服裝設(shè)計助理工作職位簡歷模板
工作簡歷是一個信息傳遞的工具,是協(xié)助簡歷的主人在競爭中脫穎而出的武器。下面帶來服裝設(shè)計助理工作職位簡歷模板,以供賞析和參考借鑒!
服裝設(shè)計助理工作職位簡歷模板
基本簡歷 |
姓 名: | YJBYS | 國籍: | 中國 | 照片 |
目前所在地: | 廣州 | 民族: | 漢族 | |
戶口所在地: | 廣東省 | 身材: | 160 cm?49 kg | |
婚姻狀況: | 未婚 | 年齡: | 24 歲 |
求職意向及工作經(jīng)歷 |
人才類型: | 普通求職? | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
應(yīng)聘職位: | 服裝設(shè)計師:服裝設(shè)計助理、 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
工作年限: | 1 | 職稱: | 中級 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
求職類型: | 全職 | 可到職日期: | 隨時 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
月薪要求: | 1500--2000 | 希望工作地區(qū): | 廣州 深圳 東莞 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
個人工作經(jīng)歷: |
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教育背景 |
畢業(yè)院校: | 華南農(nóng)業(yè)大學(xué) | ||||||||||||||
最高學(xué)歷: | 本科獲得學(xué)位: 學(xué)士 | 畢業(yè)日期: | 2009-07-01 | ||||||||||||
所學(xué)專業(yè)一: | 服裝設(shè)計與工程 | 所學(xué)專業(yè)二: | |||||||||||||
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷: |
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語言能力 |
外語: | 英語 良好 | ||
國語水平: | 良好 | 粵語水平: | 優(yōu)秀 |
工作能力及其他專長 |
PHOTOSHOP CORELDRAW 服裝CAD 雜志制作 企業(yè)形象設(shè)計 服裝結(jié)構(gòu)設(shè)計(款式圖繪制,打版) 立體裁剪 牛仔服裝設(shè)計 內(nèi)衣設(shè)計 服裝商業(yè)設(shè)計 廣告攝影 蠟染 扎染 專賣店室內(nèi)設(shè)計 展示設(shè)計 紡織材料學(xué) 工作室創(chuàng)新設(shè)計 工程項目管理 服裝生產(chǎn)管理 圖案設(shè)計等。 | |
詳細個人自傳 |
本人服裝設(shè)計專業(yè)畢業(yè),在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀,連續(xù)獲得優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金。專業(yè)知識扎實,創(chuàng)意足夠新鮮。精通各種設(shè)計軟件,如CAD,coreldraw,photoshop和精通Office,電子雜志制作等。多次參加各類服裝大賽及校內(nèi)外各項活動,均獲得不錯的成績。熟悉服裝成本構(gòu)成、工藝制作、服裝運作流程和操作規(guī)范,有較強的色彩學(xué)和服裝搭配知識;有良好的'服裝整合能力,溝能協(xié)調(diào)能力、原則性強。學(xué)習(xí)能力強,工作認真,做事負責積極,有耐性。個性樂觀,為人熱情;是一名易相處,勤奮,可塑性強的人。 | |
個人聯(lián)系方式 |
通訊地址: | 廣州市海珠區(qū)客村 (郵編: 510642) | ||
聯(lián)系電話: | 家庭電話: | ||
手 機: | QQ號碼: | ||
電子郵件: | 個人主頁: |
企業(yè)選簡歷的四大通用標準
在我們求職中,簡歷就好比是一個企業(yè)和個人牽線搭橋得紅娘,能否順利得找到自己心儀得工作,那就得看這個紅娘得能力有幾分了。
1、過長的簡歷毫無作用 簡歷的長度和厚度:招聘者平均在每份簡歷上花費1.4分鐘。一般會閱讀1頁半材料。過長的簡歷毫無作用,而且不容易突出重點。在簡歷后附上一大堆證明材料的做法并沒有增加錄取機會,但沒有發(fā)現(xiàn)負面的影響。就按照我個人的一貫招聘經(jīng)驗,首先看的是工作經(jīng)驗這一項,其次看個人評價和所獲培訓(xùn)等,因此在簡歷的后面輔上一沓畢業(yè)證書等復(fù)印件就根本用不找,這些一般在初試通過后單位才要求提供。
2、外企重視英語和學(xué)校 關(guān)注要點:中國的公司和外資企業(yè)的關(guān)注點有一定區(qū)別?偟膩碇v,外企更重視英語和學(xué)校名聲,中國公司看重專業(yè)和戶口。越是熱門的公司,其往往對在校成績更關(guān)注。建議學(xué)生制作不同的簡歷來突出不同的要點。
3、傳統(tǒng)信件的投遞效果會更佳 投遞的方式:通過e-mail和網(wǎng)站遞交的電子版簡歷,得到的關(guān)注比通過郵件要少。平均會減少23秒左右。此外,我們發(fā)現(xiàn)會有約5%的電子簡歷會由于網(wǎng)絡(luò)或其他問題沒有被招聘者看到。因此,我們建議仍然通過傳統(tǒng)的郵件方式,除非雇主明確表示出偏向性。
4、簡歷表達好增加錄取機會 表達能力:我們發(fā)現(xiàn)符合要求的表達非常重要。同一個人的簡歷,經(jīng)過專家修改,可以增加43%的錄取機會。簡歷的常見問題是:表達不簡潔,用詞帶過多感情色彩,英語表達不規(guī)范,過長無重心,格式不規(guī)范等。
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