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通信工程個人簡歷

時間:2020-09-04 19:27:56 個人簡歷模板 我要投稿

2016年通信工程個人簡歷模板

  簡歷制作不是一蹴而就的,有許多細(xì)節(jié)要關(guān)注。下面,YJBYS小編CJ為大家整理了2016通信工程個人簡歷模板,希望你能喜歡!歡迎參考借鑒。

2016年通信工程個人簡歷模板

  2016年通信工程個人簡歷模板

  xx

  一年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲(1990年11月16日)

  居住地:武漢

  電 話:158******(手機(jī))

  最近工作

  公 司:XX有限公司

  行 業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

  職 位:通信工程師

  最高學(xué)歷

  學(xué) 歷:本科

  !I(yè):光信息科學(xué)與技術(shù)

  學(xué) 校:華中科技大學(xué)

  自我評價

  本人誠實(shí)守信,工作嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí),認(rèn)真負(fù)責(zé),處事機(jī)靈。擁有積極向上的生活態(tài)度和廣泛的興趣愛好,具有良好的心理素質(zhì)和吃苦耐勞精神,對事有自己的見解,并有較強(qiáng)的共事協(xié)作能力。在工作中體會辦事方式,鍛煉口才和人際交往能力。

  求職意向

  到崗時間:一個月之內(nèi)

  工作性質(zhì):全職

  希望行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

  目標(biāo)地點(diǎn):武漢

  期望月薪:面議/月

  目標(biāo)職能:通信工程師

  工作經(jīng)驗(yàn)

  2014/11 — 2015/6:XX有限公司[7個月]

  所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

  技術(shù)部  通信工程師

  1. 負(fù)責(zé)平面光波導(dǎo)分路器PLC以及原材料光纖陣列的生產(chǎn)工藝控制和管理。

  2. 負(fù)責(zé)PLC分路器和光纖陣列FA的測試方案設(shè)計以及根據(jù)泰爾認(rèn)證以及國際標(biāo)準(zhǔn)GR1221進(jìn)行一系列可靠性測試。

  3. 與其他工程師一起開發(fā)了光器件自動測試方案,提高了生產(chǎn)和測試效率。

  2013/7 — 2014/9:XX有限公司[1年2個月]

  所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

  技術(shù)部  通信工程師

  1. 全程負(fù)責(zé)與芯片廠家前期溝通協(xié)商和后期代工生產(chǎn)技術(shù)和進(jìn)出口整個過程。

  2. 在產(chǎn)學(xué)研合作單位以及自己負(fù)責(zé)平面光波導(dǎo)研發(fā)的基礎(chǔ)上,建立整個PLC芯片研發(fā)和切割團(tuán)隊。

  3. 負(fù)責(zé)PLC芯片項(xiàng)目的生產(chǎn)技術(shù)管理。

  教育經(jīng)歷

  2009/9— 2013/6 華中科技大學(xué) 光信息科學(xué)與技術(shù) 本科

  證書

  2010/12 大學(xué)英語四級

  語言能力

  英語(良好)聽說(良好),讀寫(良好)

  拓展閱讀:

  簡歷中最易被忽略的九個致命細(xì)節(jié)

  一、天頭:姓名與聯(lián)絡(luò)信息

  把人名放在“天頭”的位置上,聯(lián)絡(luò)信息緊跟其后。這樣做的目的就是“推銷自己”,名字是你賴以求職的“個人品牌”,在招聘者眼中這三兩個字組成的名字就代表了你。所以把名字放在整張紙最顯眼的地方,并且用黑體和大字號來加強(qiáng)視覺沖擊力。為了更加美觀,還可以在字與字之間空出一格。

  二、總是只留下電話號碼

  為了取得與名字同樣醒目的效果,通常把最便于聯(lián)系到你的'電話號碼放在這一部分的最后一行。“電話”的寫法很有講究,很多人名片中的電話經(jīng)常寫得不清楚、不專業(yè),有幾點(diǎn)需要提醒大家注意。

  1、電話號碼前面一定要加區(qū)號,如(020)。因?yàn)槟闱舐毜墓竞芸赡芸偛颗c你不在同一城市,你的簡歷很可能被傳真到外地某部門進(jìn)行篩選,而負(fù)責(zé)通知你面試的人員不一定都知道你所在城市的區(qū)號,也沒有時間去查,如果另一位求職者的電話有區(qū)號,很可能先和這個人聯(lián)系。

  2、8個號碼之間加一個“-”來分節(jié)。參考國際上通行的電話號碼分節(jié)方法,采用“四四分”或者“三四分”的方法比較好,即最后一節(jié)為四個數(shù)字的規(guī)范原則,如6275-5775,275-5775。這樣,認(rèn)讀和撥打起來都比較容易?

  3、寫手機(jī)號碼或者向別人通報手機(jī)號碼時,也有一定的規(guī)范,要用“四三四”的分節(jié)原則,如“1399-989-9989”。

  三、可有可無的成績

  成績一項(xiàng)不是必須的,所以成績差的同學(xué)也不必為此而苦惱,千萬不要謊報軍情,要知道“簡歷中的任何字句都可能成為面試中的話題”。自抬身價騙來的面試機(jī)會很可能在謊言被拆穿時讓你更加難堪。

  四、年月的順序

  時間要倒序,最近、最高的學(xué)歷要放在最前面。研究生在描述本科就讀時間時可以寫成“1998年9月—2002年7月”。有些學(xué)生一味照抄英文簡歷,忽略了中文的閱讀習(xí)慣,把“2000年9月至今”寫成“2000年9月—今”,這樣既不符合語法,又不便于閱讀。

  五、默默無聞也可愛:教育背景

  “教育背景”對于學(xué)生簡歷來說是排第一位的重要信息,而對于在職工作的求職者來說則是次于工作經(jīng)歷排在第二位的信息。有的學(xué)生認(rèn)為自己的社會經(jīng)驗(yàn)很豐富,所以就把社會經(jīng)驗(yàn)放在教育背景之前,這樣的做法很容易讓招聘單位認(rèn)為你是一個有經(jīng)驗(yàn)的人,那么當(dāng)你的資歷與那些有多年工作經(jīng)驗(yàn)的人的資歷相比較相形見絀時,你是否會覺得自己十分冤枉?

  六、不要為了湊數(shù)而湊數(shù)

  學(xué)生簡歷與工作簡歷的最大不同是可在“教育背景”中寫上所學(xué)過的與求職崗位有關(guān)的一些課程,以及成績排名和獎學(xué)金情況。因?yàn)閷W(xué)生的工作經(jīng)驗(yàn)不多,以上幾條可以幫助招聘經(jīng)理更深入地了解學(xué)生,進(jìn)行橫向比較。

  教育背景中可以寫進(jìn)相關(guān)課程,但千萬不要為了拼湊篇幅,把所有的課程一股腦兒地都寫上,如體育等。這樣不是很有效,別人也沒耐心看。

  列出一些你學(xué)習(xí)過的重要課程,尤其是與應(yīng)聘職位相關(guān)的課程更能表現(xiàn)出你的資歷適合。理工科學(xué)生在求職財經(jīng)類公司的時候并非完全沒有優(yōu)勢,許多金融類公司非常歡迎數(shù)學(xué)、電腦方面的人才加入公司,他們的研究部門也歡迎生物、農(nóng)業(yè)等行業(yè)的專才,所以這些專業(yè)的學(xué)生不妨將有關(guān)專業(yè)課程寫進(jìn)簡歷。

  七、工作內(nèi)容怎么寫

  “社會經(jīng)驗(yàn)”要在短時間內(nèi)打動招聘者,自然需要一擊即中、一點(diǎn)就通。因此,在描述工作內(nèi)容的時候建議采用以下原則:

  1、用“點(diǎn)句”(bullet point),避免用大段文字。

  2、在同一公司的業(yè)績中,不必拘泥于時間順序,應(yīng)秉持“重要優(yōu)先”的原則。

  3、工作成就要具體化、數(shù)字化、精確化,避免使用許多、大量、一些、幾個這樣的模糊詞匯,應(yīng)盡量使用具體的數(shù)字,到底管理多少人,銷售額是多少等等。比如,“參與撰寫商業(yè)計劃書的大部分工作”,就不如“在商業(yè)計劃書撰寫工作中完成了調(diào)查分析競爭對手部分40%的工作”更讓人信服。

  4、主要職責(zé)與主要成就,誰先誰后?有人認(rèn)為應(yīng)把主要職責(zé)放在前面,因?yàn)閯e人一看就知道你在做什么。其實(shí)這種寫法比較適合初級工作以及開創(chuàng)性不強(qiáng)的工作;若是較高級或開創(chuàng)性較強(qiáng)的工作則應(yīng)把主要成就寫在前面,因?yàn)閯e人看的就是你的工作業(yè)績。所以不能一概而論斷定誰先誰后。

  5、點(diǎn)句的長度以一行為宜,最多不要超過兩行;句數(shù)以3—5句為佳,最多不超過8句。

  6、點(diǎn)句不必學(xué)習(xí)英文簡歷以動詞開始,而是要按照中文的行文方式,可以用副詞或者狀語領(lǐng)銜。而且不要出現(xiàn)“我”這樣的字眼,因?yàn)殡p方都有共識:簡歷上的工作都是你做的,你不會辛辛苦苦地為別人做嫁衣。

  7、接受培訓(xùn)的內(nèi)容可放在每個公司的后面。培訓(xùn)是公司內(nèi)部的一種獎勵形式,與公司業(yè)務(wù)有關(guān),而不是教育背景的一部分。

  八、培訓(xùn)是一枚工作獎?wù)?/strong>

  有些有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者把公司提供的培訓(xùn)機(jī)會放入教育背景,這并不妥當(dāng),應(yīng)該放在工作經(jīng)驗(yàn)中。培訓(xùn)是公司對于員工能力的肯定,公司希望通過培訓(xùn)使員工能勝任更高級別的工作,因此培訓(xùn)實(shí)際上是一枚工作獎?wù),這樣的工作表現(xiàn)獎怎么能放入教育背景中被沖淡呢?

  九、社會經(jīng)驗(yàn):挖掘再挖掘

  首先要再次強(qiáng)調(diào)一下,對于正在工作的人,社會經(jīng)驗(yàn)應(yīng)放在教育背景的前面,而對于在校生,教育背景則應(yīng)放在社會經(jīng)驗(yàn)之前。

  對于在校生來講,社會經(jīng)驗(yàn)既包括社會工作又包括兼職或?qū)嵙?xí)工作經(jīng)驗(yàn),對于在職者來講,“社會經(jīng)驗(yàn)”一詞可改為“工作經(jīng)驗(yàn)”,而英文的“experience”對兩者都適用。

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