加入學生會自我評價

時間：2024-10-05 08:36:40 自我評價我要投稿

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加入學生會自我評價

　　在學習、工作或生活中，我們都不可避免地要寫自我評價，自我評價不僅影響社會中人與人的交往方式，而且影響社會中人的心理健康程度，影響人的價值觀和人生觀的合理程度。那么問題來了，到底應(yīng)如何寫一份恰當?shù)淖晕以u價呢？以下是小編幫大家整理的加入學生會自我評價，僅供參考，大家一起來看看吧。

加入學生會自我評價

加入學生會自我評價1

　　時光飛逝，轉(zhuǎn)眼又過完了一個學期，隨著我系團總支學生會招新工作的結(jié)束，我們文藝部也迎來了新的成員。本屆文藝部繼承了上屆文藝部嚴肅、活潑、開放、務(wù)實的優(yōu)良作風，竭誠為大家服務(wù)。同時評價上屆文藝部工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)，將文藝部的工作帶向了一個全新的高度。我們開展了豐富多彩的文藝活動豐富同學們的業(yè)余文化生活，并積極配合團學聯(lián)做好各項工作，將一個團結(jié)、奮進、開拓、積極的新文藝展示給了大家。我們根據(jù)系團學聯(lián)的要求以及實際情景對本學年做了以下工作評價：

　　1、9月學生會招新工作

　　在這次招新的工作中，我們文藝部招到了7名新干事，為了讓新干事融入我們學生會這個團體，我們部門每星期開展一次部門例會，把我們文藝部的各項工作和學生會的紀律告訴了新干事們，讓他們逐漸適應(yīng)學生會的工作。

　　2、12月初的“乘著歌聲的翅膀”主題晚會

　　“乘著歌聲的翅膀”主題晚會與12月4日在足球場順利召開，我們文藝部配合院學生會文藝部組織彩排了舞蹈“茉莉飄香”，獲得了觀眾的'一致好評。

　　3、11月下旬—12月上旬的學�！笆迅枋帧北荣�

　　我們部門參加了此次活動的預(yù)賽選拔，活動取得很好的效果，并選出了張子杭、李、裴雨晨等一些優(yōu)秀的選手進入復(fù)賽。

　　4、12月底的游園會

　　我們部門組織策劃了這次活動，在主席團的領(lǐng)導(dǎo)與各部們的配合下，游園會順利結(jié)束。此次活動，我們部門策劃了蒙臉作畫、聚寶盆、歲歲平安等七個游戲，也吸引了很多同學。

　　當然在這些活動中，也存在很多不足。比如活動準備的不夠充分，研究的不夠周全，各部門的配合不夠緊密等等，這都是我們以后必須注意到的。

　　在接下來的活動中，我必須會汲取以往經(jīng)驗，在創(chuàng)新思維的引導(dǎo)下，辦好每次活動。

加入學生會自我評價2

　　我叫，來自機械與材料工程學院汽車制造與裝配技術(shù)B1041班。本人性格開朗，積極向上，適應(yīng)能力強，與人處事融洽，認真負責，對工作善始善終，具有良好的溝通能力與團隊合作精神，能獨自面對具有挑戰(zhàn)性的難題，并能在成功與失敗中完善自己。

　　在學習上，我能夠認真對待每一門課程，認真預(yù)習，積極復(fù)習，遇到問題及時向同學請教，向老師咨詢，我會不斷的改進學習方法，調(diào)整學習計劃，合理安排時間，我把學習當成獲取知識豐富自己的樂事，對它充滿了興趣。

　　在生活中，我能夠尊敬師長，孝敬父母，我能夠積極參加學校組織的.有益活動，以豐富自己的課余生活。我喜歡體育運動，并積極參與其中，在體育運動中我能體會其中的快樂，收獲健康。

　　當然，我身上還存在著不少的缺點和不足，在今后我會加倍努力，不斷完善自我。對學生會工作的認識

　　談到對學生會工作的認識，首先就應(yīng)該準確的理解的學生會的含義，大部分人會片面的理解為學生會是學生與學院之間溝通的橋梁，以及能夠讓學生的意見更多的反應(yīng)給學院，我認為這樣理解學生會的人的出發(fā)點有些偏差，學生會不應(yīng)該是作為學生和學院之間的橋梁，而應(yīng)該是作為學生的盾牌。換句話說，學生會不應(yīng)該成為學生與學院之外的第三方代表，而是應(yīng)該堅定的站在學生這邊。學生會就是學生，學生就是學生會。學生會應(yīng)該有這個魄力去保護學生的利益，而不是作為第三方僅僅傳達信息而已。

加入學生會自我評價3

　　隨著期末考試的臨近，本學期文藝部的工作也接近了尾聲。在全體部門成員共同努力下，我們積極配合院學生會的工作安排，認真完成工作任務(wù)，不斷完善自我，為本學期的工作畫上了一個圓滿的句號。

　　本學期文藝部主要工作為：軍民聯(lián)歡會節(jié)目的選送、迎新晚會的策劃和組織、文藝部部內(nèi)組織結(jié)構(gòu)的完善以及對干事的培養(yǎng)。為了文藝部的發(fā)展和體系的完善，避免工作上出現(xiàn)各類問題，現(xiàn)對本學期文藝部的工作評價如下：

　　一、軍民聯(lián)歡會：

　　1.宣傳工作

　　文藝部在接到軍民聯(lián)歡會相關(guān)通知后，迅速組織成員將活動要求傳到達大一新生中，并記錄有意愿報名的同學。宣傳工作做到快速、全面、到位。

　　2.節(jié)目選拔

　　首先，經(jīng)過文藝部部長和副部的商討，將資料和形式較好的節(jié)目篩選出來。再對篩選出的節(jié)目進行一一分析，例如：節(jié)目的選材，形式以及演出人員數(shù)量和素質(zhì)等。經(jīng)過以上篩選和分析，挑選出綜合方面突出的節(jié)目。最終，對挑選出的節(jié)目進行現(xiàn)場審查。審查中我們不僅僅查看了各個節(jié)目的進程，還對節(jié)目的演出提出建設(shè)性的要求和提議。

　　我們組織進行了兩次審查，而后將節(jié)目名單交至學校，由校藝術(shù)團進行統(tǒng)一的選拔。由于先前的審查工作開展順利、要求嚴格，我院選送的節(jié)目也被學校選中作為軍民聯(lián)歡會的節(jié)目。這不僅僅顯示出大一新生的多才多藝，也向全校各學院展示出我院文藝活動的`蒸蒸日上之勢。

　　二、迎新晚會

　　1.宣傳與報名

　　學期伊始，文藝部成員就開始從各方面積極開展了迎新晚會的籌備工作。在此期間，文藝部成員經(jīng)過走寢，對大一同學的整體文藝素質(zhì)情景進行了系統(tǒng)的了解，并根據(jù)個人特長和愛好等因素為他們供給節(jié)目素材和提議。期間文藝部成員分工明確，快速高效的完成階段性任務(wù)。

　　2.節(jié)目的審查和排練

　　此次迎新晚會共安排了三次節(jié)目的正式審查。每次審查，主席、副主席和部長，都會對各個節(jié)目提出提議和要求，鼓勵演員們堅持排練。不僅僅如此，在私下排練時，每個節(jié)目都由副部和干事跟進，每周都會由文藝部成員到場審閱3~4次，監(jiān)督和督促節(jié)目的進程。在新生演員和文藝部全體成員的共同努力下，迎新晚會的節(jié)目質(zhì)量在每次審查過程中較前次都有明顯的提高。但由于文藝部成員相互配合不夠協(xié)調(diào)，新生的其他活動任務(wù)繁多，副部和干事還有演員的時間不能統(tǒng)一，節(jié)目跟進的效率還有待提高。

　　3.晚會進行時

　　彩排期間雖然出現(xiàn)了一些突發(fā)事件，但問題都被順利解決。且新生們多才多藝不負重望，晚會整體取得較好反響。

　�、乓曨l、PPT的播放不出：由于大活的設(shè)備老化，導(dǎo)致投影儀連接線斷掉，不能正常地播放PPT和視頻，信息部成員辛苦制作的開場視頻不能向大家展示。為避免這個問題的再次發(fā)生，以后舉辦任何活動前，都要確�，F(xiàn)場所需的各種設(shè)備，如音響、燈光、投影儀能正常運行，如有問題，要提前解決或通知到相關(guān)職責人，提早報修。也應(yīng)當做好各種突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案，不能因設(shè)備老化或PPT播放不了影響晚會的整體效果和進度。

　　⑵話筒的傳遞錯誤：由于節(jié)目變動和演員人數(shù)較多等原因，話筒方案雖然早已完成但從未實施直到彩排當天。話筒方案編寫的較為復(fù)雜、不實用，導(dǎo)致彩排過程中話筒多次傳遞錯誤。可是幸好問題發(fā)現(xiàn)的早，文藝部成員經(jīng)過與演員溝通、及時修改方案，使得正式的晚會過程中話筒傳遞順利。在今后的迎新晚會準備過程中，話筒方案可在節(jié)目審查過程中盡早實施，讓演員們和文藝部成員都了解話筒傳遞程序，不流暢的地方能夠及時修改，并且盡量使話筒傳遞方案簡單化。

　　⑶工作人員的離崗：由于文藝部成員相互間配合不夠默契，工作任務(wù)分配不均，事先沒有強調(diào)堅守各自崗位的重要性，導(dǎo)致晚會當天文藝部成員忙碌而缺乏效率，造成晚會現(xiàn)場混亂局面。下次類似活動前，要細致均勻地分配文藝部每位成員的工作，包括工作的資料、時間、地點和需注意的事項等，注意把工作落實到人頭。并且強調(diào)堅守崗位的重要性，工作人員不得擅離職守。

　　總之，此次晚會受到書記、導(dǎo)員和觀眾們的好評。不僅僅如此，晚會匯集了所有演員和學生會各部的努力付出和辛勤汗水，并且都在晚會精彩的演出中體現(xiàn)出來。晚會也讓文藝部的干事得到了很好的鍛煉，讓他們了解到整個晚會的流程和具體工作安排，相信在以后的活動中，這次晚會的經(jīng)歷能帶給他們深刻的回憶和豐富的經(jīng)驗。

　　三、完善機制

　　1.部門組織體系的變化

　　本學期，文藝部的人員結(jié)構(gòu)產(chǎn)生了新的變化，由原先的兩名副部增添為三名，由原先的三名干事擴充到四名。文藝部所有成員進入一個新主角轉(zhuǎn)換的適應(yīng)階段，由于文藝部內(nèi)部的不成熟，從活動的組織策劃到執(zhí)行實施也暴露出必須的問題。針對這點，我們已在所有活動結(jié)束后進行了深刻的反省和評價，為今后工作的順利開展打好基礎(chǔ)、積累經(jīng)驗。

　　(1)新增加的兩名副部對文藝部工作了解不夠透徹。文藝部工作不僅僅是在舞臺上展示自我的才華，更需要的是幕后的組織、策劃和布置，需要的是能夠奉獻自我成就他人的決心。由于兩位副部沒有文藝部工作的經(jīng)驗積累，所以起初對文藝部的工作和應(yīng)當承擔的職責都很陌生�？墒墙�(jīng)過之后部長的介紹和副部之間的溝通，幫忙她們盡快融入到學生會這個團體中，也使她們能夠得心應(yīng)手地處理文藝部工作。

　　(2)成員之間聯(lián)系不夠緊密。作為學生會的一員，應(yīng)當多與學生會各成員間加強溝通和交流，增進感情和工作配合的默契。身處學生會這個大家庭，大家不僅僅應(yīng)在工作中相互協(xié)調(diào)配合，共同完成活動任務(wù)，為學院和團體取得榮譽，更重要的是能在大學這座完美的象牙塔中獲得珍貴的友情。所以，今后文藝部需要加強與學生會各部門成員和部內(nèi)成員相互之間的溝通和聯(lián)系，增進各成員間的感情，為促成一個和諧團結(jié)部門的方向努力。

　　2.培養(yǎng)新人

　　新學期初期，文藝部進行了招新工作，吸納新的血液是一個部門良好運轉(zhuǎn)的開端。經(jīng)過文藝部部長和副部的精挑細選，四名大一同學脫穎而出。事實證明，我們部的新干事不僅僅工作積極性高，并且做事都十分認真，即使有時工作繁忙也毫無怨言。經(jīng)過一個學期的相互了解，我們部的干事都充分發(fā)揮各自特長，相互配合，互相幫忙，為部門營造了一股勃勃生機的氣氛。不足的一點是，干事們對大學自由的環(huán)境不能很好的適應(yīng)，對自我工作、娛樂和學習時間不能進行恰當?shù)胤峙洌@就需要我們文藝部的老生對他們的這些困惑進行合理的指導(dǎo)，幫忙他們解決此類問題，使他們更好的適應(yīng)大學生活。

　　3、加強內(nèi)部成員管理

　　為使部門內(nèi)所有成員在工作中有明確的分工，根據(jù)院會的提議，我們將四名干事分配給三名副部負責，活動的通知和干事的培養(yǎng)教育等工作都由其所屬的副部負責進行，實行工作職責制。但分工不分家，平時在做好自我本職工作的同時，部員要相互溝通交流，每兩周開一次例會，以促進工作的順利開展。

　　四、問題及改善方向

　　1.在進行活動的組織工作時，工作效率不是很高。我們在以后階段會加強對部員和各項工作的管理，進一步完善文藝部部門的體制管理，使部內(nèi)工作做到及時、準確、高效。

　　2.與學生會部門之間的溝通交流不足，從下學期開始我們部要與學生會其他部門多交流，促進部門之間的感情，互相幫忙、共同提高。

　　3.干事踏實有余卻欠缺靈活，導(dǎo)致有時候影響活動順利進行，我們還需創(chuàng)造更多的機會對干事進行磨練。

　　五、下學期力爭實現(xiàn)的兩個目標

　　1.文藝部部門工作有新的發(fā)展，新的突破，部門內(nèi)部出現(xiàn)的問題能夠一一解決。

　　2.在下學期文藝對抗賽或者文藝展演系列活動中取得優(yōu)異的成績。

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