進行調(diào)研和分析,參與部分設(shè)計工作,找面料,輔料并進行搭配和設(shè)計。 
離職原因:  
 
公司名稱: 廣州木果服飾有限公司起止年月:2008-06 ~ 2009-09
公司性質(zhì): 私營企業(yè)所屬行業(yè):紡織,服裝
擔任職務(wù): 設(shè)計助理 
工作描述: 協(xié)助設(shè)計師完成季度產(chǎn)品開發(fā)。自己也創(chuàng)新設(shè)計。為公司籌備訂貨會的各項資料。了解針織,梭織,牛仔的各項工藝和產(chǎn)品加工。 
離職原因:  
 
公司名稱: 廣州番禺Laray外貿(mào)牛仔服裝公司起止年月:2007-10 ~ 2007-11
公司性質(zhì): 所屬行業(yè):
擔任職務(wù): 實習(xí) 
工作描述: 進行牛仔服裝設(shè)計與吊牌設(shè)計。 
離職原因:  
 
 教育背景
畢業(yè)院校: 華南農(nóng)業(yè)大學(xué)
最高學(xué)歷: 本科獲得學(xué)位: 學(xué)士 畢業(yè)日期: 2009-07-01
所學(xué)專業(yè)一: 服裝設(shè)計與工程 所學(xué)專業(yè)二:  
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) !I(yè) 獲得證書 證書編號
2005-09 2009-07 本科 服裝設(shè)計與工程 北京中國元素設(shè)計 09813788
 
 語言能力
外語: 英語 良好    
國語水平: 良好 粵語水平: 優(yōu)秀
 
 工作能力及其他專長
   PHOTOSHOP  CORELDRAW 服裝CAD 雜志制作 企業(yè)形象設(shè)計  服裝結(jié)構(gòu)設(shè)計(款式圖繪制,打版)  立體裁剪  牛仔服裝設(shè)計  內(nèi)衣設(shè)計  服裝商業(yè)設(shè)計  廣告攝影  蠟染 扎染  專賣店室內(nèi)設(shè)計  展示設(shè)計  紡織材料學(xué)  工作室創(chuàng)新設(shè)計  工程項目管理  服裝生產(chǎn)管理  圖案設(shè)計等。
 
 詳細個人自傳
     本人服裝設(shè)計專業(yè)畢業(yè),在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀,連續(xù)獲得優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金。專業(yè)知識扎實,創(chuàng)意足夠新鮮。精通各種設(shè)計軟件,如CAD,coreldraw,photoshop和精通Office,電子雜志制作等。多次參加各類服裝大賽及校內(nèi)外各項活動,均獲得不錯的成績。熟悉服裝成本構(gòu)成、工藝制作、服裝運作流程和操作規(guī)范,有較強的色彩學(xué)和服裝搭配知識;有良好的'服裝整合能力,溝能協(xié)調(diào)能力、原則性強。學(xué)習(xí)能力強,工作認真,做事負責積極,有耐性。個性樂觀,為人熱情;是一名易相處,勤奮,可塑性強的人。
 
 個人聯(lián)系方式
通訊地址: 廣州市海珠區(qū)客村 (郵編: 510642)
聯(lián)系電話:   家庭電話:  
手  機:   QQ號碼:  
電子郵件:   個人主頁:  

  企業(yè)選簡歷的四大通用標準

  在我們求職中,簡歷就好比是一個企業(yè)和個人牽線搭橋得紅娘,能否順利得找到自己心儀得工作,那就得看這個紅娘得能力有幾分了。

  1、過長的簡歷毫無作用 簡歷的長度和厚度:招聘者平均在每份簡歷上花費1.4分鐘。一般會閱讀1頁半材料。過長的簡歷毫無作用,而且不容易突出重點。在簡歷后附上一大堆證明材料的做法并沒有增加錄取機會,但沒有發(fā)現(xiàn)負面的影響。就按照我個人的一貫招聘經(jīng)驗,首先看的是工作經(jīng)驗這一項,其次看個人評價和所獲培訓(xùn)等,因此在簡歷的后面輔上一沓畢業(yè)證書等復(fù)印件就根本用不找,這些一般在初試通過后單位才要求提供。

  2、外企重視英語和學(xué)校 關(guān)注要點:中國的公司和外資企業(yè)的關(guān)注點有一定區(qū)別?偟膩碇v,外企更重視英語和學(xué)校名聲,中國公司看重專業(yè)和戶口。越是熱門的公司,其往往對在校成績更關(guān)注。建議學(xué)生制作不同的簡歷來突出不同的要點。

  3、傳統(tǒng)信件的投遞效果會更佳 投遞的方式:通過e-mail和網(wǎng)站遞交的電子版簡歷,得到的關(guān)注比通過郵件要少。平均會減少23秒左右。此外,我們發(fā)現(xiàn)會有約5%的電子簡歷會由于網(wǎng)絡(luò)或其他問題沒有被招聘者看到。因此,我們建議仍然通過傳統(tǒng)的郵件方式,除非雇主明確表示出偏向性。

  4、簡歷表達好增加錄取機會 表達能力:我們發(fā)現(xiàn)符合要求的表達非常重要。同一個人的簡歷,經(jīng)過專家修改,可以增加43%的錄取機會。簡歷的常見問題是:表達不簡潔,用詞帶過多感情色彩,英語表達不規(guī)范,過長無重心,格式不規(guī)范等。

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