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人事專員簡歷模板
姓 名: 應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng) 性 別: 男
婚姻狀況: 未婚 民 族: 漢族
戶 籍: 江西-新余 年 齡: 26
現(xiàn)所在地: 廣東-東莞 身 高: 168cm
希望地區(qū): 廣東-東莞
希望崗位: 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類-薪資福利經(jīng)理/主管
行政/人事類-員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管
教育經(jīng)歷
2006-07 ~ 2009-07 南昌科技大學(xué) 人力資源管理 大專
工作經(jīng)驗(yàn)
***公司名稱 (2009-08 ~ 2011-03)
公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 辦公設(shè)備、文化體育休閑用品
擔(dān)任職位: 崗位類別: 人事專員
工作描述: 1,主導(dǎo)公司新人入職教育訓(xùn)練。(公司規(guī)章制度,消防,WS基礎(chǔ)知識訓(xùn)練)。每次培訓(xùn)新員工至少40人以上,多則200多人,平均一次培訓(xùn)80人,周一至周五每天基本上都有新人入職訓(xùn)練。獲得了明安內(nèi)部講師的光榮稱號。
2,負(fù)責(zé)共同性課程課程的組織、跟蹤、評估。
3,負(fù)責(zé)公司OJT的稽查。定期收集各部門制定的OJT培訓(xùn)計(jì)劃表,并對其執(zhí)行狀況進(jìn)行及時(shí)的跟蹤和稽核。指導(dǎo)各部門CSR專員建立完善的OJT培訓(xùn)計(jì)劃體系。
4,負(fù)責(zé)公司圖書室的管理,定期開放圖書室,建立員工借閱電子檔案。
5,熟悉企業(yè)KPI績效考核和360度考核。
6,定期舉辦新人溝通會(huì),了解新近人員的工作,生活等存在的問題,就相關(guān)問題與各部門進(jìn)行良好的溝通。針對某些特殊問題,提供必要的心理輔導(dǎo)。
7,熟悉公司職能評鑒的制度,能整合各部門的職能評鑒結(jié)論,提出相關(guān)培訓(xùn)需求。
技能專長
專業(yè)職稱:
計(jì)算機(jī)水平: 高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能: 能熟練操作計(jì)算機(jī)Office辦公軟件。
技能專長: 1,獲得了企業(yè)助理人力資源管理師資格證書。熟悉HR管理六大板塊(人力資源規(guī)劃,員工招聘與選拔,員工培訓(xùn),績效考核KPI和薪酬管理,勞動(dòng)關(guān)系.)。
2,熟悉新勞動(dòng)法,精通勞動(dòng)合同的各項(xiàng)條款,具備企業(yè)規(guī)避勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)技巧。
3,具有良好的英語和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)(具有一定的英語聽說讀寫能力,能熟練應(yīng)運(yùn)OFFICE辦公室軟件)
5,對ISO9001:2008和ISO14OOO運(yùn)作有一定了解,了解企業(yè)內(nèi)審和客戶驗(yàn)廠相關(guān)事宜。
6.主修課程:《人力資源管理心理學(xué)》、《勞動(dòng)法學(xué)》、《組織戰(zhàn)略學(xué)》、《企業(yè)管理》、《公共關(guān)系學(xué)》.《員工招聘與選拔》、《員工培訓(xùn)》、《績效考核與薪酬管理》等課程。
語言能力
普通話: 粵語:
英語水平:
英語: 良好
求職意向
發(fā)展方向: 向人事經(jīng)理的目標(biāo)邁進(jìn),積極朝著高層人事管理的方向發(fā)展。
其他要求: 包吃
自身情況
自我評價(jià): 在大企業(yè)中工作,使我學(xué)會(huì)了不少學(xué)校沒有的知識與管理技能。本人使用五筆字型的中文錄入速度每分鐘80至90個(gè)字;英語的聽、說、讀、寫能力達(dá)到四級水平(目前正在進(jìn)修行政管理本科學(xué)歷);較擅于進(jìn)行社交活動(dòng),更有組織各種文藝活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn);能夠熟練的運(yùn)用Microsoft Office(如:Word、Excel、Exchange、PhotoEditer、Powerpoint、Frontpage、Ulead Iphoto Express等)的各種功能進(jìn)行高效的辦公室日常工作;具有幾年的外企工作經(jīng)驗(yàn)。本人工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)一絲不茍、且具有很強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心。
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