生物實(shí)驗(yàn)員個(gè)人簡歷模板
個(gè)人簡歷對于求職者來說已經(jīng)成為一種不可或缺的敲門磚，一些求職者在求職過程中編輯了很多個(gè)人簡歷但是投遞出去之后普遍都沒有什么回應(yīng)。以下是生物實(shí)驗(yàn)員個(gè)人簡歷模板，歡迎閱讀!
生物實(shí)驗(yàn)員個(gè)人簡歷模板
YJBYS
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申請崗位：生物實(shí)驗(yàn)員
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(+86) 13x-xxxx-xxxx
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YJBYS@.com
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2007.09-2011.06
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應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)
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生命科學(xué)技術(shù)學(xué)院
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生物工程
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本科
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2008.09-2010.06
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應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)
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外語學(xué)院
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英語
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輔修
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校三好學(xué)生、連續(xù)2年獲得專業(yè)三等獎(jiǎng)學(xué)金
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2010.09 - 至今
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駿實(shí)生物科技（上海）有限公司
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體外診斷試劑研究開發(fā)人員
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研發(fā)體外診斷試劑，完成研發(fā)項(xiàng)目測試和實(shí)驗(yàn)，整理實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料
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參與體外診斷試劑產(chǎn)品的臨床試驗(yàn)、注冊資料
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編制、申報(bào)，檢索、翻譯和整理中外文獻(xiàn)
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歸檔管理研發(fā)部資料、原始記錄、儀器使用記錄，管理研發(fā)實(shí)驗(yàn)耗材、樣品，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)
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2009.09 - 2010.08
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北京好實(shí)沃生物技術(shù)有限公司
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研發(fā)工程師
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篩選鑒定枯草芽孢桿菌和糞腸球菌優(yōu)良菌種，優(yōu)化發(fā)酵工藝、研發(fā)制劑技術(shù)
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根據(jù)搖瓶小試、中試放大結(jié)果制定修改工藝方案
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參與編制修訂企標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程、產(chǎn)品研發(fā)流程及營銷手冊
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2008.09 - 2009.08
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應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)櫻學(xué)社
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部長 & 社刊主編
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2007.09 - 2008.08
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應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)07屆生物3班
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團(tuán)支書
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計(jì)算機(jī)等級考試3級（數(shù)據(jù)庫）
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通過
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MS Office辦公套件、Photoshop, Dreamweaver
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熟練
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愛好音樂、攝影、計(jì)算機(jī)技術(shù)
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個(gè)人簡歷要有實(shí)質(zhì)內(nèi)容
在眾多的簡歷中，任何人都想成功地描述過去的工作成果，這里有個(gè)含水量與含金量的區(qū)別，不少人寫簡歷喜歡采用一些華麗詞藻進(jìn)行描述，給人的印象是華而不實(shí)，令人生疑;相反，采用具體實(shí)在的精道陳述，就會(huì)讓人感到信服。求職者要學(xué)會(huì)使用數(shù)字語言，以提高簡歷的含金量。
簡歷要有實(shí)質(zhì)內(nèi)容
一位外企人事經(jīng)理表示：“我每天用半小時(shí)瀏覽50份或更多的簡歷，如果前10秒鐘未能發(fā)現(xiàn)任何成果表述，那么這份簡歷就成為歷史了。”雖然大部分求職顧問都主張?jiān)诤啔v中突出業(yè)績，但是鮮有應(yīng)聘者真正重視這一建議。相反，在他們的簡歷中，全是職務(wù)名稱、日期和職責(zé)等方面的內(nèi)容。一些招聘者估計(jì)，他們看到的75%的簡歷未包括任何一項(xiàng)數(shù)量化的成果。每一個(gè)人事經(jīng)理都欣賞不濫用能力形容詞的應(yīng)聘者。諸如“主要貢獻(xiàn)”、“富于活力的方案”和“顯著提高” 之類的描述均非客觀事實(shí)，它們只是簡歷作者的觀點(diǎn)，多少會(huì)被打些折扣。另外，對“積極地”、“主動(dòng)地”和“卓有成效地”等夸張的程度副詞也比較反感�？梢杂妙^銜、數(shù)字和名字來突出你過去所取得的成就。數(shù)字具有兩種功能。首先是可以展現(xiàn)出業(yè)績的.卓著。同簡單表示“提高了生產(chǎn)能力”的應(yīng)聘者相比，一個(gè)在“7個(gè)月內(nèi)將工廠產(chǎn)量提高156%”的人無疑會(huì)令你印象更加深刻。另外，“管理350名技術(shù)設(shè)計(jì)人中”同“領(lǐng)導(dǎo)工程小組”相比，前一種陳述能更好地證明你的能力。其實(shí)，數(shù)字可以提供難以質(zhì)疑的具體證據(jù)。
數(shù)字最有說服力
如果你是一個(gè)求職者，你會(huì)愿意挑選下面兩句話中的哪一句加入你的簡歷：
A：“實(shí)行新的人事政策，提高了員工的士氣。”
B：“實(shí)行新的人事政策，使缺勤率和人員調(diào)整率分別降低了27%和24%。”
顯然，第二句中的詳細(xì)數(shù)字令人們對工作成果有了更加深刻的印象。即使無法以金額、數(shù)字或百分比表示的成就也能產(chǎn)生效果。以下陳述也有可能打動(dòng)潛在的雇主：“開發(fā)出一套存貨控制系統(tǒng)，從而避免了重復(fù)供貨”;“通過工程創(chuàng)新降低了產(chǎn)品責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)”;“提前將產(chǎn)品推向市場”。還有，把“接管了一個(gè)問題成堆的地區(qū)，開發(fā)出新的客戶服務(wù)及市場營銷技巧”，改寫為“接管了一個(gè)問題成堆的地區(qū)，開發(fā)出新的客戶服務(wù)程式及市場營銷技巧，并于兩年內(nèi)將市場占有率從 4.8%提高至6.5%”。于是，更具說服力的表述方式出爐了。
強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)，必須列出具體數(shù)據(jù)，僅有漂亮的外表而無內(nèi)容的簡歷是不會(huì)吸引人的。記住，要證明你以前的成就及你的前任雇主得到了什么益處，你就應(yīng)學(xué)會(huì)用數(shù)字說話，包括你為他節(jié)約了多少錢、多少時(shí)間等，說明你有什么創(chuàng)新等。強(qiáng)調(diào)以前的事件，然后一定要寫上結(jié)果，比如：“組織了公司人員調(diào)整，削減了無用的員工，每年節(jié)約55000元。”事實(shí)上，求職者必須將成就在簡歷中活靈活現(xiàn)地展示出來加以證實(shí)，或許競爭者的成就比你更輝煌，但他們?nèi)舨荒苡行У赜枰员硎觯切┏删途偷扔诓淮嬖�，從而令你獲得很大優(yōu)勢。
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