融資主管個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
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融資主管個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
YJBYS
二年以上工作經(jīng)驗(yàn)|女|28歲(1989年8月11日)
居住地：江蘇
電 話：137*******(手機(jī))
E-mail：YJBYS@.com
最近工作[1年]
公 司：XX有限公司
行 業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口
職 位：融資主管
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
�！I(yè)：計(jì)算機(jī)信息管理
學(xué) 校：上海財(cái)經(jīng)大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
融資管理X年以上經(jīng)驗(yàn)，有較好的協(xié)調(diào)溝通、組織統(tǒng)籌能力，積極上進(jìn)，個(gè)性認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，精通各類辦公軟件和硬件的使用維護(hù)，希望能找到一個(gè)真正能做事的崗位。
求職意向
到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口
目標(biāo)地點(diǎn)：江蘇
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：融資主管
工作經(jīng)驗(yàn)
2014/11 – 2015/11：XX有限公司[1年]
所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口
業(yè)務(wù)部 融資主管
1. 保持與各大銀行的良好溝通，抓住每一個(gè)新的融資信息;
2. 負(fù)責(zé)對(duì)員工的考核以及專業(yè)培訓(xùn)，定期邀請(qǐng)期貨部門(mén)給予技術(shù)培訓(xùn);
2013/9 – 2014/9：XX有限公司[1年]
所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口
業(yè)務(wù)部 融資主管
1. 建立優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量管理體系，支持業(yè)務(wù)部門(mén)的市場(chǎng)拓展;
2. 負(fù)責(zé)打造一支服務(wù)優(yōu)先、快速反應(yīng)、具有高度團(tuán)隊(duì)合作精神的操作團(tuán)隊(duì);
教育經(jīng)歷
2009/9— 2013/6 上海財(cái)經(jīng)大學(xué) 計(jì)算機(jī)信息管理 本科
證書(shū)
2010/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)
簡(jiǎn)歷技巧：
突出個(gè)性展現(xiàn)風(fēng)采
每個(gè)人的特點(diǎn)及經(jīng)歷都是不一樣的，這就決定了簡(jiǎn)歷不能千篇一律，在簡(jiǎn)歷中要反映出個(gè)性和創(chuàng)意。如果簡(jiǎn)歷沒(méi)有新意 ，無(wú)法做到“與眾不同”，就無(wú)法引起用人單位的注意。下面三個(gè)原則有助于讓你的簡(jiǎn)歷更加個(gè)性化。
第一原則：要有重點(diǎn)
一個(gè)招聘者希望看到你對(duì)自己的事業(yè)采取的'是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個(gè) 人將是數(shù)百名應(yīng)聘者中最合適的一個(gè)。因此如果簡(jiǎn)歷的陳述沒(méi)有工作和職位的重點(diǎn)，或是把你描寫(xiě)成一個(gè)適合于所有職位的求職 者，你很可能將無(wú)法在任何求職競(jìng)爭(zhēng)中勝出。
第二原則：把簡(jiǎn)歷看作一份廣告——推銷自己
最成功的廣告通常要求簡(jiǎn)短而且富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要信息。個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該限制在一頁(yè)以內(nèi)，工作介紹不 要以段落的形式出現(xiàn)，盡量運(yùn)用動(dòng)作性短語(yǔ)，使語(yǔ)言鮮活有力。
第三原則：陳述有利信息，爭(zhēng)取成功機(jī)會(huì)
招聘者對(duì)理想的應(yīng)聘者也有要求：相應(yīng)的教育背景，工作經(jīng)歷，以及技術(shù)水平，這會(huì)是應(yīng)聘者在新的職位上取得成功的 關(guān)鍵。應(yīng)聘者應(yīng)該符合這些關(guān)鍵條件，這樣才能打動(dòng)招聘者，并贏得面試的機(jī)會(huì)。同樣，簡(jiǎn)歷中不要有其它無(wú)關(guān)信息，以免影響 招聘者的看法。
畫(huà)龍點(diǎn)睛做小結(jié)
這其實(shí)是很重要的一個(gè)部分，“小結(jié)”可以寫(xiě)上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)。很少有應(yīng)聘者寫(xiě)上這幾句話，但用人單位卻認(rèn)為這是 引起注意的好辦法。
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