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制作個(gè)人簡歷是一個(gè)過程，在寫的時(shí)候有很多部分可以作為加分點(diǎn)，例如簡歷的表達(dá)上，就是增加錄取機(jī)會(huì)的要點(diǎn)。下面提供網(wǎng)頁設(shè)計(jì)電子版?zhèn)�人簡歷模板下載word，以供賞析和參考借鑒！
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求職從寫好簡歷開始
簡歷是每個(gè)求職者的敲門磚，但不少求職者常常對(duì)簡歷的制作不夠重視，因?yàn)樵诩?xì)節(jié)上的疏忽而失去了在求職場上更進(jìn)一步的機(jī)會(huì)。制作一份好的`簡歷就是求職的第一步，以下是制作簡歷需要注意的四個(gè)問題。
1、簡歷不要太長
企業(yè)收到大量簡歷，工作人員不可能都仔細(xì)研讀。簡歷內(nèi)容過多會(huì)淹沒一些有價(jià)值的閃光點(diǎn)，因此篇幅不宜過長。一份中文簡歷壓縮在2頁左右就可以把所有的內(nèi)容突出了。
2、簡歷一定要真實(shí)客觀
求職簡歷一定要按照實(shí)際情況填寫，任何虛假的內(nèi)容都不要寫。即使有的人靠含有水分的簡歷得到面試的機(jī)會(huì)，面試時(shí)也會(huì)露出馬腳。虛假內(nèi)容一旦被招聘方發(fā)現(xiàn)，你幾乎就再也沒有機(jī)會(huì)進(jìn)入這家公司了。
3、不要過分謙虛
簡歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項(xiàng)都要寫進(jìn)去。有的學(xué)生在簡歷里特別注明自己某項(xiàng)能力不強(qiáng)，這就是過分謙虛了，實(shí)際上不寫這些并不代表說假話。結(jié)合上一點(diǎn)，簡歷可以在客觀真實(shí)的基礎(chǔ)上有技巧地避重就輕，強(qiáng)化優(yōu)勢(shì)，弱化劣勢(shì)。
4、簡歷言辭要簡潔直白
大學(xué)生的求職簡歷很多言辭過于華麗，形容詞、修飾語過多，這樣的簡歷一般不會(huì)打動(dòng)招聘者。簡歷最好多用動(dòng)賓結(jié)構(gòu)的句子，簡潔直白。
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