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交通工程的工作簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2020-11-13 19:31:18 工作簡(jiǎn)歷模板 我要投稿

交通工程的工作簡(jiǎn)歷模板

  為了能增加自己應(yīng)聘成功的機(jī)率,寫(xiě)好一份工作簡(jiǎn)歷也是很有必要的。以下是交通工程的工作簡(jiǎn)歷模板, 歡迎閱讀!

交通工程的工作簡(jiǎn)歷模板

  交通工程的工作簡(jiǎn)歷模板

YJBYS
求職意向:交通算法工程師
YJBYS@.com
(+86) 13xxxxxxxxx
微信:YJBYS

			
教育背景

			
上海應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)
交通工程
碩士
2011.09 - 2014.06
GPA:3.8/4.0,獲得國(guó)家一等獎(jiǎng)學(xué)金1次
導(dǎo)師:?jiǎn)檀蟛迹ㄖ饕芯款I(lǐng)域:智能交通系統(tǒng)ITS)

			
上海應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)
交通工程
本科
2007.09 - 2011.07
GPA:3.7/4.0,獲得國(guó)家二等獎(jiǎng)學(xué)金2次
全國(guó)大學(xué)生交通科技大賽一等獎(jiǎng)
CET-6:557/710

			
專(zhuān)業(yè)技能

			
建模仿真軟件:VISSIM、Paramics、TransModeler、Matlab
繪圖軟件:AutoCAD、Photoshop

			
交通算法/智能交通相關(guān)經(jīng)歷 

			
杭州xxx數(shù)字技術(shù)股份有限公司
智能交通實(shí)習(xí)工程師
2013.09 - 2014.06
負(fù)責(zé)交通誘導(dǎo)系統(tǒng)的需求、分析設(shè)計(jì)工作
負(fù)責(zé)交通誘導(dǎo)系統(tǒng)相關(guān)算法的研究
負(fù)責(zé)交通信息預(yù)測(cè)算法和多數(shù)據(jù)融合算法的優(yōu)化研究輔助工作

			
交通控制算法在Paramics交通仿真軟件的實(shí)現(xiàn)
導(dǎo)師項(xiàng)目/畢業(yè)論文
2011.10 - 2012.09
利用微觀交通仿真軟件Paramics進(jìn)行控制策略仿真的研究思路,通過(guò) Modeller建立的圖形界面,可以設(shè)計(jì)各種路況
利用豐富的API函數(shù),實(shí)現(xiàn)各種控制策略;并提供了多種進(jìn)行控制效果評(píng)價(jià)的功能
可以和Matlab這種強(qiáng)大的算法仿真軟件進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合,一方面應(yīng)用Matlab強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力,另一方面應(yīng)用其豐富的控制算法工具箱,大大縮短的仿真開(kāi)發(fā)周期

			
高速/快速路合流區(qū)行車(chē)安全控制與系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)
全國(guó)大學(xué)生交通科技大賽
2009.09 - 2009.12
建立了一個(gè)基于車(chē)路協(xié)同的高速/快速路合流區(qū)行車(chē)看全控制系統(tǒng)
就系統(tǒng)的路側(cè)交通信息采集單元、路基控制單元、路側(cè)安全行車(chē)信號(hào)提示語(yǔ)引導(dǎo)單元的邏輯和物理結(jié)構(gòu)進(jìn)行了詳細(xì)描述
利用Matlab平臺(tái)對(duì)系統(tǒng)的交通視頻檢測(cè)算法進(jìn)行驗(yàn)證,并利用基于OpenCV的視頻圖像處理技術(shù)與基于Socket協(xié)議機(jī)制的無(wú)線通信技術(shù)實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)在實(shí)驗(yàn)環(huán)境下整體功能的試驗(yàn),實(shí)現(xiàn)了行車(chē)安全信號(hào)的提示語(yǔ)引導(dǎo)作用

			
其他經(jīng)歷

			
上海國(guó)際馬拉松比賽志愿者
2012.10 - 2012.12
加入院籃球隊(duì),并多次在校籃球比賽中取得優(yōu)異成績(jī)
2010.09 - 2013.07

			
特長(zhǎng)愛(ài)好

			
對(duì)數(shù)字敏感,擅長(zhǎng)用數(shù)字分析解決問(wèn)題;喜歡閱讀中、英文小說(shuō)

  工作簡(jiǎn)歷的一些關(guān)鍵點(diǎn)

  在工作簡(jiǎn)歷中,有很多重要的關(guān)鍵點(diǎn),這些就是決定我們的工作簡(jiǎn)歷的分?jǐn)?shù)的一些關(guān)鍵性的因素,在我們的工作簡(jiǎn)歷中,我們要做到的就是要濃縮的精華,這些濃縮的精華不僅僅要涵蓋我們一些重要的基本的信息,并且還能最大程度的將我們的重要的信息反映出來(lái)。那么什么事工作簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵點(diǎn)呢,其實(shí)就是那些用人單位的HR們最為關(guān)心,最先看到的也是最想看到的一些基本的信息。這些就是我們的工作簡(jiǎn)歷的得分點(diǎn)。這些是內(nèi)部的工作簡(jiǎn)歷的得分點(diǎn),其實(shí)還有很多的一部分是外部的得分點(diǎn),什么是外部的得分點(diǎn)呢,其實(shí)就是我們的網(wǎng)絡(luò)上的`電子版的發(fā)布在各大招聘網(wǎng)站上的工作簡(jiǎn)歷,這些網(wǎng)站每天都有著成千上萬(wàn)的工作簡(jiǎn)歷的原稿電子版向他們的網(wǎng)站的服務(wù)器中提交,而我們的工作簡(jiǎn)歷只是其中的一個(gè)萬(wàn)千份子中的一個(gè), 因此這個(gè)重要的得分點(diǎn)更是更加的重要。

  內(nèi)部的工作簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵點(diǎn)就是我們的學(xué)歷,資歷,我們的薪金要求,以及我們的語(yǔ)言的等,這些都是十分重要的關(guān)鍵點(diǎn),寫(xiě)好了這些我們的工作簡(jiǎn)歷就會(huì)成為得分很好的工作簡(jiǎn)歷,這樣就會(huì)讓我們的工作簡(jiǎn)歷在萬(wàn)千的工作簡(jiǎn)歷中脫穎而出。而外部的關(guān)鍵點(diǎn)就在于我們的工作簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵字的搜索的頻率,很多的企業(yè)在一些招聘網(wǎng)站上的招聘時(shí)通過(guò)他們?cè)谡緝?nèi)搜索引擎的搜索,想要將我們的工作簡(jiǎn)歷成為搜索的目標(biāo)我們應(yīng)該知道用人單位使用的關(guān)鍵字經(jīng)常是什么。這樣我們的工作簡(jiǎn)歷才能得到更高的分?jǐn)?shù)。

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