人力資源副經(jīng)理工作簡(jiǎn)歷模板
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無(wú)照片 |
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姓 名： |
應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng) |
國(guó)籍： |
中國(guó) |
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目前所在地： |
廣州 |
民族： |
漢族 |
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戶(hù)口所在地： |
廣州 |
身材： |
168 cm?65 kg |
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婚姻狀況： |
已婚 |
年齡： |
42 歲 |
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培訓(xùn)認(rèn)證： |
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誠(chéng)信徽章： |
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人才類(lèi)型： |
普通求職? |
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應(yīng)聘職位： |
經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)：辦公室主任、行政/人事類(lèi)：行政人事經(jīng)理、輕工類(lèi)：經(jīng)理/項(xiàng)目主任 |
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工作年限： |
20 |
職稱(chēng)： |
高級(jí) |
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求職類(lèi)型： |
全職 |
可到職日期： |
一個(gè)星期 |
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月薪要求： |
3500--5000 |
希望工作地區(qū)： |
廣州 佛山 廣東省 |
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個(gè)人工作經(jīng)歷： |
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公司名稱(chēng)： |
廣東華國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司 起止年月：2006-01 ～ 2010-01 |
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公司性質(zhì)： |
民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：綜合性工商企業(yè) |
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擔(dān)任職務(wù)： |
行政人事經(jīng)理 |
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工作描述： |
1、公司后勤、保安、公車(chē)、飯?zhí)�、清潔衛(wèi)生行、員工福利方面管理；
2、制定、實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)人力資源體系；
3、制定、執(zhí)行行政人事管理制度；
4、規(guī)范化管理人力資源6大塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、考核與評(píng)價(jià)、薪酬與激勵(lì)管理、員工勞動(dòng)關(guān)系； |
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離職原因： |
單位要轉(zhuǎn)移到河源地區(qū) |
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公司名稱(chēng)： |
廣東華國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司 起止年月：2003-11 ～ 2005-12 |
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公司性質(zhì)： |
民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：綜合性工商企業(yè) |
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擔(dān)任職務(wù)： |
人力資源副經(jīng)理 |
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工作描述： |
1、負(fù)責(zé)人力招聘與配置；
2、各層次培訓(xùn)計(jì)劃制定、執(zhí)行；設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容課程和形式，抓好落實(shí)；
3、制定、實(shí)施人力資源開(kāi)發(fā)與保障制度；
4、抓好薪酬與激勵(lì)管理；
5、用好勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法、管理好勞動(dòng)關(guān)系；
6、建設(shè)各項(xiàng)規(guī)章制度、搞好企業(yè)文化建設(shè)。 |
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離職原因： |
內(nèi)部安排工作變動(dòng) |
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公司名稱(chēng)： |
廣東華國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司 起止年月：2002-01 ～ 2003-10 |
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公司性質(zhì)： |
民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：綜合性工商企業(yè) |
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擔(dān)任職務(wù)： |
辦公室主任 |
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工作描述： |
1、負(fù)責(zé)組織起草各類(lèi)公文；
2、負(fù)責(zé)公文批轉(zhuǎn)、傳遞，安排接待來(lái)訪(fǎng)工作；
3、負(fù)責(zé)組織召開(kāi)會(huì)議和記錄；
4、參加各項(xiàng)調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考；
5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)制度建設(shè)實(shí)現(xiàn)辦公規(guī)范化、程序化；
6、協(xié)調(diào)解決各部門(mén)矛盾,統(tǒng)籌規(guī)劃，組織協(xié)調(diào)；
7、對(duì)外聯(lián)絡(luò)、溝通、匯報(bào)，安排參加公務(wù)及接待活動(dòng)；
8、負(fù)責(zé)內(nèi)外法律事務(wù)處理； |
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離職原因： |
內(nèi)部安排工作變動(dòng) |
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公司名稱(chēng)： |
廣州市虎頭電池集團(tuán)公司 起止年月：2000-01 ～ 2001-12 |
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公司性質(zhì)： |
國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備 |
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擔(dān)任職務(wù)： |
電池研究所項(xiàng)目主管 |
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工作描述： |
（1）負(fù)責(zé)公司最新科研項(xiàng)目可行性分析研究；
（2）新產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研與競(jìng)爭(zhēng)力分析；
（3）統(tǒng)籌科研項(xiàng)目開(kāi)發(fā)研究（鋰離子蓄電池、電動(dòng)車(chē)用免維護(hù)高比能量蓄電池等等）。 |
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離職原因： |
合同到期 |
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公司名稱(chēng)： |
廣州市虎頭電池集團(tuán)公司 起止年月：1997-08 ～ 1999-12 |
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公司性質(zhì)： |
國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備 |
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擔(dān)任職務(wù)： |
黨政辦公室主任兼教育科科長(zhǎng) |
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工作描述： |
1、負(fù)責(zé)組織起草各類(lèi)公文；
2、負(fù)責(zé)公文批轉(zhuǎn)、傳遞，安排接待來(lái)訪(fǎng)工作；
3、負(fù)責(zé)組織召開(kāi)會(huì)議和記錄；
4、參加各項(xiàng)調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考；
5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)制度建設(shè)實(shí)現(xiàn)辦公規(guī)范化、程序化；
6、協(xié)調(diào)解決各部門(mén)矛盾,統(tǒng)籌規(guī)劃，組織協(xié)調(diào)；
7、對(duì)外聯(lián)絡(luò)、溝通、匯報(bào)，安排參加公務(wù)及接待活動(dòng)；
8、負(fù)責(zé)內(nèi)外法律事務(wù)處理；
9、負(fù)責(zé)各層員工業(yè)務(wù)、技能、政治思想的培訓(xùn)教育管理。 |
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離職原因： |
內(nèi)部安排工作變動(dòng) |
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公司名稱(chēng)： |
廣州市虎頭電池集團(tuán)公司 起止年月：1989-07 ～ 1995-08 |
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公司性質(zhì)： |
國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備 |
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擔(dān)任職務(wù)： |
車(chē)間助工、工程師/副主任、公司電池技工學(xué)校教務(wù)主任 |
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工作描述： |
1、負(fù)責(zé)IE工作研究，實(shí)行“ISO9001：2000標(biāo)準(zhǔn)”，QC管理；
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)、成本、技術(shù)、運(yùn)營(yíng)方面的管理；
3、負(fù)責(zé)技工學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃、課程、運(yùn)行、質(zhì)量、師資、行政管理、學(xué)籍管理、考試考核管理。 |
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離職原因： |
升職 |
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畢業(yè)院校： |
鄭州輕工業(yè)學(xué)院 |
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最高學(xué)歷： |
本科獲得學(xué)位: 電化學(xué)學(xué)士 |
畢業(yè)日期： |
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所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： |
電化學(xué) |
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二： |
行政管理學(xué) |
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受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： |
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起始年月 |
終止年月 |
學(xué)校（機(jī)構(gòu)） |
專(zhuān) 業(yè) |
獲得證書(shū) |
證書(shū)編號(hào) |
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1982-09 |
1985-07 |
廉江市第一中學(xué) |
高中（全日制） |
高中 |
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1985-09 |
1989-06 |
鄭州輕工業(yè)學(xué)院 |
電化學(xué)（全日制） |
本科、學(xué)士 |
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1992-12 |
1993-03 |
廣州市企業(yè)管理培訓(xùn)中心 |
管理學(xué)（全日制） |
畢業(yè) |
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1995-09 |
1997-07 |
中共廣州市委黨校（廣州市行政學(xué)院） |
行政管理學(xué)（全日制） |
畢業(yè) |
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外語(yǔ)： |
英語(yǔ) 良好 |
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國(guó)語(yǔ)水平： |
良好 |
粵語(yǔ)水平： |
優(yōu)秀 |
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個(gè)人技能 |
2002年12月 獲工程技術(shù)高級(jí)工程師 ；
1996年07月 獲計(jì)算機(jī)中級(jí)培訓(xùn)（崗位職務(wù)培訓(xùn)班）證書(shū) 中級(jí)；
1997年07月 獲（中共廣州市委黨校/廣州市行政學(xué)院）管理學(xué)培訓(xùn)班證書(shū) ；1992年5月2日被廣州市總工會(huì)、廣州市科委授予青年發(fā)明項(xiàng)目三等獎(jiǎng)，1991-2001年在廣州市虎頭電池集團(tuán)公司5次被評(píng)為優(yōu)秀黨員、先進(jìn)工，2003年至2009年在廣東華國(guó)公司5次被評(píng)為先進(jìn)工。
本人具有優(yōu)良思想品德和職業(yè)道德，溝通能力和交際能力強(qiáng)，綜合分析、組織協(xié)調(diào)、控制激勵(lì)能力較強(qiáng)；有敏銳的思維和靈活應(yīng)變能力，有主見(jiàn)，辦法點(diǎn)子多，做事、決策果斷；考慮周全，具有全局觀(guān)念。經(jīng)過(guò)多年管理鍛煉，本人在“技工學(xué)校教學(xué)行政管理及員工培訓(xùn)教育管理”、“人力資源6大模塊規(guī)范化管理 ”“7S現(xiàn)場(chǎng)管理”、“ISO9001：2000標(biāo)準(zhǔn)”、“ERP全面信息管理系統(tǒng)”等管理方面有實(shí)際顯著效果和豐富經(jīng)驗(yàn)。有堅(jiān)強(qiáng)意志和毅力，能在壓力危機(jī)中不斷前進(jìn)。一直忠于公司和上司，對(duì)工作有熱誠(chéng)，敢于負(fù)責(zé)任，態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，精益求精。在管理上有較強(qiáng)計(jì)劃性和管理目標(biāo)責(zé)任，決策講求科學(xué)性。
我學(xué)習(xí)新管理知識(shí)的能力強(qiáng)，善于研究精通先進(jìn)的管理模式和方法并加以運(yùn)用；我樂(lè)于聽(tīng)取合理意見(jiàn)和建議，懂得教育心理學(xué)，注重以人為本管理法，善于培養(yǎng)人才、發(fā)揮潛能，會(huì)合理授權(quán)，講求團(tuán)隊(duì)各層執(zhí)行力，激勵(lì)下屬，調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極性；在管理過(guò)程中有強(qiáng)的凝聚力、親和力、鼓動(dòng)力、提升力，與上下級(jí)關(guān)系融洽。 |
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自我評(píng)價(jià) |
第一、本人具有優(yōu)良思想品德和職業(yè)道德，溝通能力和交際能力強(qiáng)，綜合分析、組織協(xié)調(diào)、控制激勵(lì)能力較強(qiáng)；有敏銳的思維和靈活應(yīng)變能力，有主見(jiàn)，辦法點(diǎn)子多，做事、決策果斷；考慮周全，具有全局觀(guān)念。經(jīng)過(guò)多年管理鍛煉，本人在“行政管理及員工培訓(xùn)教育管理”“人力資源6大模塊規(guī)范化管理”、“7S現(xiàn)場(chǎng)管理”、“ISO9001：2000標(biāo)準(zhǔn)”、“ERP全面信息管理系統(tǒng)”等管理方面有實(shí)際顯著效果和豐富經(jīng)驗(yàn)。
第二、本人事業(yè)心強(qiáng)，不斷追求事業(yè)進(jìn)步和成功，有堅(jiān)強(qiáng)意志和毅力，能在壓力危機(jī)中不斷前進(jìn)。我工作中甘于奉獻(xiàn)，一直忠于公司和上司，對(duì)工作有熱誠(chéng)，敢于負(fù)責(zé)任，態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，精益求精。在管理上有較強(qiáng)計(jì)劃性和管理目標(biāo)責(zé)任，決策講求科學(xué)性。
第三、我堅(jiān)持學(xué)習(xí)新的管理知識(shí)，善于研究精通先進(jìn)的管理模式和方法并加以運(yùn)用；我樂(lè)于聽(tīng)取合理意見(jiàn)和建議，注重以人為本管理法，善于培養(yǎng)人才、發(fā)揮潛能，會(huì)合理授權(quán)，講求團(tuán)隊(duì)各層執(zhí)行力，激勵(lì)下屬，調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極性；在管理過(guò)程中有強(qiáng)的凝聚力、親和力、鼓動(dòng)力、提升力，與上下級(jí)關(guān)系融洽。希望在行政人事管理、經(jīng)營(yíng)管理方面貢獻(xiàn)自己的力量。希望工作地區(qū)：廣州及珠三角地區(qū)。
非常感謝你在百忙中閱讀我的簡(jiǎn)歷！ |
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