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人事部副主任個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
姓名：應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)
目前所在：白云區(qū)年 齡：22
戶口所在：陜西國(guó) 籍：中國(guó)
婚姻狀況：未婚民 族：漢族
我的特長(zhǎng)：
求職意向
人才類型：不限
應(yīng)聘職位：人事主管：，招聘專員/助理：，人事專員：
工作年限：3職 稱：中級(jí)
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：天河區(qū),白云區(qū),越秀區(qū)
工作經(jīng)歷
藍(lán)色海岸國(guó)際水會(huì) 起止年月：2009-08 ～ 2010-11
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)
擔(dān)任職位：行政人事部
工作描述：1.建立各種渠道為公司招聘與配備人員
2.有豐富的酒店籌備工作經(jīng)驗(yàn)
3.負(fù)責(zé)編寫酒店員工手冊(cè)
4.負(fù)責(zé)編寫各部門崗位職責(zé)
5.負(fù)責(zé)各部門往來人事報(bào)表的審核工作
6.負(fù)責(zé)文件的草擬工作
7.負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)費(fèi)用的請(qǐng)款、報(bào)銷及發(fā)放;
8.準(zhǔn)確、及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。
離職原因：尋找更好的發(fā)展空間
江蘇蘇州華碩電腦公司 起止年月：2006-05 ～ 2008-05
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔(dān)任職位：人力資源部事務(wù)員
工作描述：所屬部門：招募課
1.通過各個(gè)渠道為公司十幾個(gè)廠招聘與配備人員;
2.對(duì)從各個(gè)渠道招聘的員工進(jìn)行口試與筆試
3.負(fù)責(zé)每周兩次大型的人員報(bào)到手續(xù)及千人復(fù)試;
4.為新進(jìn)員工進(jìn)行公司相關(guān)規(guī)章制度及企業(yè)文化的講解
5.跟進(jìn)各個(gè)渠道招進(jìn)的員工的上班情況
6.協(xié)助leader回訪離職員工，及時(shí)做到員工的“留、用”機(jī)制
7.協(xié)助建立“員工心理活動(dòng)室”
8.及時(shí)處理上級(jí)交辦的其他事務(wù)
離職原因：家中有事，必須回家
教育背景
畢業(yè)院校：略陽縣重點(diǎn)高中
最高學(xué)歷：大�！ ～@得學(xué)位:畢業(yè)日期：2008-05
專 業(yè) 一：餐飲管理專 業(yè) 二：計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)與應(yīng)用
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)
2006-092007-09蘇州電腦培訓(xùn)學(xué)校計(jì)算機(jī)與應(yīng)用計(jì)算機(jī)與應(yīng)用-
語言能力
外語：英語 一般粵語水平：一般
其它外語能力：
國(guó)語水平：良好
工作能力及其他專長(zhǎng)
熟練使用辦公自動(dòng)化(word&excel&pwerpoint)并熟悉photoshop&Coreldraw
熟練使用五筆字型，打字120個(gè)/分
自我評(píng)價(jià)
1.十多年外資企業(yè)工作經(jīng)歷,具備豐富的管理理論和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),能提升企業(yè)人力資源管理水平和人才意識(shí),制定和完善企業(yè)相關(guān)政策、制度和方案.2.具部門及全局的駕馭和控制力,善于資源整合,長(zhǎng)于策劃,能合理利用人力、物力資源,降低企業(yè)運(yùn)作成本,提升企業(yè)形象和競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力.3.慎密的全局觀念、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神及親和力,注重理論與實(shí)際結(jié)合,循循善誘,通過各種方式激發(fā)員工內(nèi)在工作熱情,快速組建工作團(tuán)隊(duì),提高工作效率;憑借良好的溝通協(xié)調(diào)能力,化解工作矛盾和解決具體問題.4.良好的逆境管理心理素質(zhì)和細(xì)致的工作統(tǒng)籌規(guī)劃能力及極強(qiáng)的項(xiàng)目推進(jìn)執(zhí)行力;樂業(yè)敬業(yè),敢于迎接挑戰(zhàn),勇于承擔(dān)責(zé)任.
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