新媒體編輯工作簡歷模板下載
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哪些情況可以對求職簡歷工作經(jīng)歷作假?
對于創(chuàng)業(yè)者或者兼職者等求職者而言,他們可能因為擔(dān)心企業(yè)對自己的這段經(jīng)歷產(chǎn)生看法所以想在求職簡歷工作經(jīng)歷里造假,就是捏造一段工作經(jīng)歷來填補空缺。這種做法是否行得通?萬一企業(yè)對其進檢查發(fā)現(xiàn)問題怎么辦?實際上某些情況下我們完全可以作假,而且也不用擔(dān)心企業(yè)會發(fā)現(xiàn)里面的問題。因為企業(yè)一般情況下就不會去核實這些經(jīng)歷,當(dāng)然要滿足以下幾種情況則更為安全。
其一,你捏造的工作經(jīng)歷不是最近的一段經(jīng)歷,如果是兩三年以前的經(jīng)歷,企業(yè)就不會過于關(guān)注了。也就是說在時間方面距離現(xiàn)在越遠那么越安全,越近則越不安全,為此一定要注意下你捏造的經(jīng)歷時間狀況,如果在時間上太近則要格外注意,不能讓對方從這里找到破綻。
其二,捏造的工作經(jīng)歷里的公司情況,如果這家公司屬于知名公司那很容易引起招聘者的關(guān)注,在此時招聘者會詢問有關(guān)情況的,你沒在這里呆過你又能夠回答得了招聘者提出的問題嗎?可能你捏造個小公司的經(jīng)歷被招聘者識破雖然比較嚴重,但是如果捏造的是大公司那么嚴重性可是多出百倍以上,此時你會直接被淘汰的'。所以捏造經(jīng)歷時一定要選擇中小公司,如此能夠避免招聘者在這段經(jīng)歷上進行深究。
其三,在求職簡歷里捏造的工作經(jīng)歷必須簡單描述,也就是將三個基本要素描述出來即可,而不要在哪里做詳細的介紹,要知道內(nèi)容越多自然越容易受到關(guān)注,如果內(nèi)容極少那么招聘者也就不會在意的,如此核實的機會不是到達一個極小的程度嗎?
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