營(yíng)銷主管工作能力自我評(píng)價(jià)
在學(xué)習(xí)、工作或生活中,許多人都需要寫自我評(píng)價(jià),自我評(píng)價(jià)是進(jìn)行自我教育、自我完善的重要途徑之一。你所見過的自我評(píng)價(jià)是什么樣的呢?以下是小編為大家收集的營(yíng)銷主管工作能力自我評(píng)價(jià),僅供參考,大家一起來看看吧。
營(yíng)銷主管工作能力自我評(píng)價(jià)1
1987—1991年在對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)外貿(mào)英語(yǔ)一系學(xué)習(xí)外貿(mào)英語(yǔ),畢業(yè)后1991—1994年在河北省外貿(mào)畜產(chǎn)進(jìn)出口做外銷員,獲得外銷員證并一直負(fù)責(zé)裘皮制品的出口;19xx—20xx年在河北省糧油進(jìn)出口公司負(fù)責(zé)雜糧雜豆出口,期間獲得國(guó)際商務(wù)師資格證書并被任命為業(yè)務(wù)三部科長(zhǎng);20xx—20xx年在河北四通絨毛制品集團(tuán)有限公司北京分公司工作,主要出口羊絨原料和羊絨紗線等,20xx年被任命為分公司經(jīng)理,負(fù)責(zé)全面工作;
20xx年03月加入印度sas international作為中國(guó)首席代表,到外蒙古考察原絨市場(chǎng)并同當(dāng)?shù)氐闹饕┴浬探⒘肆缄P(guān)系,同時(shí)負(fù)責(zé)農(nóng)用拖拉機(jī)和小型農(nóng)業(yè)機(jī)械的采購(gòu),同時(shí)籌組公司品牌“pashma"在中國(guó)的分公司,并短暫到上海工作,由于印度公司的整個(gè)中國(guó)市場(chǎng)推廣計(jì)劃發(fā)生極大改變,同我加入之初的理想有些背離,決定退出印度公司,另謀發(fā)展。
營(yíng)銷主管工作能力自我評(píng)價(jià)2
自我評(píng)價(jià)1:
在日常工作中,本人自覺端正工作作風(fēng),緊系聯(lián)系群眾,經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)檢查質(zhì)量規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況,出現(xiàn)工程質(zhì)量隱患及時(shí)和施工工人交流,提出整改要求。整改到位后,能夠及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),避免出現(xiàn)同樣的質(zhì)量問題。在工作中,做到勤查勤改,及時(shí)監(jiān)督指導(dǎo),分析質(zhì)量動(dòng)態(tài),提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù),推行全面質(zhì)量管理并督促有關(guān)人員做工程質(zhì)量的各項(xiàng)原始記錄,接受各級(jí)質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)對(duì)工程質(zhì)量的監(jiān)督。對(duì)待工程質(zhì)量問題做到不回避矛盾,不弄虛作假,不以職謀私,不降低標(biāo)準(zhǔn)。在工作中,既獲得了各班組的積極配合與支持又得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表?yè)P(yáng)。
自我評(píng)價(jià)2:
有扎實(shí)的專業(yè)功底,做事有條理,能吃苦耐勞,有較強(qiáng)的表達(dá)能力和溝通能力,善于與人合作,有團(tuán)隊(duì)精神,能快速適應(yīng)各種環(huán)境,有較強(qiáng)的組織能力,勤奮學(xué),能夠認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)缺點(diǎn)努力改正,不斷完善自我踏實(shí)認(rèn)真的學(xué)習(xí)態(tài)度,積極主動(dòng)的工作作風(fēng),熱情大方的待人原則,艱苦樸素的生活習(xí)慣塑造了我獨(dú)特的個(gè)性和人生追求,培養(yǎng)了我正確的人生觀,世界觀,價(jià)值觀,使我能樂觀面對(duì)生活和工作并取得理想的成績(jī)、
自我評(píng)價(jià)3:
作為公司一位數(shù)控機(jī)床的操作工,對(duì)公司質(zhì)量方針、環(huán)境方針、有以下認(rèn)識(shí):質(zhì)量是企業(yè)的生命。首先,按照設(shè)備的安全操作規(guī)程正確的操作設(shè)備;在確保設(shè)備安全運(yùn)行的前提下,做到“三、四會(huì)”;其次,通過學(xué)習(xí),掌握乃至精通設(shè)(推薦訪問:ww、hod、co)備的加工圍、能力,發(fā)揮設(shè)備的各項(xiàng)性能,按照既定的加工工藝(編制合理的加工程序),滿足零件的圖紙質(zhì)要求,并交驗(yàn)。量的考慮,主要在于工藝的合理、輔助工作時(shí)間,以及個(gè)人操作的熟悉程度和養(yǎng)成良的工作習(xí)慣。如公司要求的定置管理就非常重要。總之,保質(zhì)保量是公司質(zhì)量方針得以實(shí)現(xiàn)的最最基礎(chǔ)的保證,而品質(zhì)綜合了質(zhì)量相關(guān)的各個(gè)層面,是包含了企業(yè)或公司化的質(zhì)量,品質(zhì)意味著精工。
自我評(píng)價(jià)4:
具備較強(qiáng)的電子專業(yè)知識(shí)(對(duì)數(shù)字電路,模擬電路,c#,單片機(jī),通信原理等較為熟悉);對(duì)電子產(chǎn)品的制造工藝,元器件特性和不良品分析等較為熟悉;具備較強(qiáng)的表達(dá)能力,溝通協(xié)調(diào)組織能力,管理能力和處理問題的'能力;具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
營(yíng)銷主管工作能力自我評(píng)價(jià)3
1、 5年對(duì)外貿(mào)易業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)及2年的市場(chǎng)部門業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)(汽車零配件項(xiàng)目管理)。
2、熟悉汽配件客戶的操作流程及件操作如:rfq、vrf、qcdi、logistic protocol pdca etc、
3、強(qiáng)烈的成本意識(shí)加上一定的會(huì)計(jì)知識(shí)使得數(shù)據(jù)溝通方面有較明顯的優(yōu)勢(shì),所直接帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)年銷售額達(dá)3000萬(wàn)美金。
4、擅長(zhǎng)價(jià)格等商務(wù)談判,談判過程較為沉著、冷靜,并能夠把握住談判會(huì)議的發(fā)展方向。
5、良的溝通技巧,在職期間能夠完全執(zhí)行公司高層提出的決策及設(shè)定的目標(biāo)。
6、熟練的中英聽,說,讀,寫能力(email往來、電話會(huì)議及面對(duì)面的產(chǎn)品介紹及談判)。
7、有多次海內(nèi)外參展經(jīng)驗(yàn)。
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