施工員工作簡(jiǎn)歷模板
編寫工作簡(jiǎn)歷需要有針對(duì)性的寫，才能提高通過(guò)率。以下是施工員工作簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱讀!
施工員工作簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷
姓 名：YJBYS
目前所在： 梅州
年 齡： 20
戶口所在： 湖北
國(guó) 籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
身 高：
體 重：
人才類型： 應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位： 預(yù)結(jié)算員，施工員，公路/橋梁/港口/隧道工程
工作年限： 1 職 稱： 初級(jí)
求職類型： 實(shí)習(xí) 可到職日期： 一個(gè)星期
月薪要求： 1500--2000 希望工作地區(qū)： 廣東省,廣州,佛山
工作經(jīng)歷
中鐵十七局 起止年月：2011-06 ～ 2011-08
公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè) 所屬行業(yè)：建筑與工程
擔(dān)任職位： 材料員
工作描述：
離職原因：
中鐵十七局 起止年月：2011-01 ～ 2011-03
公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè) 所屬行業(yè)：建筑與工程
擔(dān)任職位： 施工員
工作描述：
離職原因：
中鐵十七局 起止年月：2010-06 ～ 2010-09
公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè) 所屬行業(yè)：建筑與工程
擔(dān)任職位： 施工員
畢業(yè)院校： 鄂東職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大�！ ～@得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2012-07
專 業(yè) 一： 工程造價(jià) 專 業(yè) 二： 材料員
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好 粵語(yǔ)水平： 一般
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平： 精通
工作能力及其他專長(zhǎng)
吃苦耐勞!親和力強(qiáng)!組織能力強(qiáng)!等
詳細(xì)個(gè)人自傳
生長(zhǎng)在一個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)，機(jī)遇和發(fā)展并存的年代。對(duì)未來(lái)，我充滿希望。大專二年，我深深知道競(jìng)爭(zhēng)的激烈與殘酷，因此，我認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，從各門課程的基礎(chǔ)知識(shí)出發(fā)，刻苦鉆研，尋求內(nèi)在規(guī)律，掌握基本技能，提高操能力，并取得良好的成績(jī)。主修了、建筑材料、建筑設(shè)備、工程經(jīng)濟(jì)、建筑構(gòu)造、招標(biāo)與投標(biāo)、 AutoCAD，在校期間，能將所學(xué)的理論知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合，有較強(qiáng)的實(shí)際操作能力，得到同學(xué)和老師的認(rèn)可。還積極參加各種社會(huì)活動(dòng)，注重道德與能力的塑造和培養(yǎng)，
三年的大專時(shí)光，我從一個(gè)稚氣未脫的學(xué)生成長(zhǎng)為德智體全面發(fā)展的人才，期間凝聚了我?jiàn)^斗的艱辛和喜悅。但成績(jī)屬于過(guò)去，未來(lái)的成功要靠不斷的努力拼搏。在今后的工作中將給我提供不可多得的借鑒和幫助。
身為一名建筑行業(yè)的學(xué)生，我感到自豪和激動(dòng)。本著發(fā)揮自身特長(zhǎng)，服務(wù)建筑行業(yè)為目的，我渴望成為建筑行業(yè)從業(yè)者，與同事們攜手并進(jìn)，為中國(guó)建設(shè)奉獻(xiàn)自己的力量。也許我并非是眾多求職者中最優(yōu)秀的.，但我會(huì)盡力做得最好。“天道酬勤”是我的信念，“自強(qiáng)不息”是我的追求。
拓展閱讀：投簡(jiǎn)歷必知企業(yè)設(shè)計(jì)的兩大高薪陷阱
企業(yè)就是做生意的，而做生意的人能不狡詐嗎?一些企業(yè)利用高薪為誘餌吸引不少求職者投簡(jiǎn)歷，事實(shí)上這個(gè)高薪遠(yuǎn)在天邊，而不是近在眼前。下面就說(shuō)說(shuō)企業(yè)打出高薪忽悠求職者的兩種管用手段。
薪水上升法，一些企業(yè)告訴求職者他們開(kāi)出的薪水在未來(lái)是相當(dāng)可觀的，比如第一年年薪五萬(wàn)元，但是第二年能夠達(dá)到十萬(wàn)元，以后每年至少比前一年多出百分之三十以上，如此累積起來(lái)會(huì)獲得一個(gè)非常高的薪水。自然求職者瘋狂投簡(jiǎn)歷應(yīng)征這種崗位，但實(shí)際上到了這個(gè)時(shí)間后，企業(yè)要么將員工解雇要么尋找一些借口，比如公司經(jīng)營(yíng)方面出現(xiàn)巨虧所以沒(méi)辦法提薪，要么你就走人�？傊褪且桓彼Ｙ嚨臉幼樱瑸榇瞬灰雌渌f(shuō)的未來(lái)工資多高，我們就看合同里定下來(lái)的工資是多少，未來(lái)的事情是不確定的所以根本沒(méi)必要參考。也許明天企業(yè)還倒閉了，那話說(shuō)得再好又有什么用?記住找工作就看現(xiàn)在給出的薪水是多少，而不是看未來(lái)能給多少。
鼓吹薪水法，在招聘信息里騙求職者說(shuō)最高薪水可以達(dá)到百萬(wàn)元之多，只要努力就有可能沖擊百萬(wàn)收入，試想這么大一個(gè)優(yōu)惠是不是會(huì)吸引很多人投簡(jiǎn)歷?此類公司一般都是業(yè)務(wù)類公司，他們給出的報(bào)酬是相當(dāng)?shù)偷�，打出�?lái)的高薪都是幌子而已，那都是需要看個(gè)人成績(jī)的，大部分人都是平庸的所以又有幾個(gè)人能夠沖擊這么高的收入?即使有也是鳳毛麟角并且也只是一時(shí)性的，沒(méi)有這么容易拿到的錢，想通過(guò)工作在短短幾年時(shí)間里獲得百萬(wàn)元收入那就是白日做夢(mèng)，所以對(duì)這類企業(yè)無(wú)需投簡(jiǎn)歷浪費(fèi)時(shí)間。
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