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銷售代表個人簡歷模板精選
個人簡歷是一份非常重要的自我推銷文件,目的在于爭取面試機會,要達到這個目的,就得說服收件者,讓對方知道你具有什么條件。下面精選銷售代表個人簡歷模板,歡迎閱讀!
銷售代表個人簡歷模板精選
照片 |
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教育經(jīng)歷 |
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2011.09 - 2014.06 |
喬布大學 |
經(jīng)濟與管理學院 |
XXXX專業(yè) |
大專 |
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主修課程:<請?zhí)顚懪c求職意向相關(guān)的課程> |
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銷售/宣傳經(jīng)歷 |
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2012.08 - 2013.10 |
聯(lián)通公司 |
校園代理 |
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在秋季、春季促銷活動中擔任校園促銷團隊隊長,為團隊內(nèi)成員安排具體工作 |
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通過宿舍樓發(fā)傳單的方式,共計發(fā)售傳單1000份 |
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技能證書 |
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計算機等級考試2級(數(shù)據(jù)庫) |
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熟練使用MS Office辦公套件 |
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特長愛好 |
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旅游、籃球 |
簡歷缺陷:你期待什么?
簡歷缺陷表現(xiàn)為很多形式,包括時間不明、非線性的工作履歷,極短的雇傭任期等方面。
最簡單的也是最明顯的缺陷是缺乏時間的線性(連貫性)。例如:應(yīng)聘者X從1999年6月到2001年5月在XYZ公司工作,之后從2002年1月到2002年5月在ZYX公司工作。
我看到某些應(yīng)聘者在處理他門簡歷的時候,沒有同時列出工作履歷的年份和月份,而是僅僅寫了年份。他們用這種方式就可以很容易的掩蓋掉那些不充分就業(yè)的日子。另一個在簡歷中普遍出現(xiàn)的現(xiàn)象是用咨詢工作/職務(wù)的經(jīng)歷來占滿明顯的時間缺陷。這種咨詢工作或職務(wù)的經(jīng)歷在簡歷上可能表現(xiàn)為:應(yīng)聘者獨立經(jīng)營的經(jīng)濟實體,或者應(yīng)聘者作為自己的咨詢公司的總裁、執(zhí)行主管、負責人以及從事類似的咨詢實習經(jīng)歷。
雖然這些東西不一定被看作是具有負面影響的,然而它們更容易被看作或被認定為是這份簡歷中值得作進一步調(diào)查研究和澄清的疑點。
簡歷缺陷:應(yīng)該提出的問題
如果你發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的簡歷有缺陷那該怎么辦?你如何分辨他們是否是遵守規(guī)矩的人或是光明磊落的人?你是否想到了和這個用經(jīng)濟問題作擋箭牌的人共事會有潛在的問題擺在你面前呢?
應(yīng)聘者對于任何一個與缺陷相關(guān)的問題都可以用“經(jīng)濟和(尤其是技術(shù)部門)的`不景氣”作為一個合理的答案。而你則需要透過現(xiàn)象看本質(zhì),也就是說,對這些問題進行更深層次的挖掘并且提問一些更尖銳的問題。
例如:
你現(xiàn)在已經(jīng)自立了么?
如果可能的話,你愿意一直為公司效力么(如果是在減少薪水的情況下呢)?
你能提供一些關(guān)于你工作表現(xiàn)的推薦信、評論或其他材料么?
你是否和你的同事相處融洽?
你離開原來工作的詳情是什么?
你過去的老板是否曾經(jīng)用合法的或懲罰性的行為威脅過你?
你為什么開始你自己的咨詢實習?
你現(xiàn)在為什么尋找另一個工作職位?
不要為是否該問那些答案看起來一目了然的問題而猶豫再三,因為這些問題的答案可能會讓你大吃一驚。面試的過程本質(zhì)上就是一個調(diào)查研究和發(fā)現(xiàn)的過程。
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