媒體公關(guān)策劃工作簡(jiǎn)歷模板
工作簡(jiǎn)歷是能夠讓你獲得面試機(jī)會(huì)最重要也是最關(guān)鍵的一步。這是幾乎每個(gè)人都知道這個(gè)道理。下面搜集了媒體公關(guān)策劃工作簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱讀!
媒體公關(guān)策劃工作簡(jiǎn)歷模板
YJBYS
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應(yīng)聘演出項(xiàng)目執(zhí)行
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XXXX音樂(lè)學(xué)院藝術(shù)管理系
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本科
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(2009.09-2013.06)
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CET6
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通過(guò)，口語(yǔ)流利
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時(shí)間
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項(xiàng)目/工作內(nèi)容
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地點(diǎn)
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方案策劃
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媒體公關(guān)
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招商贊助
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現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行
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2009.09-2013.06
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英國(guó)頂尖樂(lè)隊(duì)BLUE新聞發(fā)布會(huì)party
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北京工體瑞居任我行
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2009.09-2013.06
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“亞洲魅力好聲音”演唱會(huì)
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北京工人體育館
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2009.09-2013.06
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昌河鈴木的炫酷之旅巡回歌友會(huì)
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XXXXXX
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2009.09-2013.06
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李建2012年北京演唱會(huì)
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XXXXXX
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現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行
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維護(hù)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)秩序和應(yīng)急，包括調(diào)整座位號(hào)，租借場(chǎng)館內(nèi)的報(bào)批設(shè)備，解決用水急缺和緊急用電問(wèn)題
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清點(diǎn)并整理演唱會(huì)和贊助商的門店的現(xiàn)場(chǎng)物料，保證物料的現(xiàn)場(chǎng)供應(yīng)和回收
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獨(dú)立面試、培訓(xùn)兼職舞蹈演員，并安排他們進(jìn)行串場(chǎng)演出
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接送藝人、樂(lè)隊(duì)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，并協(xié)調(diào)他們?cè)谘莩鲋械群�、出�?chǎng)時(shí)間等
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方案策劃
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根據(jù)客戶要求，參與活動(dòng)策劃案的制定，并制作成PPT供展示時(shí)使用
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媒體公關(guān)
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整理相關(guān)媒體資源，邀請(qǐng)嘉賓
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聯(lián)絡(luò)媒體、接待媒體、做明星專訪、配合完成外場(chǎng)活動(dòng)
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整理媒體宣傳信息，配合完成各站的媒體匯報(bào)總結(jié)
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配合經(jīng)紀(jì)公司邀請(qǐng)并接洽媒體、贊助企業(yè)、客戶群體等參加新聞發(fā)布會(huì)
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招商贊助
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搜集可能贊助的企業(yè)信息，并打cold call進(jìn)行初步聯(lián)系
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2012.09 - 2013.01
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北京艾迪思娛樂(lè)（文化傳播有限公司）
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項(xiàng)目執(zhí)行
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2012.03 - 2012.09
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北京迪勝世紀(jì)公關(guān)策劃有限公司
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項(xiàng)目助理
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樂(lè)團(tuán)經(jīng)驗(yàn)
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2012.10-2012.12
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XXXX校合唱團(tuán)
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工作人員
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負(fù)責(zé)合唱團(tuán)首場(chǎng)專場(chǎng)音樂(lè)會(huì)的前期宣傳、演出流程策劃、演出現(xiàn)場(chǎng)的統(tǒng)籌工作
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在預(yù)演音樂(lè)會(huì)中擔(dān)任現(xiàn)場(chǎng)追光師，開(kāi)場(chǎng)前的幕后花絮拍攝
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正式演出時(shí)擔(dān)任LED屏監(jiān)督
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熱愛(ài)參加和組織各種活動(dòng)：聚會(huì)、旅行、書友會(huì)、音樂(lè)會(huì)、畫展等
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簡(jiǎn)歷難道也可憑借感染力贏得青睞?
通過(guò)人與人之間的交流互動(dòng)，一些相互比較陌生的人在交談后，很容易因?yàn)閷?duì)方的言辭陳述而萌生出一種相見(jiàn)恨晚的'感受。其實(shí)在比較陌生的職場(chǎng)中，只要求職者可以融入其中，他們也可以憑借著那簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單，看起來(lái)沒(méi)有多大效果的個(gè)人簡(jiǎn)歷表現(xiàn)出比較獨(dú)特的感染力。
有些人能夠憑借簡(jiǎn)歷一舉吸引到招聘企業(yè)的關(guān)注，而有些人則只能通過(guò)一次次的簡(jiǎn)歷遞交，希望自己能夠走運(yùn)般的吸引到他人關(guān)注，不同的姿態(tài)以及不同的簡(jiǎn)歷運(yùn)用方式，已經(jīng)足以說(shuō)明簡(jiǎn)歷本身是一種極具表現(xiàn)力，感染力的存在。下面就和小編來(lái)看看哪些內(nèi)容容易受到親睞吧。
感染力的發(fā)揮方向：
A、迎合心理
招聘方在觀察到這位求職者正是自己比較心儀的人才后，會(huì)特別對(duì)其非常關(guān)注，絕大多數(shù)的人并不懂得怎樣才能夠使一份簡(jiǎn)歷更具價(jià)值，以及簡(jiǎn)歷本身又可以在書寫運(yùn)用過(guò)后，以哪些優(yōu)勢(shì)吸引到閱讀者。能夠迎合招聘需求的簡(jiǎn)歷，一般會(huì)比較針對(duì)性的在簡(jiǎn)歷中盡可能的發(fā)揮出自己的專長(zhǎng)，并且利用這些優(yōu)勢(shì)表現(xiàn)出足夠的吸引力。在目光被吸引之后，招聘企業(yè)多半會(huì)將這份簡(jiǎn)歷的書寫者當(dāng)做錄用的第一選擇。
B、內(nèi)容價(jià)值
除了上述提及的因素之外，內(nèi)容有沒(méi)有價(jià)值，以及能夠發(fā)揮出怎樣的價(jià)值，這些也是人們應(yīng)該刻繪出的簡(jiǎn)歷優(yōu)勢(shì)，這才是個(gè)人簡(jiǎn)歷制作中需注意的問(wèn)題。百分之九十的求桌子和正是因?yàn)闆](méi)有展現(xiàn)出簡(jiǎn)歷應(yīng)該具備的這種陳述方面的優(yōu)勢(shì)，所以求職者在一番努力后，所獲得工作的幾率，多少也會(huì)有所降低。
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