外交學(xué)專業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中雖然說(shuō)長(zhǎng)篇大論是禁忌，但是很多專業(yè)、工作經(jīng)歷、個(gè)人能力 等方面還是需要語(yǔ)言描述的。以下是外交學(xué)專業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，歡迎參考!
外交學(xué)專業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
YJBYS
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn) |男| 25歲(1986年7月15日)
居住地：上海
電 話：139********(手機(jī))
E-mail：YJBYS@.com
最近工作 [1 年8個(gè)月]
公 司：XX影視文化發(fā)展有限公司
行 業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播
職 位：項(xiàng)目經(jīng)理
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
�！I(yè)：外交學(xué)
學(xué) 校：同濟(jì)大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
有良好的分析問(wèn)題及解決問(wèn)題的能力;對(duì)數(shù)字敏感，注重細(xì)節(jié)，充滿激情，愿意接受挑戰(zhàn)，有親和力，熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷，大客戶管理，營(yíng)銷溝通，市場(chǎng)活動(dòng)舉辦;可以承受適當(dāng)?shù)墓ぷ髟恚苓m應(yīng)經(jīng)常出差。
求職意向
到崗時(shí)間： 一個(gè)月內(nèi)
工作性質(zhì)： 全職
希望行業(yè)： 影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播
目標(biāo)地點(diǎn)： 上海
期望月薪： 面議/月
目標(biāo)職能： 部門經(jīng)理
工作經(jīng)驗(yàn)
2010/4—至今：XX影視文化發(fā)展有限公司[ 1年8個(gè)月]
所屬行業(yè)： 影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播
企劃部 項(xiàng)目經(jīng)理
主要負(fù)責(zé)影視劇和演員的宣傳事宜：
1. 項(xiàng)目策劃案的制定與執(zhí)行;
2. 新聞稿件的撰寫，網(wǎng)絡(luò)新聞的發(fā)布;
3. 與客戶溝通、媒體關(guān)系維護(hù)，電視媒體的聯(lián)系;
4. 相關(guān)通告、商務(wù)活動(dòng)的執(zhí)行;
5. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
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2009/3—2010/3：XX軟件開(kāi)發(fā)有限公司[ 1年]
所屬行業(yè)： 計(jì)算機(jī)軟件
工商企業(yè)部 區(qū)域銷售經(jīng)理
1. 負(fù)責(zé)華東區(qū)制造業(yè)、零售、網(wǎng)游三個(gè)行業(yè)的客戶，銷售XX全系列產(chǎn)品;
2. 維護(hù)簽約老客戶的關(guān)系，努力實(shí)現(xiàn)品牌產(chǎn)品在老客戶身上的持續(xù)銷售;
3. 監(jiān)督和指導(dǎo)售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)的工作，以保證服務(wù)態(tài)度和品牌形象的維護(hù);
4. 挖掘新客戶和新的銷售機(jī)會(huì);
5. 每個(gè)季度度能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成功完成公司分配的銷售指標(biāo)并超額完成;
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2008/7--2009 /2：XX外交部[ 8個(gè)月]
所屬行業(yè)： 政府/公共事業(yè)
Public relation 公關(guān)/媒介助理
1. 起草針對(duì)內(nèi)部員工面對(duì)媒體采訪參考方針。
2. 處理與接聽(tīng)來(lái)自外界組織和個(gè)人的詢問(wèn)郵件與電話。
3. 協(xié)調(diào)項(xiàng)目每天的日程，工作量以及日�；顒�(dòng)。
4. 起草涉及組織內(nèi)外交流的各種文件，包括項(xiàng)目進(jìn)展記錄，工作簡(jiǎn)訊，對(duì)外新聞，網(wǎng)站更新信息，宣傳海報(bào)以及各種宣傳冊(cè)。
1. Developed guideline for internalstaff to deal with media interview.
2. Handled email/ telephone/ personalinquiries and advises.
3. Coordinated schedule, workload, andactivities on a daily basis.
4. Developed publications supportingexternal and internal communications, including progress documentation,newsletter, press release, website update, awareness-raising, poster andbrochure.
教育經(jīng)歷
2004/9 --2008 /7 同濟(jì)大學(xué) 外交學(xué) 本科
證 書
2006/12 大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)
2005/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
普通話(精通) 聽(tīng)說(shuō)(精通)，讀寫(精通)
英語(yǔ)(精通) 聽(tīng)說(shuō)(精通)，讀寫(精通)
法語(yǔ)(一般) 聽(tīng)說(shuō)(一般)，讀寫(一般)
拓展閱讀：三種簡(jiǎn)歷不入招聘官的眼 注定失敗
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職中的'敲門磚，個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量直接關(guān)系到求職的成功率，因此很多求職者都非常重視個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量。當(dāng)然高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)求職的幫助也卻是很大，不過(guò)在追求高質(zhì)量個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候， 有一些人也通過(guò)減少個(gè)人簡(jiǎn)歷上的失誤來(lái)贏得招聘者的認(rèn)可。也就是說(shuō)，在很多時(shí)候個(gè)人簡(jiǎn)歷上的負(fù)面影響都不可忽視，下面就來(lái)簡(jiǎn)單的分析一下，有三種類型錯(cuò)誤的個(gè)人簡(jiǎn)歷無(wú)法得到招聘官的認(rèn)可，而是有失敗為結(jié)局。
第一，簡(jiǎn)歷過(guò)分的長(zhǎng)
有很多人在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候不懂得如何來(lái)控制字?jǐn)?shù)以及篇幅，如此一來(lái)所寫出來(lái)的個(gè)人簡(jiǎn)歷也很容易導(dǎo)致失敗。對(duì)于企業(yè)的招聘官來(lái)說(shuō)，個(gè)人簡(jiǎn)歷本身就是比較簡(jiǎn)答的一份求職信，從個(gè)人簡(jiǎn)歷中能夠看到基本有用信息就可以，太長(zhǎng)不僅是因?yàn)闆](méi)有時(shí)間看，還因?yàn)楹芏嘁驗(yàn)殚L(zhǎng)就導(dǎo)致沒(méi)有了重心。因此，過(guò)分長(zhǎng)的個(gè)人簡(jiǎn)歷注定沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。
第二，不完整的簡(jiǎn)歷
雖然說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷不能太長(zhǎng)，但是也不能過(guò)分的簡(jiǎn)陋，優(yōu)勢(shì)是因?yàn)楹?jiǎn)陋而導(dǎo)致個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容不夠完整。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中有很多信息內(nèi)容都是不可缺少的，像是個(gè)人基本信息，聯(lián)系方法，還有求職的意向等等，這些都是非常重要，一旦缺少個(gè)人簡(jiǎn)歷也就是失去了其作用以及價(jià)值，自然被淘汰。
第三，有明顯錯(cuò)誤的簡(jiǎn)歷
在個(gè)人簡(jiǎn)歷上出現(xiàn)錯(cuò)誤是很正常的，但是如果是一些常識(shí)性的、顯而易見(jiàn)的錯(cuò)誤就足以致命了。基在個(gè)人建立上有明顯的錯(cuò)誤一方面體現(xiàn)能力的不足，另一方面則是求職者的不認(rèn)真，像這種個(gè)人簡(jiǎn)歷當(dāng)然也是不入眼的。
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