營運(yùn)主管工作簡歷模板
|
基本信息 |
個(gè)人簡歷相片 |
|
姓 名： |
應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng) |
性 別： |
女 |
|
|
民 族： |
漢族 |
出生年月： |
1991年8月16日 |
|
證件號(hào)碼： |
|
婚姻狀況： |
未婚 |
|
身 高： |
170cm |
體 重： |
60kg |
|
戶 籍： |
江西臨川 |
現(xiàn)所在地： |
江西臨川 |
|
畢業(yè)學(xué)校： |
臨川十中 |
學(xué) 歷： |
高中 |
|
專業(yè)名稱： |
電子信息工程 |
畢業(yè)年份： |
|
|
工作年限： |
四年以上 |
職 稱： |
|
|
聯(lián)系方式 |
|
聯(lián)系電話 ： |
|
手機(jī)號(hào)碼： |
|
|
電子郵件： |
|
QQ(OICQ)： |
|
|
個(gè)人網(wǎng)站： |
|
郵政編碼： |
|
|
通訊地址： |
|
|
技能專長 |
|
語言能力： |
普通話 標(biāo)準(zhǔn) |
|
求職 意向 |
|
職位性質(zhì)： |
全 職 |
|
職位類別： |
生產(chǎn)/營運(yùn)-生產(chǎn)主管/督導(dǎo)/領(lǐng)班
銷售人員-銷售代表
百貨/連鎖/零售服務(wù)-店長/賣場(chǎng)經(jīng)理 |
|
職位名稱： |
生產(chǎn)鄰班 ; 銷售人員 ; 店長、營業(yè)員 |
|
工作地區(qū)： |
江西撫州 ; |
|
待遇要求： |
2000元/月 可面議 ; 需要提供住房 |
|
到職時(shí)間： |
可隨時(shí)到崗 |
|
教育培訓(xùn) |
|
教育經(jīng)歷： |
|
時(shí)間 |
所在學(xué)校 |
學(xué)歷 |
|
2001年9月 - 2004年7月 |
江西省臨川湖南中學(xué) |
初中 |
|
2004年9月 - 2007年7月 |
江西省臨川十中 |
高中 |
|
|
培訓(xùn)經(jīng)歷： |
|
時(shí)間 |
培訓(xùn)機(jī)構(gòu) |
證書 |
|
|
工作經(jīng)歷 |
|
|
|
所在公司： |
深圳市海太陽實(shí)業(yè)有限公司 |
|
時(shí)間范圍： |
2007年8月 - 2009年10月 |
|
公司性質(zhì)： |
國有企業(yè) |
|
所屬行業(yè)： |
生產(chǎn)、制造、加工 |
|
擔(dān)任職位： |
生產(chǎn)/營運(yùn)-生產(chǎn)主管/督導(dǎo)/領(lǐng)班 |
|
工作描述： |
深圳市海太陽，專業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售鋰聚合物電芯/電池、鎳氫充電電池的公司。主要客戶：NOKIA SAMSUNG、 LG 、OPPO 、Lenovo 、SANYO。主要工作職責(zé)： 1）向部門經(jīng)理負(fù)責(zé)，在部門經(jīng)理和主管的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。 2）每天檢查出勤、上下班情況、工作效率和質(zhì)量。 3）根據(jù)員工的工作能力，合理安排工作。 4）帶頭作好本班工作，越是困難越要挺身而出。 5）掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，學(xué)會(huì)做人的思想工作。經(jīng)常找員工談心。 6）經(jīng)常向經(jīng)理、主管匯報(bào)情況、聽取指示、認(rèn)真落實(shí)。領(lǐng)班工作經(jīng)歷： 主要管理車間生產(chǎn)的日常事務(wù)，交辦員工工作任務(wù)分配，在工作中體會(huì)到在工作之前，一定要先明確目標(biāo)，把握正確的方向，不單憑直覺判斷事情，要從人、事、時(shí)、物、地各方面來收集相關(guān)事實(shí)、信息、詳細(xì)分析研判，作為做事前的參考，對(duì)員工能多花點(diǎn)時(shí)間溝通，提高他們工作的積極性，從而提高生產(chǎn)效率。 |
|
離職原因： |
|
|
|
|
|
所在公司： |
深圳市信實(shí)電子有限公司 |
|
時(shí)間范圍： |
2009年10月 - 2011年3月 |
|
公司性質(zhì)： |
合資企業(yè) |
|
所屬行業(yè)： |
通訊、電信業(yè) |
|
擔(dān)任職位： |
生產(chǎn)/營運(yùn)-營運(yùn)主管 |
|
工作描述： |
深圳市信實(shí)電子，是一家專業(yè)從事移動(dòng)通信終端產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)及銷售的高科技公司。產(chǎn)品銷至臺(tái)灣、韓國、俄羅斯、中東、北非、東南亞等國家和地區(qū)。 并注冊(cè)自有品牌“sins信實(shí)。 主要工作職責(zé)： 1．負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理、質(zhì)量目標(biāo)、管理制度的擬訂、監(jiān)督、控制及執(zhí)行； 2．負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品、工作和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理； 3．負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量異常的處理及追溯檢查。 4．負(fù)責(zé)質(zhì)量檢驗(yàn)人員的考核、評(píng)比。 5．在完成本職工作的同時(shí)，認(rèn)真完成總經(jīng)理交給的其它各項(xiàng)任務(wù)。為公司發(fā)展多做項(xiàng)獻(xiàn)。品質(zhì)主管工作經(jīng)歷： 根據(jù)市場(chǎng)要求、原材料質(zhì)量狀況制作公司的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。將標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到每一個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)，保證產(chǎn)品品質(zhì)的不斷提高。根據(jù)生產(chǎn)計(jì)單和生產(chǎn)計(jì)劃，對(duì)采購的原材料，按照技術(shù)部門制定標(biāo)準(zhǔn)及本部門質(zhì)定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行來料檢驗(yàn)。不合格的原材料一律嚴(yán)禁入庫。關(guān)好質(zhì)量關(guān)，從源頭上控制不合格品出現(xiàn)。 學(xué)歷代表過去，學(xué)習(xí)代表將來。我會(huì)認(rèn)真、踏實(shí)的學(xué)習(xí)及做事。一定能夠?yàn)楣緞?chuàng)造更多價(jià)值。 |
|
離職原因： |
|
|
|
其他信息 |
|
自我評(píng)價(jià)： |
工作認(rèn)真負(fù)責(zé),勇于創(chuàng)新,敢于接受挑戰(zhàn),敢于承擔(dān)責(zé)任,有較強(qiáng)的工作能力。
有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,與公司內(nèi)部,供應(yīng)商及客戶之間有著良好的交流、協(xié)調(diào)與合作。
熟悉電子,包裝材料及其它生產(chǎn)材料及生產(chǎn)工藝流程，有較強(qiáng)有溝通解決問題能力。
誠信、認(rèn)真、用心、負(fù)責(zé)的我在工作和生活中始終采取寬容與尊重的心態(tài)，讓每一個(gè)人作為個(gè)人而受到尊重——像尊重自己一樣尊重別人，將團(tuán)隊(duì)精神發(fā)揮到極致；同時(shí)，在公司發(fā)展的空間里尋求個(gè)人的發(fā)展和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，跟公司榮辱與共！ 學(xué)歷代表過去，學(xué)習(xí)代表將來。我會(huì)認(rèn)真、踏實(shí)的學(xué)習(xí)及做事。一定能夠?yàn)楣緞?chuàng)造更多價(jià)值。 |
|
發(fā)展方向： |
通信工程專業(yè)要求掌握通信基礎(chǔ)理論和基本基礎(chǔ)，掌握微波、無線電、多媒體等通信技術(shù)，以及電子和計(jì)算機(jī)技術(shù)，在信息時(shí)代有著極佳的就業(yè)優(yōu)勢(shì)。
學(xué)歷代表過去，學(xué)習(xí)代表將來。我會(huì)認(rèn)真、踏實(shí)的學(xué)習(xí)及做事。一定能夠?yàn)楣緞?chuàng)造更多價(jià)值。 |
|
其他要求： |
可面議。 |
【營運(yùn)主管工作簡歷】相關(guān)文章：
營運(yùn)主管電子簡歷模板06-13
營運(yùn)主管個(gè)人簡歷模板01-17
營運(yùn)主管個(gè)人簡歷范文03-27
營運(yùn)主管的工作總結(jié)03-06
營運(yùn)主管工作職責(zé)概述12-21
營運(yùn)主管工作總結(jié)01-17
營運(yùn)主管工作的崗位職責(zé)03-09
2014營運(yùn)經(jīng)理簡歷11-25
網(wǎng)站營運(yùn)專員簡歷11-30
營運(yùn)電子簡歷模板02-20