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銀行柜畢業(yè)生員工作簡歷

時間:2020-10-25 18:01:38 工作簡歷模板 我要投稿

銀行柜畢業(yè)生員工作簡歷模板

  簡歷是求職者常用的一個工具。在畢業(yè)生的求職過程中,簡歷往往起到了是獲得面試機(jī)會的重要工具。以下是銀行柜畢業(yè)生員工作簡歷模板,歡迎閱讀!

銀行柜畢業(yè)生員工作簡歷模板

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YJBYS
 
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XXX@YJBYS.com
熟悉銀行和會計的基本操作,執(zhí)行力強

			

			
求職意向
銀行柜員

			
教育經(jīng)歷
2009年09月 - 2013年06月

			

			

			
金融學(xué)專業(yè)
上海喬布大學(xué)

			

			

			
畢業(yè)時間:
2015年06月

			
導(dǎo)師:
馬曉

			
GPA:
3.2/4.0

			
獎學(xué)金:
曾連續(xù)兩年獲得學(xué)習(xí)優(yōu)秀金和專項獎學(xué)金

			
專業(yè)實習(xí)
2012年03月 - 至今

			

			

			
實習(xí)見習(xí)柜員
中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行

			

			

			
學(xué)習(xí)鑒別鈔票真?zhèn)蔚闹饕椒,?shù)鈔的基本技巧

			
熟練應(yīng)用結(jié)算收費系統(tǒng),學(xué)習(xí)儲蓄管理條例等文件和銀行的規(guī)章制度

			
學(xué)習(xí)對外辦理存取款、計息業(yè)務(wù),包括輸入電腦記賬、打印憑證、存單等

			
補打?qū)~單,業(yè)務(wù)回單,POS機(jī)清單處理,ATM掛賬處理,協(xié)助賬戶年檢,整理檔案

			

			

			
2011年07月 - 2011年08月

			

			

			
財務(wù)助理
TRW天合汽車研發(fā)(上海)有限公司

			

			

			
審核財務(wù)單據(jù)、記賬憑證和原始憑證,核對調(diào)整相關(guān)賬目,做出相關(guān)的預(yù)算分析

			
統(tǒng)計、打印、呈交、登記、保管各類報表、發(fā)票、貸記憑證、電匯憑證等

			
控制公司日常費用和經(jīng)費管理,了解如何為公司節(jié)省開支和固定資產(chǎn)的管理

			
起草處理并裝訂財務(wù)以及采購的相關(guān)資料和文件

			
項目執(zhí)行
2011年07月 - 2011年08月

			

			

			
項目運營中心經(jīng)理
上海喬布大學(xué)學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會

			

			

			
組織“職業(yè)發(fā)展月”之飛利浦職業(yè)發(fā)展經(jīng)驗分享講座,邀請飛利浦財務(wù)總監(jiān)和HR總監(jiān)作為嘉賓,兩百余人參與了講座

			
籌備首屆上海喬布大學(xué)職業(yè)規(guī)劃大賽,吸引了超過一百人參與大賽,大賽邀請到麥肯錫咨詢、普華永道等公司人士作為點評嘉賓

			
策劃組織了“書海啟航”職場勵志讀書征文大賽,成功邀請到交大最有人氣的施索華老師擔(dān)任頒獎典禮嘉賓

			
參與組織陶氏化學(xué)開放日,承擔(dān)了交大校區(qū)宣傳招募和人員選送

			
技能證書
銀行從業(yè)資格證通過

			
大學(xué)英語六級(CET-6)  通過

			
劍橋商務(wù)英語(BEC)  中級

			
計算機(jī)二級通過

  簡歷中,如何表達(dá)薪水要求?

  薪水對粗心的人而言是問題重重且處處布滿陷阱的。在私營企業(yè)里,薪水一般都是討價還價談出來的。至于薪水到底能不能商議,得知的唯一辦法就是馬上和老板進(jìn)行談判棗但是,求職者一定要記得"稍安勿躁"的原則。因為如果你把要求的薪水寫在簡歷上,你就冒了幾種危險。

  一、老板將知道你目前的薪水比他們愿意付的高。即使你可能自愿降薪,但是你也不會有面談表達(dá)意愿的機(jī)會,因為老板通常不愿雇用這種薪水愈賺愈少的人,他們會覺得你是在利用他們"填補空缺";蛘咚麄儠J(rèn)為給你面談機(jī)會只是浪費你的時間而已。

  二、老板將會知道你目前的薪水遠(yuǎn)比他們愿意付出的低。你可能有了面談的機(jī)會,但是你薪金的籌碼大大削弱了。如果薪水可以討價還價,他們會用你目前的薪水為起薪。反過來說,他們也可能根本不給你面談的機(jī)會,因為他們會覺得你太"微不足道"而無法勝任這項工作。

  三、你可能提供非常誤導(dǎo)的信息。你目前的薪水不能精確反應(yīng)這項工作對你的`價值。你或許還有很多其他福利,如配備醫(yī)療保險、退休金、免費午餐等棗所有這些福利都要加進(jìn)你的"總報酬額"才對。目前你的薪水或許比另一家老板付的薪水高,但是另一家提供的"總報酬額"可能更高。相反,你現(xiàn)在的薪水或許看起來低很多。

  老板在登廣告時,通常不會說明他們愿意付的總報酬額是多少,但是他們會要求你說出你的總報酬額,你和目前的老板如何商議待遇,是你們之間的私人事情,如果你說了你的薪水是多少,那么把它寫在應(yīng)聘信上棗千萬不要扯進(jìn)簡歷中。

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