簡歷中自我評價范文
光陰迅速，一眨眼就過去了，我們找工作的時間就要到來，這時是不是該好好寫一份簡歷了呢？相信很多人都十分頭疼怎么寫一份精彩的簡歷吧，以下是小編精心整理的簡歷中自我評價范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
簡歷中自我評價范文1
1本人是一個工作認真負責、積極主動、注重協(xié)作，善于團隊工作，適應能力強，能迅速掌握所需要的技術知識的人。(點評：沒有重點，沒有準確、有效地向人事經(jīng)理傳送有價值的信息.)
2本人目前在xxx公司客戶服務中心擔任主管工作，至今已有2年多的工作經(jīng)驗。xxx公司客戶服務中心主要從事公司在廣州地區(qū)的品牌推廣、售后等方面業(yè)務。在2年多的主管工作中，通過各種工作實踐及公司所提供的良的工作知識培訓，本人在如何進行客戶服務管理、品牌的市場推廣、策劃等方面都積累了較多的經(jīng)驗，也使自身在組織協(xié)調方面的能力有了提高。自公司成立至今，本人一直在公司擔任主管工作，深深體會到良的`管理工作對公司整體運作的重要性，所以，在日常的工作中，一直注意有關企業(yè)管理知識的學習及實踐，逐漸使自已具備了良的團隊管理能力(點評：沒有重點，長篇大論)
3本人能夠熟練的使用c,c++,pascal,masm等計算機語言,和virsual foxpro,和sql server數(shù)據(jù)庫,對virsual basic,delphi也有一定的掌握,對dos,win31,win9x,winnt,linux等操作系統(tǒng)比較了解,并對interdev,virusal java,fontpage98,powerbuid,office97,wps98,3dmax,crestron simpl windows等軟件比較常用,對動態(tài)asp,php,perl cgi對sql7和mysql數(shù)據(jù)庫的頁設計比較了解。 (點評：僅注重技術專長描述，忽略了其它方面的能力描述。除了技術以外，人事經(jīng)理更關心您的綜合素質。)
簡歷中自我評價范文2
把握一定的會計基礎知識，掌握一定的計算機基礎知識，能熟練運用windows, word,excel,photoshopde的操作。
為人積極樂觀、有耐心,遇到挫折不屈服，能夠靜下心來，以積極樂觀的心態(tài)，耐心地想辦法解決；待人誠懇有禮貌,適應能力強，可以很快地適應新的工作環(huán)境。
做事情有主見，敢于承擔責任。
本人性格開朗，對待事情有較強的積極性和責任性，在工作上多次受到上級管理人員的認可，當然最重要的是能力。由于開始從事財務支持方面的工作，在職期間經(jīng)過幾個階段的系統(tǒng)學習，在實踐中積累了一定的工作經(jīng)驗，希望在提高自已的同時能加盟到貴公司。誠誠懇懇、執(zhí)著的敬業(yè)精神是我最大的優(yōu)點和財富，期待與您的面談！
本人有著較強的溝通表達能力，對工作一向是認真負責、處人隨和！換位思考這是我最大的優(yōu)點，我相信我能勝任此工作！
本人性格有點內(nèi)向，待人真誠，對工作有上進心，適應能力方面還可以以及團隊精神，并能很地同事相處并協(xié)同工作。在以往4年的工作中，對工作負責也能細心完成本職工作，工作能吃苦耐勞，如有幸被錄用我將會竭盡全力為貴單位創(chuàng)造效益，以盡情體現(xiàn)自身能力和價值。望貴公司給我一個機會
對待工作認真負責，善于溝通、協(xié)調有較強的組織能力與團隊精神；活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行；(請你收藏，請便下次訪問w.ord.c)上進心強、勤于學習能不斷提高自身的'能力與綜合素質。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與公司同步發(fā)展。
簡歷中自我評價范文3
一、個性態(tài)度：
自我調節(jié)自我約束力強可承受大的工作壓力；勇于承擔責任，永不為失敗找借口。我的優(yōu)勢：素質道德，無論在職還是離職從未損害過曾經(jīng)工作過的企業(yè)利益。具備較高的領導力與執(zhí)行力，反映在加入企業(yè)能在較短時間內(nèi)使企業(yè)進入穩(wěn)定狀態(tài)。工作上善于識人、用人之長，勤于協(xié)調溝通，偏走動調查，做細檢核監(jiān)控。生活上愛廣泛，特別喜歡哲學，追求求真、務實！我的弱勢：性格倔強，決定的事情說一不二。
二、職業(yè)規(guī)劃：
無論是誰都要給自己最棒的人生，為此畢業(yè)后樂于從基層做起，逐漸使閱歷經(jīng)驗涉及至管理企業(yè)的各層面：
�。薄⒅\事：近１４年工作經(jīng)驗，見識閱歷增強膽識，經(jīng)歷悟性決定眼界。實事求是根據(jù)企業(yè)狀況、行業(yè)動態(tài)、市場需求、競爭信息及創(chuàng)新意識參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
２、管理：即管制、理順：管制必須有檢核監(jiān)控、完善的制度；理順必須培訓、疏通人心、管出道理。
�。场⑺枷耄航滩涣寺殕T工作上的.技能，但可啟發(fā)覺悟與境界，管理發(fā)于內(nèi)心使部屬潛力達成凝聚。
三、管理方向：
１、企業(yè)所有行為取向都是為市場服務，團隊凝聚力是管理之重。
２、許多企業(yè)存在的問題：用人是非觀念不清、價值觀念模糊、流程混亂，管理重點：培訓理念、價值觀，建立合理機制及完善制度使責任、權利、利益真正實現(xiàn)對等。
經(jīng)過五年多的工作經(jīng)歷，歷經(jīng)多個行業(yè)和職位，對人對事都有一個比較深的了解，各方面能力都得到了較的鍛煉，對于團隊的認識更加深刻，一個人的能力是有限的，但團隊的潛力在一定程度上可以講是無限的。工作其實和做人是一樣的，有的態(tài)度更要有適當?shù)姆椒ê图记桑魏我粋�人如果只是呆在一個地方，不去接觸其他人和事，視野就會變的狹窄，所以我做人的人生信條是，多體驗新的環(huán)境，看新的世界。
本人個性樂觀活潑，學，自學能力強；為人善良正直，有責任心，有團隊精神；善于語言表達，人際關系；分析能力強，有一定的組織能力，對新事物感興趣，接受能力強，敢于挑戰(zhàn)，能吃苦耐勞，承受能力強。經(jīng)過四年時間的工作經(jīng)歷，具備一定的銷售操作能力和經(jīng)驗。
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