人力資源專業(yè)簡(jiǎn)歷模板
yjbys
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn) | 女| 25歲(1986年4月11日)
居住地：南京
電 話：138********(手機(jī))
最近工作 [1 年3個(gè)月 ]
公 司：XX網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
行 業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
職 位：人力資源經(jīng)理最高學(xué)歷
學(xué) 歷： 本科
專 業(yè)：人力資源管理
學(xué) 校：中國(guó)財(cái)政金融學(xué)院
求職意向
到崗時(shí)間： 一個(gè)月內(nèi)
工作性質(zhì)： 全職
希望行業(yè)： 外資
目標(biāo)地點(diǎn)： 上海
期望月薪： 面議/月
目標(biāo)職能： 人力資源經(jīng)理
工作經(jīng)驗(yàn)
2010 /4—至今：XX網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 [ 1年3個(gè)月]
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
人力資源管理部 人力資源經(jīng)理
主要負(fù)責(zé)依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，制訂各分公司的年度人力資源規(guī)劃，調(diào)整、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，合理控制人力成本。依據(jù)公司人力需求，負(fù)責(zé)各分公司的招聘與配置工作，完善內(nèi)部評(píng)估和晉升機(jī)制，進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè);不斷優(yōu)化招聘流程與人才測(cè)評(píng)方法，滿足公司人才需求;管理分公司的薪酬體系，定期收集分析行業(yè)薪資數(shù)據(jù)，指導(dǎo)公司薪酬策略的變革，負(fù)責(zé)分公司人員工資的計(jì)算和發(fā)放、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)員工社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利的具體管理和實(shí)施;建立并執(zhí)行良好的培訓(xùn)體系;確定共有的'培訓(xùn)需求，擬訂培訓(xùn)計(jì)劃并推動(dòng)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施;負(fù)責(zé)內(nèi)部講師隊(duì)伍建設(shè)及內(nèi)部課程開(kāi)發(fā)體系的建立和管理工作;承擔(dān)入職培訓(xùn)主講，擔(dān)任HR相關(guān)政策、法規(guī)、制度等知識(shí)的內(nèi)部講師;組織實(shí)施績(jī)效考核，完善員工激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。負(fù)責(zé)分公司銷售及非銷售崗位績(jī)效考核，根據(jù)不同崗位特點(diǎn)，運(yùn)用針對(duì)性的考評(píng)方法，保持員工積極性持續(xù)與穩(wěn)定。同時(shí)利用考核結(jié)果為公司后續(xù)人才儲(chǔ)備奠定基礎(chǔ)。負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)員工關(guān)系的維護(hù)，勞資糾紛的解決，勞動(dòng)訴訟的具體執(zhí)行等。
2008 /7—2010 /3：XX科技有限公司[ 1年8個(gè)月]
所屬行業(yè)：酒店/旅游
人力資源部 高級(jí)人事主任
主要負(fù)責(zé)酒店員工的招聘工作，同時(shí)嚴(yán)格控制部門(mén)人員編制，并監(jiān)督部門(mén)提高員工生產(chǎn)力;相關(guān)培訓(xùn)工作，如新員工培訓(xùn)及人力資源部組織的其他培訓(xùn);協(xié)助人力資源總監(jiān)及管理層制定并實(shí)施各項(xiàng)人事政策;人員流失的統(tǒng)計(jì)和分析，以做出相應(yīng)的招聘計(jì)劃;實(shí)習(xí)生、實(shí)習(xí)學(xué)校的聯(lián)系以及管理;外包公司及外包員工的管理;負(fù)責(zé)員工薪資福利核算、定期進(jìn)行行業(yè)薪資調(diào)查、員工五險(xiǎn)一金的核算、繳納;外籍員工工作簽證、住宿登記等手續(xù)的辦理;負(fù)責(zé)員工檔案管理、辦理招工、辦理領(lǐng)取崗位補(bǔ)貼等;協(xié)助進(jìn)行人事調(diào)配、招聘、崗位定編、崗位管理及崗位責(zé)任制的制定、酒店《薪酬管理規(guī)定》《崗位編制管理》《人事培訓(xùn)管理規(guī)定》《酒店員工手冊(cè)》《考勤管理規(guī)定》《績(jī)效考核制度》的制定。
教育經(jīng)歷
2004 /9 --2008 /7中國(guó)財(cái)政金融學(xué)院人力資源管理本科
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(熟練)聽(tīng)說(shuō)(精通)，讀寫(xiě)(精通)
普通話(精通)聽(tīng)說(shuō)(精通)，讀寫(xiě)(精通)
自我評(píng)價(jià)
本人具有一定的管理能力、外聯(lián)和公關(guān)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、靈活有序的組織安排能力;能熟練使用office辦公軟件,在工作期間,無(wú)論是從物流操作上或者管理上,都作出了優(yōu)秀的表現(xiàn),根據(jù)公司的各項(xiàng)要求,都得到同事和上級(jí)的贊揚(yáng),在做為經(jīng)理助理這職位中,充分發(fā)揮了豐富的管理經(jīng)驗(yàn),在這期間建立了一支高效的團(tuán)隊(duì)和管理體系,使公司取得很好的成績(jī).
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