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物控部經(jīng)理工作簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2020-08-28 11:44:57 工作簡(jiǎn)歷模板 我要投稿

物控部經(jīng)理工作簡(jiǎn)歷

  在求職簡(jiǎn)歷中,任何人都想成功地描述過(guò)去的工作成果,有個(gè)含水量與含金量的區(qū)別大家要注意,簡(jiǎn)歷里采用那種空洞無(wú)物、華麗詞藻的描述,給人的印象是華而不實(shí),令人生疑;相反,采用具體實(shí)在的精通陳述,就會(huì)讓人感到實(shí)在而信服。

物控部經(jīng)理工作簡(jiǎn)歷

  物控部經(jīng)理工作簡(jiǎn)歷一

  姓名:

  目前所在: 順德區(qū) 年  齡: 35

  戶口所在: 順德區(qū) 國(guó)  籍: 中國(guó)

  婚姻狀況: 已婚 民  族: 漢族

  培訓(xùn)認(rèn)證: 未參加 身  高: 166 cm

  誠(chéng)信徽章: 未申請(qǐng) 體  重: 60 kg

  人才測(cè)評(píng): 未測(cè)評(píng)

  我的特長(zhǎng):

  求職意向

  人才類型: 普通求職

  應(yīng)聘職位: 高級(jí)管理:采購(gòu)主管/經(jīng)理

  工作年限: 13 職  稱: 無(wú)職稱

  求職類型: 全職 可到職日期: 一個(gè)星期

  月薪要求: 3500--5000 希望工作地區(qū): 佛山,中山,

  工作經(jīng)歷

  廣東凱樂(lè)斯有限公司   起止年月:2008-06 ~ 至今

  公司性質(zhì): 中外合資  所屬行業(yè):

  擔(dān)任職位: 物控部經(jīng)理

  工作描述:

  離職原因:

  佛山市順德區(qū)科德化工實(shí)業(yè)有限公司   起止年月:2004-03 ~ 2008-05

  公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)  所屬行業(yè):石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

  擔(dān)任職位: 采購(gòu)經(jīng)理

  工作描述: 1.負(fù)責(zé)內(nèi)部管理和供應(yīng)商管理及開(kāi)發(fā),控制成本,熟悉ISO質(zhì)量管理體系

  2.擬定合同及簽訂,編制物料需求采購(gòu)計(jì)劃及跟進(jìn)

  3.庫(kù)存物料的評(píng)估和財(cái)務(wù)預(yù)算及協(xié)調(diào)

  離職原因:

  廣東新的科技集團(tuán)有限公司   起止年月:2000-12 ~ 2004-03

  公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)  所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

  擔(dān)任職位: 采購(gòu)員 采購(gòu)科長(zhǎng)

  工作描述: 1.負(fù)責(zé)五金和包裝材料采購(gòu)開(kāi)發(fā)等

  2.負(fù)責(zé)內(nèi)部管理和供應(yīng)商管理及開(kāi)發(fā)、評(píng)估

  3.合同簽署,價(jià)格合理化評(píng)審

  離職原因: 辭職

  廣東科龍電器有限公司   起止年月:1994-12 ~ 2000-07

  公司性質(zhì): 股份制企業(yè)  所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

  擔(dān)任職位: QC,采購(gòu),行政, 銷售

  工作描述: 1.冰箱成品檢測(cè)及倉(cāng)庫(kù)原材料的檢驗(yàn)

  2.負(fù)責(zé)五金和包裝材料采購(gòu)開(kāi)發(fā)等

  3.協(xié)助與行政部門交涉及內(nèi)部文件協(xié)調(diào)實(shí)施

  4.負(fù)責(zé)內(nèi)蒙古/寧夏業(yè)務(wù)

  離職原因: 辭職

  志愿者經(jīng)歷

  教育背景

  畢業(yè)院校: 廣東省科學(xué)大學(xué)

  最高學(xué)歷: 大! ~@得學(xué)位: 畢業(yè)日期: 1998-07

  專 業(yè) 一: 貿(mào)易經(jīng)濟(jì) 專 業(yè) 二:

  起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

  1996-09 1998-07 廣東省科學(xué)大學(xué) 貿(mào)易經(jīng)濟(jì) 畢業(yè)證書 9808480

  語(yǔ)言能力

  外語(yǔ): 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平: 精通

  其它外語(yǔ)能力:

  國(guó)語(yǔ)水平: 優(yōu)秀

  工作能力及其他專長(zhǎng)

  1) 管理職能:協(xié)調(diào)溝通,完善部門之間的良好合作,制定準(zhǔn)確物料需求采購(gòu)計(jì)劃及目標(biāo),實(shí)施細(xì)化管理及計(jì)劃完成標(biāo)準(zhǔn),達(dá)成企業(yè)目標(biāo)

  2) 成本管理:具備較強(qiáng)的談判技巧,價(jià)格成本核算,經(jīng)常預(yù)測(cè)市場(chǎng)趨勢(shì),了解市場(chǎng)供應(yīng)信息,掌握預(yù)測(cè)貨源情況,尋找替代原材料。及時(shí)要求調(diào)整供應(yīng)商的基本價(jià)格和增減訂單量

  3) 庫(kù)存管理:了解倉(cāng)庫(kù)日進(jìn)出量,及時(shí)增減計(jì)劃物料,降低資金積壓為避免呆死料,盡可能做到“零”庫(kù)存,又保持生產(chǎn)順暢。對(duì)oem客戶有計(jì)劃地分配完成任務(wù),使oem產(chǎn)品交期適時(shí)到位

  4) 供應(yīng)管理:供應(yīng)商開(kāi)發(fā)評(píng)審,價(jià)格談判和合同簽署,有廣泛的物資供應(yīng)網(wǎng)絡(luò),對(duì)品質(zhì)穩(wěn)定、價(jià)格合理、合作服務(wù)和供貨能力的評(píng)估有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)

  5) 經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn):曾榮獲年度“優(yōu)秀管理員”獎(jiǎng)項(xiàng),曾參加學(xué)習(xí)采購(gòu)管理和生產(chǎn)物流管理,ISO持證內(nèi)審員

  6) 組織管理:對(duì)內(nèi)溝通協(xié)助完善不足,對(duì)外維護(hù)協(xié)調(diào)并考核評(píng)估,促進(jìn)物流供應(yīng)鏈的順暢和供應(yīng)商的資源維護(hù)

  7) 自我評(píng)述:團(tuán)結(jié)合作,認(rèn)真負(fù)責(zé),誠(chéng)信踏實(shí),愛(ài)崗兢業(yè),積極上進(jìn),努力做到最好

  8) 其他技能:A1牌駕照有五年實(shí)際駕駛,熟悉iso體系管理和erp系統(tǒng)及office軟件

  自我評(píng)價(jià)

  1.團(tuán)結(jié)合作,真摯作事,愛(ài)崗兢業(yè),積極上進(jìn),努力做到最好!

  2.只為成功找方法,不為失敗找借口!

物控部經(jīng)理工作簡(jiǎn)歷二

個(gè)人基本簡(jiǎn)歷  
姓  名: *** 國(guó)籍: 中國(guó)
目前所在地: 白云區(qū) 民族: 漢族
戶口所在地: 江西 身材: 168 cm 73 kg
婚姻狀況: 已婚 年齡: 37 歲
培訓(xùn)認(rèn)證:   誠(chéng)信徽章:  
 求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型: 普通求職 
應(yīng)聘職位: 服裝/紡織/皮革/鞋業(yè):生產(chǎn)管理、服裝/紡織/皮革/鞋業(yè):業(yè)務(wù)管理、服裝/紡織/皮革/鞋業(yè):生產(chǎn)管理
工作年限: 14 職稱: 無(wú)職稱
求職類型: 全職 可到職日期: 一個(gè)月
月薪要求: 8000--12000 希望工作地區(qū): 廣東省 上海 浙江
個(gè)人工作經(jīng)歷:
公司名稱: 起止年月:2008-10 ~ 2009-06廣州邦一集團(tuán)埃馳易服裝飾品有限公司
公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職務(wù): 生產(chǎn)經(jīng)理 
工作描述: 埃馳易服裝飾品有限公司經(jīng)營(yíng)的是一個(gè)法國(guó)高檔男裝“HOPTAHE”品牌,
1、負(fù)責(zé)該品牌生產(chǎn)部的`產(chǎn)品統(tǒng)籌及生產(chǎn)工作,制定、完善生產(chǎn)管理制度并執(zhí)行,有效地進(jìn)行質(zhì)量、成本、交期管理;
2、負(fù)責(zé)外包方的選擇、評(píng)價(jià)、設(shè)備、人員資格、過(guò)程等的控制和管理 
離職原因: 未離職 
 
公司名稱: 起止年月:2005-05 ~ 2008-05寧波某紡織實(shí)業(yè)有限公司
公司性質(zhì): 外商獨(dú)資所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職務(wù): 副總經(jīng)理 
工作描述: 負(fù)責(zé)生產(chǎn)統(tǒng)籌和業(yè)務(wù)跟單,根據(jù)客人的圖稿或來(lái)樣及其相關(guān)要求組織跟單員對(duì)外報(bào)價(jià)及審核,各種樣衣的審核和落實(shí)。參與企業(yè)制定具體的業(yè)務(wù)及生產(chǎn)計(jì)劃, 確保生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo), 控制業(yè)務(wù)和生產(chǎn)目標(biāo)的平衡發(fā)展。 
離職原因:  
 
公司名稱: 起止年月:2003-05 ~ 2004-01香港寶時(shí)太(紡織)集團(tuán)東莞分廠
公司性質(zhì): 外商獨(dú)資所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職務(wù): 生產(chǎn)經(jīng)理、外派協(xié)管、生產(chǎn)總監(jiān) 
工作描述: 香港寶時(shí)太(紡織)集團(tuán)東莞分廠生產(chǎn)經(jīng)理。主要生產(chǎn)針織內(nèi)衣、內(nèi)褲全部出口美國(guó)(負(fù)責(zé)全公司的生產(chǎn)統(tǒng)籌、制定季、月度生產(chǎn)計(jì)劃和預(yù)算、品控、工藝流程和作業(yè)系統(tǒng)的改進(jìn),物料和成本控制及單價(jià)審核、人員的技術(shù)培訓(xùn)和素質(zhì)提高,負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)的實(shí)施與管理,兼任IE小組組長(zhǎng))。
   2004/02-2004/04外派協(xié)管(孟加拉國(guó))負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)和管理模式改革(生產(chǎn)作業(yè)系統(tǒng)、品控系統(tǒng)、數(shù)據(jù)系統(tǒng)的改進(jìn)和建立,中方管理人員的管理理念和生產(chǎn)模式的素質(zhì)培訓(xùn))。
   2004/05-2005/05任生產(chǎn)總監(jiān),負(fù)責(zé)紹興市服裝生產(chǎn)基地與香港市場(chǎng)部的落單計(jì)劃和全公司的生產(chǎn)統(tǒng)籌、制定年、季、度生產(chǎn)計(jì)劃和預(yù)算、品控、工藝流程和作業(yè)系統(tǒng)的改進(jìn),物料和成本控制及單件審核、生產(chǎn)作業(yè)系統(tǒng)、品控系統(tǒng)、數(shù)據(jù)系統(tǒng)的建立與落實(shí),人員的技術(shù)培訓(xùn)和素質(zhì)提高,負(fù)責(zé)ISO9001質(zhì)量體系的實(shí)施、跟進(jìn)落實(shí)、檢查督導(dǎo)和兼管IE小組組長(zhǎng),協(xié)助行政部門的工作。 
離職原因:  
 
公司名稱: 起止年月:1999-02 ~ 2001-03廣東恒威集團(tuán)公司
公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職務(wù): 生產(chǎn)廠長(zhǎng)、生產(chǎn)經(jīng)理 
工作描述: 負(fù)責(zé)生產(chǎn)一部的生產(chǎn)計(jì)劃、貨期跟進(jìn)、質(zhì)量控制、各車間和其它部門的工作協(xié)調(diào)
   2001/04-2003/04任生產(chǎn)經(jīng)理,主要生產(chǎn)(男女裝牛仔服,休閑,羽絨)屬國(guó)內(nèi)知名品牌(負(fù)責(zé)全公司的生產(chǎn)統(tǒng)籌、制定年、季度生產(chǎn)計(jì)劃和預(yù)算、品控、工藝流程和作業(yè)系統(tǒng)的改進(jìn),物料和成本控制及單價(jià)審核、人員的技術(shù)培訓(xùn)和素質(zhì)提高。公司營(yíng)銷部門及各面、輔料供應(yīng)商工作協(xié)調(diào)及工作跟進(jìn)和落實(shí)及協(xié)助行政、財(cái)務(wù)部門的工作)。 
離職原因: 升職 
 
公司名稱: 起止年月:1996-02 ~ 1998-12廣州市卡佛帝偌時(shí)裝有限公司
公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職務(wù): 生產(chǎn)主管 
工作描述: 負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)計(jì)劃、工藝審批、生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量控制、單價(jià)制定。 
離職原因:  
 
公司名稱: 起止年月:1994-04 ~ 1995-11南海佳盛時(shí)裝有限公司
公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職務(wù): 指導(dǎo)工(組長(zhǎng)) 
工作描述: 負(fù)責(zé)一個(gè)生產(chǎn)小組的技術(shù)指導(dǎo)和生產(chǎn)安排及日常工作 
離職原因:  
 
公司名稱: 起止年月:1992-06 ~ 1994-03四會(huì)富華制衣廠
公司性質(zhì): 國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職務(wù): 車位 
工作描述: 成衣縫制 
離職原因:  
 
 教育背景
畢業(yè)院校: 廣州市領(lǐng)南工商企業(yè)管理專修學(xué)院
最高學(xué)歷: 大專 畢業(yè)日期: 1998-07-01
所學(xué)專業(yè)一: 服裝生產(chǎn)管理 所學(xué)專業(yè)二: 服裝業(yè)務(wù)管理
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
2004-04 2004-04 廣東省科勒質(zhì)監(jiān)職業(yè)培訓(xùn)中心 ISO9001:2000質(zhì)量管理體系 質(zhì)量管理體系  
 
 語(yǔ)言能力
外語(yǔ): 其他 較差    
國(guó)語(yǔ)水平: 優(yōu)秀 粵語(yǔ)水平: 精通
 
 工作能力及其他專長(zhǎng)
  有18年的服裝工作資歷及15年服裝生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn),成功管理過(guò)大型內(nèi)銷品牌服裝企業(yè)與外資服裝出口公司的生產(chǎn)及OEM業(yè)務(wù)。獨(dú)立進(jìn)行生產(chǎn)系統(tǒng)的改良與組建和成本控制,使其業(yè)績(jī)穩(wěn)步增長(zhǎng)。
  綜合素質(zhì)高,良好的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、溝通、協(xié)調(diào)能力和高度的責(zé)任心,能獨(dú)立統(tǒng)籌全公司生產(chǎn)和業(yè)務(wù)跟單運(yùn)作與各部門協(xié)調(diào)。
  制衣技術(shù)全方位,熟悉各環(huán)節(jié)的生產(chǎn)工藝流程和品質(zhì)控制,對(duì)高檔男女休閑、襯衫、牛仔、羽絨、針織內(nèi)衣褲、梭織時(shí)裝工藝制作有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
  對(duì)面、輔料下單采購(gòu)與倉(cāng)庫(kù)物料控制管理有實(shí)操經(jīng)驗(yàn),對(duì)供應(yīng)商和外協(xié)加工(OEM)業(yè)務(wù)有良好技巧。 
  能針對(duì)性有效的對(duì)生產(chǎn)模式進(jìn)行改革、生產(chǎn)流程改進(jìn)、人員作業(yè)效率提升、生產(chǎn)成本控制,強(qiáng)化員工的技能培訓(xùn)和意識(shí)教育。
  擅長(zhǎng)大型服裝企業(yè)生產(chǎn)數(shù)據(jù)化管理,對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)的物控、品控、信息溝通建立、文件建檔、人力資源、行政、財(cái)務(wù)的系統(tǒng)性管理。
  熟悉ISO9001:2000質(zhì)量管理體系及認(rèn)證后的質(zhì)量管理。
  對(duì)IE工業(yè)工程具有科學(xué)管理理念及5S工廠管理的推行技巧及實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
  在經(jīng)過(guò)多年多來(lái)的生產(chǎn)和業(yè)務(wù)的統(tǒng)一管理,有了對(duì)服裝業(yè)全面得認(rèn)識(shí),更加清楚地認(rèn)識(shí)到成本、貨期與質(zhì)量的控制系統(tǒng)直接關(guān)系到企業(yè)的生命力。
 
 詳細(xì)個(gè)人自傳
  不隨便妥協(xié)、不隨便放棄、并不過(guò)分自傲、對(duì)事務(wù)非常執(zhí)著、以人為本,剛?cè)峒嬷潜救说墓ぷ髟瓌t。
  完善基礎(chǔ)管理,提高產(chǎn)量質(zhì)量,降低運(yùn)作成本,提高工作效率。開(kāi)發(fā)人力資源,樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是我的工作方針與目標(biāo)。
  本人將以飽滿的熱情投入工作崗位,相信你的信任和我的工作能力將為我們的未來(lái)帶來(lái)共同的成功。

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