土木工程橋隧專業(yè)工作簡歷模板
制作工作簡歷是大學(xué)生走向職場的第一步，也是職場必修的一門課。以下是土木工程橋隧專業(yè)工作簡歷模板，歡迎閱讀!
土木工程橋隧專業(yè)工作簡歷模板
(+86) 138-0013-8000
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YJBYS@.com
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女
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中共黨員
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身高165cm
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體重45kg
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應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)
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土木工程專業(yè)（橋隧專業(yè)）
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本科
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2012.06畢業(yè)
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XXX公局隧道監(jiān)控量
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測量
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2011.07-2011.08
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精確測量各個(gè)控制點(diǎn)，實(shí)時(shí)詳細(xì)記錄測量數(shù)據(jù),仔細(xì)觀察隧道內(nèi)部以及地表沉降、收斂情況，并做詳細(xì)記錄；
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武漢
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計(jì)算測量數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)較大沉降及收斂時(shí)，及時(shí)通知項(xiàng)目部，并要求施工隊(duì)采取有關(guān)安全措施；
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整理所有測量數(shù)據(jù)、計(jì)算數(shù)據(jù)以及觀察情況，并做電子檔日報(bào)以及周報(bào)，上交測量部；
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XXX九局
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質(zhì)量員實(shí)習(xí)
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2010.03-2011.04
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參與完成項(xiàng)目相關(guān)橋墩放線、鉆孔樁澆筑、軌道板的精調(diào)及模板的安裝與拆卸工作；
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沈陽
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參與現(xiàn)場地下連續(xù)墻工序質(zhì)量管理
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沈陽
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應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)計(jì)劃
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弧形雙排抗滑樁新型結(jié)構(gòu)體系研究負(fù)責(zé)人
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2009 - 至今
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設(shè)計(jì)新型“弧形雙排抗滑樁”支護(hù)體系，分析其空間受力性能和整體剛度情況；
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上海
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分別利用有限元方法（有限元軟件ANSYS）及實(shí)驗(yàn)?zāi)Ｐ头椒�，加之Cad和photoshop的軟件的運(yùn)用，設(shè)計(jì)和計(jì)算弧形雙排抗滑樁結(jié)構(gòu)部分；
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編制項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告、中期報(bào)告及總結(jié)報(bào)告
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組織班級文娛活動和志愿活動，做好活動前策劃和動員工作
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上海
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協(xié)助班長開展班級管理活動，完成期末工作報(bào)告
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AutocCad、photoshop、microshft office
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熟練運(yùn)用
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連續(xù)2年獲應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)土木工程學(xué)院“優(yōu)秀學(xué)生干部”和“先進(jìn)個(gè)人”
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酷愛籃球，曾任校籃球隊(duì)隊(duì)長
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簡歷中哪些字詞會惹惱人事經(jīng)理?
動詞列表是簡歷編寫指南里保留的項(xiàng)目，調(diào)查還發(fā)現(xiàn)：簡歷里盡可能的堆滿動詞、形容詞和副詞的求職成功率更高。幾乎所有的人事經(jīng)理都喜歡選擇有效的字句，而不是花樣繁多的詞藻的簡歷。
簡歷中的幾個(gè)字也會惹惱人事經(jīng)理，而拒絕繼續(xù)讀簡歷。 有相當(dāng)多的人事經(jīng)理以及招聘人員都承認(rèn)，他們心里有一個(gè)單子，上面列著讓他們厭惡的字句。
盡管他們都說自己不太可能因?yàn)檫@些字句而完全拒絕應(yīng)聘人員，但是他們相信，利用這些字句來吹噓的簡歷給人留下印象還不如沒有這些字句的。我在本期專欄里總結(jié)了一些例子。
例如，有一個(gè)IT公司的人事經(jīng)理曾經(jīng)說過，她從來都不喜歡在簡歷上看到協(xié)助(Assist或者Assisted)這樣的字眼。我想知道的是應(yīng)聘人員(具體)做了什么，而不是他們?nèi)绾螏椭隽耸裁础Ｈ绻麄儗δ稠?xiàng)任務(wù)足夠熟悉，而且想放到簡歷里，他們就應(yīng)該使用比‘協(xié)助’更好的字，她解釋說。
一篇關(guān)于就業(yè)的評論建議將任何協(xié)助這樣的表述改為十分具體的內(nèi)容，說明應(yīng)聘者在協(xié)助的時(shí)候做了什么。例如，如果你幫助市場部主任研究哪些個(gè)人數(shù)字助理(PDA)能夠滿足部門的需要，那么你就可以在簡歷中這么寫：為市場部研究PDA.這樣修改之后就說明了具體的內(nèi)容。
出于和協(xié)助相同的理由，人事經(jīng)理不會喜歡試驗(yàn)(experimental)這個(gè)字。沒有人想聽你嘗試做過什么——只想聽你完成了什么。你不應(yīng)該寫試用了新的`局域網(wǎng)(LAN)管理軟件，而應(yīng)該說評估了LAN管理軟件。
大多數(shù)人事經(jīng)理不喜歡聽到任何描述某人怎么好地完成了某項(xiàng)任務(wù)的字眼。他們說自己希望了解這個(gè)人相關(guān)的技能，而且希望自己才是這個(gè)人工作效果的評判者。因此，像巧妙地(Skillfully)、有效地(Effectively)、仔細(xì)地(Carefully)、迅速地(Quickly)、專業(yè)的(Expert)、高明的(Mastered)，以及類似的字都會弄巧成拙。
在上面所提到的所有字中間，任何由技能(Skill)衍生出來的詞——尤其是巧妙地(Skillfully)——只會引起更多的嘲笑而不是(會心的)的大笑。雇主和招聘人員更希望在應(yīng)聘者簡歷里看到的是謙虛而不是吹噓。
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