2016空調(diào)售后維修個人簡歷模板
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2016空調(diào)售后維修個人簡歷模板
個人基本信息
姓 名: yjbys.com
國 籍: 中國
目前住地: 廣州
民 族: 漢族
戶 籍 地: 汕尾
身高體重: 170 cm 68 kg
婚姻狀況: 未婚
年 齡: 27 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型: 普通求職
應(yīng)聘職位: 制冷/制冷設(shè)備:維修技術(shù)員、機(jī)械/設(shè)備維修類:維修技術(shù)員、
工作年限: 5
職 稱: 中級
求職類型: 全職
可到職日期: 兩個星期
月薪要求: 2000--3500
希望工作地區(qū): 廣州 深圳 廣東省
工作經(jīng)歷:
公司名稱: 廣東**機(jī)電設(shè)備有限公司
起止年月:2007-05 ~
公司性質(zhì): 私營企業(yè)
所屬行業(yè):機(jī)電設(shè)備,電力,動力
擔(dān)任職務(wù): 空調(diào)售后維修工程師
工作描述: 負(fù)責(zé)大連三洋空調(diào)的華南區(qū)售后服務(wù)工作,向華南區(qū)的三洋客戶提供滿意、周到的服務(wù)。
管理及支持、培訓(xùn)華南售后網(wǎng)點(diǎn)、自身維修人員。
協(xié)商處理用戶的投訴。
離職原因:
公司名稱: 東莞*冷氣服務(wù)有限公司
起止年月:2004-12 ~ 2007-05
公司性質(zhì): 私營企業(yè)
所屬行業(yè):機(jī)電設(shè)備,電力,動力
擔(dān)任職務(wù): 空調(diào)設(shè)備維修技術(shù)員
工作描述: 主要負(fù)責(zé)特靈、約克和美意伊萊克斯商用中央空調(diào)的安裝、調(diào)試、維修及維護(hù);并安排其他維修人員當(dāng)天的工作。在職期間曾多次參加特靈、美意伊萊克斯商用中央空調(diào)的工廠售后維修技術(shù)培訓(xùn)。
離職原因:
教育背景
畢業(yè)院校: 廣東省水產(chǎn)學(xué)校
最高學(xué)歷: 中專 畢業(yè)日期: 2005-07-01
所學(xué)專業(yè): 制冷與空調(diào)
第二專業(yè): 物業(yè)管理
培訓(xùn)經(jīng)歷:
2005-04 2005-04 美意空調(diào)浙江工廠 空調(diào)售后維修
2006-04 2006-04 特靈空調(diào)江蘇工廠 空調(diào)售后維修
2006-10 2006-10 美意空調(diào)浙江工廠 空調(diào)售后維修
2007-11 2007-11 三洋空調(diào)大連工廠 空調(diào)售后維修
語言能力
外 語: 英語 一般
國語水平: 精通
粵語水平: 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
通過不斷學(xué)習(xí)和鉆研,我具備了扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識,系統(tǒng)的掌握了制冷專業(yè)的理論知識和相關(guān)技能,掌握了Windows、Office操作及AutoCAD等設(shè)計(jì)軟件的使用。能獨(dú)立完成小型制冷裝置的維修,中央空調(diào)的安裝、調(diào)試、維修及維護(hù)等。通過個人努力在2008年初已取得C1駕使證。
詳細(xì)個人自傳
有強(qiáng)烈的責(zé)任心,誠懇,積極參與團(tuán)隊(duì)合作。具有良好的溝通能力和應(yīng)變能力,自信。商用空調(diào)(水源熱泵機(jī)、模塊化風(fēng)冷冷熱水、水冷柜、熱泵熱水器、數(shù)碼渦旋機(jī)、變頻多連機(jī))、等產(chǎn)品的安裝、維修、保養(yǎng)均有深刻的認(rèn)識和豐富的維修經(jīng)驗(yàn)。具備售后服務(wù)體系、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的開發(fā)、維修費(fèi)用控制的.能力。有《制冷設(shè)備維修高級證》、《制冷設(shè)備維修中級證》、《制冷上崗證》和《電工上崗證》和C1駕照。
拓展閱讀:
簡歷寫作應(yīng)該避免的誤區(qū)
1、簡歷中主次不分
很多簡歷,內(nèi)容龐雜,形式混亂,貪多求全,恨不得把所有的事情都寫上,結(jié)果,大雜燴,反倒讓人搞不清楚究竟應(yīng)聘者究竟想表達(dá)什么。不同的經(jīng)歷,展示不同的能力,同一經(jīng)歷,不同的描述,也能展示不同經(jīng)歷。寫的混亂,只會讓人覺得應(yīng)聘者思維混亂、主次不分、目標(biāo)不明。
你想成為什么樣的人,就把自己塑造成什么樣的人,不要奢望招聘者當(dāng)伯樂。
2、重點(diǎn)不突出
對于應(yīng)屆生而言,閱歷少、經(jīng)驗(yàn)不足,但至少教育背景會是一個亮點(diǎn)。在面試中發(fā)現(xiàn),有的應(yīng)聘者只言片語帶過自己的教育背景,甚至將本科教育經(jīng)歷和碩士教育經(jīng)歷寫在一行,很難發(fā)現(xiàn)是研究生。其實(shí),企業(yè)對于應(yīng)屆生的考察,并不是特別重視社會經(jīng)驗(yàn),關(guān)鍵在考察應(yīng)屆生的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、溝通能力和嚴(yán)謹(jǐn)程度。
3、面試重視程度不夠
遲到是一種普遍現(xiàn)象。作為受過高等教育的群體,遲到應(yīng)該事先電話告知。對時間尚且不重視的人,能指望他重視績效、重視業(yè)績嗎?
書寫混亂。一些應(yīng)聘者在填表時,寫的字實(shí)在令人不敢恭維。如果書法不好,可以把行距稍微大一些,至少不會把上下兩行字插在一起、無法解讀吧。
4、專業(yè)水平太差
面試的幾個中財(cái)法學(xué)院本科生,參加過今年司法考試,也進(jìn)行了長達(dá)幾個月的準(zhǔn)備,但問及相關(guān)法律問題,卻答不出個名堂,如此水,如何從事法律事務(wù)?學(xué)了四年法律,水平尚且如此,又如何奢望他們在公司商業(yè)化化環(huán)境下短期學(xué)習(xí)、提升呢?
也有應(yīng)屆生想換行。換行沒有錯,但能不能對準(zhǔn)備從事的方向進(jìn)行學(xué)習(xí)呢?一位面試者說自己想往人力資源管理方向轉(zhuǎn),問及是否有所準(zhǔn)備,答曰在工作中學(xué)習(xí),把公司當(dāng)學(xué)校了、當(dāng)實(shí)驗(yàn)室,難不成向公司交學(xué)費(fèi)?
有備而來,不打無準(zhǔn)備之仗!
5、瞎編簡歷
同一件事情,從不同角度可以進(jìn)行不同描述,表達(dá)不同的目的。經(jīng)歷是可以挖掘的嘛。問題是,挖掘不等于編造。倘若是編造,沒吃過豬肉,看過豬走路,也可。但連豬走路都沒見過,卻編豬走路,豈不是瞎編?
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