生產(chǎn)經(jīng)理工作簡歷模板

求職意向
職位性質(zhì)：	全 職
職位類別：	生產(chǎn)/營運 物流/倉儲 銷售人員
職位名稱：	生產(chǎn)管理人員 ; 物料員/倉管 ; 銷售人員
工作地區(qū)：	洛陽 ;
待遇要求：	1500元/月 可面議 ; 不需要提供住房
到職時間：	可隨時到崗

技能專長
語言能力：	英語 一般 ; 普通話 一般

教育培訓(xùn)
教育經(jīng)歷：	時間 所在學(xué)校 學(xué)歷 2003年9月 - 2006年7月 洛陽理工大學(xué) 大專
培訓(xùn)經(jīng)歷：	時間 培訓(xùn)機構(gòu) 證書 2010年4月 - 2010年6月 慧泉講壇   2010年4月 - 2010年6月 慧泉講壇

工作經(jīng)歷
	所在公司： 杭州富士康科技工業(yè)園區(qū) 時間范圍： 2006年4月 - 2008年4月 公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 所屬行業(yè)： 電子、微電子技術(shù) 擔(dān)任職位： 倉管 工作描述： 1.庫存商品要進行定位管理，其含義與商品配置圖表的設(shè)計相似，即將不同的商品分類、分區(qū)管理的原則來存放，并用貨架放置。倉庫內(nèi)至少要分為三個區(qū)域：第一，大量存儲區(qū)，即以整箱或棧板方式儲存；第二，小量存儲區(qū)，即將拆零商品放置在陳列架上；第三，退貨區(qū)，即將準備退換的商品放置在專門的貨架上。 　　2.區(qū)位確定后應(yīng)制作一張配置圖，貼在倉庫入口處，以便于存取。小量儲存區(qū)應(yīng)盡量固定位置，整箱儲存區(qū)則可彈性運用。若儲存空間太小或?qū)倮鋬觯ú兀�庫，也可以不固定位置而彈性運用。 　　3.儲存商品不可直接與地面接觸。一是為了避免潮濕；二是由于生鮮儀器吸規(guī)定；三是為了堆放整齊。 　　4.要注意倉儲區(qū)的溫濕度，保持通風(fēng)良好，干燥、不潮濕。 　　5.倉庫內(nèi)要設(shè)有防水、防火、防盜等設(shè)施，以保證商品安全。 　　6.商品儲存貨架應(yīng)設(shè)置存貨卡，商品進出要注意先進行出的原則。也可采取色彩管理法，如每周或每月不同顏色的標(biāo)簽，以明顯識別進貨的日期。 　　7.倉庫管理人員要與訂貨人員及時進行溝通，以便到貨的存放。此外，還要適時提出存貨不足的預(yù)警通知，以防缺貨。 　　8.倉儲存取貨原則上應(yīng)隨到隨存、隨需隨取，但考慮到效率與安全，有必要制訂作業(yè)時間規(guī)定。 　　9.商品進出庫要做好登記工作，以便明確保管責(zé)任。但有些商品（如冷凍、冷藏商品）為講究時效，也采取賣場存貨與庫房存貨合一的做法。 　　10.倉庫要注意門禁管理，不得隨便入內(nèi)。 離職原因： 回家奔喪
	所在公司： 神林電子（杭州）有限公司 時間范圍： 2008年5月 - 2010年12月 公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、加工 擔(dān)任職位： 生產(chǎn)/營運-生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任 工作描述： 1．負責(zé)下達生產(chǎn)計劃任務(wù)； 2．安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度； 3．對生產(chǎn)作業(yè)計劃情況的檢查； 4．根據(jù)各類信息對生產(chǎn)過程調(diào)度、協(xié)調(diào)和平衡； 5．負責(zé)對生產(chǎn)產(chǎn)量的統(tǒng)計和物資消耗的統(tǒng)計； 6．對下屬人員的考核、評價、激勵； 7．訂單的審核、登記匯總、安排生產(chǎn)； 8．協(xié)調(diào)好生產(chǎn)與技術(shù)、開發(fā)、質(zhì)量管理等部門之間的關(guān)系； 9．合理組織好對生產(chǎn)人員的調(diào)配管理工作； 10．搞好與設(shè)備管理部門協(xié)作關(guān)系； 11．有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)； 12．定期或不定期組織生產(chǎn)有關(guān)人員進行分析討論。 離職原因： 為家鄉(xiāng)的發(fā)展做貢獻

其他信息
自我評價：	我相信我會企業(yè)的發(fā)展需要的，
發(fā)展方向：	我希望做一個符合公司要求的`工作人員，希望發(fā)展成為公司的一個物料員就可以了，我沒有再大的奢望。我希望能現(xiàn)在自己的家鄉(xiāng)找一份工作，為自己的家鄉(xiāng)發(fā)展做點貢獻。一步一步在企業(yè)的每個管理職位上留下我的足跡。
其他要求：	若公司有福利待遇，我希望享有，沒有也可以。

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