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化工研發(fā)工程師個(gè)人簡歷

時(shí)間:2020-10-25 13:31:35 個(gè)人簡歷模板 我要投稿

化工研發(fā)工程師個(gè)人簡歷模板

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YJBYS
(+86) 13xxxxxxxxxx
XXX@YJBYS.com
求職城市:上海
求職意向:化工研發(fā)工程師

			
教育背景(美國留學(xué))
TOEFL:92分
2010.10-2012.09
美國XX大學(xué)
XX專業(yè)
碩士學(xué)位
2006.09-2010.06
喬布大學(xué)
化學(xué)工程與工藝
學(xué)士學(xué)位
通過上海市英語中級(jí)口譯考試
化工研發(fā)經(jīng)歷 <重點(diǎn)突出本段內(nèi)容>
2012.01-2012.05
XX有限公司
助理化學(xué)師
協(xié)助研發(fā)人員完成水性乳膠漆的配方開發(fā)
美國華盛頓
試驗(yàn)粘膠劑的性能,獨(dú)立完成質(zhì)量控制測試以及性能要求
參考多項(xiàng)國外測試標(biāo)準(zhǔn),翻譯并制定新的檢測標(biāo)準(zhǔn)

			
2011.05-2011.08
XX化學(xué)有限公司
實(shí)習(xí)生
作為分析科學(xué)組的一員,參與乳膠產(chǎn)品分析鑒定的重點(diǎn)關(guān)注項(xiàng)目
美國華盛頓
分析4種市場部關(guān)注的產(chǎn)品,獨(dú)立寫作了有關(guān)2種新分析方法的標(biāo)準(zhǔn)操作方法文件
向公司的管理層展示了研究結(jié)果,并提供了產(chǎn)品改進(jìn)思路

			
2010.03-2010.06
《大豆油基多元醇及其在聚氨酯發(fā)泡材料中的應(yīng)用》
畢業(yè)論文
利用環(huán)氧大豆油胺解開環(huán)制得生物基多元醇
中國北京
用于聚氨酯發(fā)泡材料的制備
探討制備聚氨酯發(fā)泡材料的配方、工藝,完成生物基多元醇小試合成工藝開發(fā)
根據(jù)實(shí)驗(yàn)研究結(jié)果,撰寫1萬字的論文報(bào)告
校內(nèi)實(shí)踐經(jīng)歷
2010.08-2011.05
XXXX大學(xué)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院管理會(huì)計(jì)課程助教
美國華盛頓
2009.08-2010.02
化工學(xué)院學(xué)生會(huì)實(shí)踐部成員,參與志愿者活動(dòng)工作
中國北京
2008.08-2009.02
學(xué)生教育成本測算項(xiàng)目調(diào)研小組成員,進(jìn)行訪談和數(shù)據(jù)處理
中國北京
技能證書
熟悉數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)管理
熟練使用化學(xué)軟件ORIGIN, CHEMDRAW, AUTO CAD
能夠使用SPSS等軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析
興趣愛好
喜歡閱讀中英文小說
;@球隊(duì)后衛(wèi)

  小技巧成就誘人簡歷

  一、強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn),列出具體數(shù)據(jù)

  僅有漂亮的外表而無內(nèi)容的簡歷是不會(huì)吸引人的,雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的`成就以及你的前雇主得到了什么益處,包括你為他節(jié)約了多少錢,多少時(shí)間等,說明你有什么創(chuàng)新等。強(qiáng)調(diào)以前的事件,然后一定要寫上結(jié)果, 比如:"組織了公司人員調(diào)整,削減了無用的員工,每年節(jié)約¥550000。"

  二、醒目而簡短

  審視一下簡歷的空白處,用這些空白處和邊框來強(qiáng)調(diào)你的正文,或使用各種字體格式,如斜體,大寫,下劃線,首字突出,首行縮進(jìn)或尖頭。 用計(jì)算機(jī)來打印你的簡歷。 雇主可能會(huì)掃視你的簡歷,然后花30秒來決定是否召見你。所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業(yè)經(jīng)歷,一張紙寫不下,試著寫出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說服力的簡歷,刪除那些無用的東西。

  三、為你的簡歷定位

  雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的,籠統(tǒng)的并毫無針對性的簡歷會(huì)使你失去很多機(jī)會(huì)。為你的簡歷定位。如果你也有多個(gè)目標(biāo),最好寫上多份不同的簡歷,在每一份上突出重點(diǎn)。這將使你的簡歷更有機(jī)會(huì)脫穎而出。

  四、寫上簡短小結(jié)

  這其實(shí)是最重要的一個(gè)部分,"小結(jié)"可以寫上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)。沒有什么應(yīng)聘者寫這幾句話,但雇主們卻認(rèn)為這是引起注意的好辦法。

  五、力求準(zhǔn)確

  在調(diào)查中許多官員都說他們最討厭錯(cuò)字別字。許多人說:"當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀。"所以,認(rèn)真寫。雇主們總認(rèn)為錯(cuò)別字說明人的素質(zhì)不夠高。

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