業(yè)務(wù)助理應(yīng)聘?jìng)�(gè)人簡(jiǎn)歷模板
好的個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠引起用人單位注意，既然能引起用人單位注意，求職者就勢(shì)必能為自己贏得面試機(jī)會(huì)。下面提供業(yè)務(wù)助理應(yīng)聘?jìng)�(gè)人簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱讀!
業(yè)務(wù)助理應(yīng)聘?jìng)�(gè)人簡(jiǎn)歷模板
姓 名： YJBYS
性 別： 女
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶 籍： 江西-上饒
年 齡： 24
現(xiàn)所在地： 廣東-深圳
身 高： 165cm
希望地區(qū)： 廣東-深圳、 廣東-深圳、 廣東-深圳
希望崗位： 公司文職類-高級(jí)文員
客戶服務(wù)/技術(shù)支持類-客戶服務(wù)專員/助理
行政/人事類-行政專員
尋求職位： 業(yè)務(wù)助理、 采購(gòu)助理、 行政助理
待遇要求： 2500元/月 可面議
最快到崗： 隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
2004-03 ～ 2005-12 江西省鷹潭應(yīng)用工程學(xué)院 計(jì)算機(jī) 中專
培訓(xùn)經(jīng)歷
2003-09 ～ 2003-12 江西南昌新華電腦培訓(xùn)學(xué)院 廣告設(shè)計(jì) 計(jì)算機(jī)等級(jí)證書
工作經(jīng)驗(yàn)至今4年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在0家公司工作
***公司名稱 (2010-05 ～ 2010-08)
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 業(yè)務(wù)助理 崗位類別：
工作描述： 1.主要工作包括： 接訂單，安排訂單的生產(chǎn)計(jì)劃， 跟蹤樣品及大貨的生產(chǎn)情況， 安排出運(yùn)計(jì)劃， 和客人協(xié)商解決生產(chǎn)遇到的問題。 安排報(bào)關(guān)，聯(lián)系貨代出運(yùn)，協(xié)助催收貨款等銷售過程中業(yè)務(wù)協(xié)助工作。從而具備獨(dú)立處理大小事務(wù)的能力及良好的服務(wù)意識(shí);
2.協(xié)助經(jīng)理處理日常事務(wù);
3.后勤工作(處理部門及個(gè)人費(fèi)用報(bào)銷，銷售人員出差機(jī)票預(yù)訂，與各項(xiàng)辦公費(fèi)用的繳納等)
離職原因： 私人原因
***公司名稱 (2008-01 ～ 2009-12)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 客服文員 崗位類別：
工作描述： 1.訂單的輸入與修改
2.協(xié)助客服專員處理客戶及與本公司內(nèi)部的訂單制單、生產(chǎn)及出貨、售后流程等
3.處理客戶的文字整理歸檔工作
4.協(xié)助主管與經(jīng)理處理其它一些緊急性、臨時(shí)性事件
離職原因： 尋求更好的發(fā)展前程
***公司名稱 (2005-12 ～ 2007-12)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)部行政文員 崗位類別：
工作描述： 1.負(fù)責(zé)部門總務(wù)工作(包括部門5S、辦公用品的申請(qǐng)、生產(chǎn)物料的申請(qǐng)與發(fā)放等)
2.負(fù)責(zé)部門員工的考勤與追補(bǔ)
3.員工信息的輸入
4.管理各類文檔及操作指引
離職原因： 經(jīng)過嚴(yán)格的考核與遴選，內(nèi)部調(diào)動(dòng)為客服文員
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱： 計(jì)算機(jī)
計(jì)算機(jī)水平： 初級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 能熟練運(yùn)用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件，對(duì)打印、復(fù)印與傳真亦能熟練使用。
技能專長(zhǎng)： 四年大型外資企業(yè)堅(jiān)固的客服/文職工作經(jīng)驗(yàn)，系統(tǒng)觀念強(qiáng)，處理嚴(yán)謹(jǐn)公正，原則性強(qiáng)，性格開朗，積極主動(dòng)，溝通，協(xié)調(diào)組織能力強(qiáng)，為人熱情、親和力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤懇敬業(yè)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
能熟練運(yùn)用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件，對(duì)打印、復(fù)印與傳真亦能熟練使用。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平：
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 四年大型外資企業(yè)堅(jiān)固的客服/文職工作經(jīng)驗(yàn)，系統(tǒng)觀念強(qiáng)，處理嚴(yán)謹(jǐn)公正，原則性強(qiáng)，性格開朗，積極主動(dòng)，溝通，協(xié)調(diào)組織能力強(qiáng)，為人熱情、親和力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤懇敬業(yè)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
希望從事行政/文員/客服類的工作.
其他要求：
自身情況
自我評(píng)價(jià)： 本人為人誠(chéng)信 、能吃苦耐勞、認(rèn)真仔細(xì)、有上進(jìn)心,具備良好的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及高度的團(tuán)隊(duì)合作精神,兢兢業(yè)業(yè),對(duì)學(xué)習(xí)、工作從無絲毫懈怠,并具有很強(qiáng)的創(chuàng)新精神,敢于破舊立新,與時(shí)俱進(jìn),在不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐中提高自己做好本職工作的能力.
拓展閱讀：簡(jiǎn)歷中社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的寫法
在制作簡(jiǎn)歷的過程中，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)是非常重要的'一條，這往往反映出，求職者過去的職業(yè)生涯和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，也可以簡(jiǎn)單的看出是否能適應(yīng)崗位的需要。針對(duì)此情況，面試網(wǎng)介紹幾點(diǎn)社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的寫法。
1.年月的標(biāo)注
有工作經(jīng)驗(yàn)的求學(xué)者為了混淆視聽，不讓面試官?gòu)暮?jiǎn)歷上看出他頻繁跳槽，而故意把“2002.12一2003.1”這樣的短暫工作經(jīng)歷寫成“2002一2003”。這樣做是一種靈活的變通，既沒有欺騙商學(xué)院，也能夠減小不利因素造成的損失。
2.干什么事兒的
無論在學(xué)校里還是在公司中，凡是你列人“社會(huì)經(jīng)驗(yàn)”部分的工作，都應(yīng)該交待清楚“所在部門和所擔(dān)任的職務(wù)”。這兩項(xiàng)內(nèi)容要在“公司名稱”后另起一段開始寫，如果想介紹公司情況，則職務(wù)與部門應(yīng)在“公司簡(jiǎn)介”后另起一段。職務(wù)與部門都應(yīng)用黑體，如“學(xué)生會(huì)體育部干事”、“高級(jí)翻譯”、“研究部分析員”、 “高級(jí)程序員”等。
3.因需而動(dòng)
隨著年齡的增長(zhǎng)，知識(shí)技能在不斷成熟、完善。年齡越大，知識(shí)技能越全面，作出的工作成績(jī)更具有參照價(jià)值。大學(xué)做過的工作很可能被認(rèn)為與高中生的水平?jīng)]什么差別，因此為了讓最優(yōu)秀的成績(jī)展現(xiàn)在面試官面前，最好把工作經(jīng)歷按照國(guó)際上流行的“倒敘”原則排列。
4.工作內(nèi)容怎么寫
“社會(huì)經(jīng)驗(yàn)”要在短時(shí)間內(nèi)打動(dòng)面試官，自然需要一擊即中、一點(diǎn)就通。因此，在描述工作內(nèi)容的時(shí)候建議采用以下原則：
1)用“點(diǎn)句”，避免用大段文字。中國(guó)人在寫簡(jiǎn)歷時(shí)往往會(huì)走兩個(gè)極端，一是過于簡(jiǎn)單，只有“2000年9月在XX公司工作”這樣蜻蜓點(diǎn)水的介紹，具體內(nèi)容一點(diǎn)都沒有，二是過于復(fù)雜，大段描寫，洋洋灑灑說了半頁紙，卻讓人摸不著所以然，不知道你在工作中應(yīng)用了哪些技能，學(xué)到了哪些技能。
2)在同一公司的業(yè)績(jī)中，不必拘泥于時(shí)間順序，應(yīng)秉持“重要優(yōu)先”的原則。例如，在成就里可先寫最重要的成就，在職責(zé)里可先寫最高的職位，不必拘泥于倒序或正序的死框框。關(guān)鍵是要使面試官在短短幾秒鐘之內(nèi)就發(fā)現(xiàn)你的最大賣點(diǎn)，這樣才能應(yīng)對(duì)面試官篩選簡(jiǎn)歷時(shí)的“YRIS”原則。否則，第一件事情如果不夠分量，很可能給面試官留下這樣的第一印象：你的工作能力很差，你在公司的工作無足輕重。此時(shí)不論下面寫得多精彩，面試官也先入為主地懶得往下看，金子就這樣被自己埋沒在沙堆里了。
3)工作成就要具體化、數(shù)字化、精確化，避免使用許多、大量、一些、幾個(gè)這樣的模糊詞匯，應(yīng)盡量使用具體的數(shù)字，到底管理多少人，銷售額是多少等。比如，“參與撰寫商業(yè)計(jì)劃書的大部分工作”，就不如“在商業(yè)計(jì)劃書撰寫工作中完成了調(diào)查分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手部分40/100的工作”更讓人信服。
4)主要職責(zé)與主要成就，誰先誰后?有人認(rèn)為應(yīng)把主要職責(zé)放在前面，因?yàn)閯e人一看就知道你在做什么。其實(shí)這種寫法比較適合初級(jí)工作以及開創(chuàng)性不強(qiáng)的工作，若是較高級(jí)或開創(chuàng)性較強(qiáng)的工作則應(yīng)把主要成就寫在前面，因?yàn)閯e人看的就是你的工作業(yè)績(jī)。所以不能一概而論斷定誰先誰后。
5)點(diǎn)句的長(zhǎng)度以一行為宜，最多不要超過兩行，句數(shù)以3一5句為佳，最多不超過8句。
6)點(diǎn)句不必學(xué)習(xí)英文簡(jiǎn)歷以動(dòng)詞開始，而是要按照中文的行文方式，可以用副詞或者狀語領(lǐng)銜。而且不要出現(xiàn)“我”這樣的字眼，因?yàn)殡p方都有共識(shí)：簡(jiǎn)歷上的工作都是你做的，你不會(huì)辛辛苦苦地為別人做嫁衣。
7)接受培訓(xùn)的內(nèi)容可放在每個(gè)公司的后面。培訓(xùn)是公司內(nèi)部的一種獎(jiǎng)勵(lì)形式，與公司業(yè)務(wù)有關(guān)，而不是教育背景的一部分。參加過的培訓(xùn)也要作為賣點(diǎn)寫進(jìn)簡(jiǎn)歷，表明公司對(duì)你工作能力的認(rèn)同和重視。哪怕是參加研討會(huì)也可以寫，至少表明你的工作具有較高的業(yè)務(wù)含量。
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