大部分單位安排學(xué)生面試都把自薦書(shū)(或求職信)和簡(jiǎn)歷作為依據(jù)之一，對(duì)他們來(lái)說(shuō)，自薦書(shū)(或求職信)和簡(jiǎn)歷就是你的工作能力的體現(xiàn)。因此撰寫(xiě)有說(shuō)服力并能吸引讀者注意力的自薦書(shū)(或求職信)和清晰的簡(jiǎn)歷是擇業(yè)成功的第一步。同時(shí)，一份成功的求職申請(qǐng)要做到：書(shū)面整潔，文字端正;格式準(zhǔn)確，布局合理;量體裁衣，精心設(shè)計(jì);條理分明，簡(jiǎn)明達(dá)意。

　　自薦信沒(méi)有統(tǒng)一格式，但一般包括以下三個(gè)方面：

　　1、你有哪些專(zhuān)業(yè)知識(shí)和特殊才能，對(duì)這些領(lǐng)域有何研究和成就。

　　2、參加過(guò)哪些課外活動(dòng)，受過(guò)哪些培訓(xùn)和特殊訓(xùn)練，有哪些工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、告訴用人單位，你對(duì)所申請(qǐng)的工作如何感興趣。

　　簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)潔明了，主要包括三個(gè)方面：

　　1、學(xué)歷，工作經(jīng)歷及立功受獎(jiǎng)情況。

　　2、曾寫(xiě)過(guò)的論文、發(fā)表過(guò)的文章及譯作或參加過(guò)的項(xiàng)目及取得的成就。

　　3、由于外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)已成為必要的工具，寫(xiě)出你所掌握的外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)水平。

　　在自薦書(shū)(或求職信)和簡(jiǎn)歷后，還應(yīng)附有成績(jī)單，輔導(dǎo)員的評(píng)語(yǔ)，獲獎(jiǎng)證書(shū)以及發(fā)表文章的復(fù)印件，如果本專(zhuān)業(yè)是比較特殊的，還應(yīng)附一份本專(zhuān)業(yè)介紹。

　　小編提醒：習(xí)慣上，求職申請(qǐng)都采取打印的形式，有一定的篇幅限制：求職書(shū)信一般不超過(guò)一張A4規(guī)格的純白色標(biāo)準(zhǔn)紙，而簡(jiǎn)歷最好也能控制在三張A4紙內(nèi)。

　　拓展閱讀：一份自薦信應(yīng)做到三點(diǎn)

　　1.自我介紹和寫(xiě)自薦信的理由信的首段要抓住招聘經(jīng)理的注意力。

　　說(shuō)明你為何寄履歷表：你對(duì)公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位�？梢酝ㄟ^(guò)暗示你與公司雇員的親屬關(guān)系來(lái)表達(dá)你對(duì)公司的興趣。要說(shuō)明你干的是同一行業(yè)，有著同樣的工作興趣，或者你一直通過(guò)新聞了解公司或者這個(gè)行業(yè)。如果你由一位朋友或著同事介紹給公司，就在信中提起他們;因?yàn)檎衅附?jīng)理會(huì)感到有責(zé)任回復(fù)你的信(但是不要夸大其實(shí)，如果你對(duì)公司或者這行業(yè)敘述不正確，招聘者會(huì)一眼就看穿的。)當(dāng)你要求擔(dān)任公司空缺時(shí)，要說(shuō)得越具體越好。不要只說(shuō)起工作職位，還應(yīng)談?wù)勥@個(gè)職位的要求。

　　2.自我推薦信的第二部分要簡(jiǎn)短地?cái)⑹鲎约旱牟拍�，特別是這些才能將滿(mǎn)足公司的需要。

　　沒(méi)有必要具體陳述，因?yàn)槁臍v表將負(fù)責(zé)這些。這部分你應(yīng)強(qiáng)調(diào)你的才能和經(jīng)驗(yàn)將會(huì)有益于公司的發(fā)展。不要在信中表示你會(huì)因聘用而收益多少，面對(duì)桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經(jīng)理關(guān)心的不會(huì)是你的個(gè)人的成就。盡可能地少用人稱(chēng)代詞我，要讓人感到你想表達(dá)的是\我怎樣才能幫你。

　　3.制訂計(jì)劃信的結(jié)尾要表明你的下一步計(jì)劃。不要讓招聘者來(lái)決定，要自己采取行動(dòng)。

　　告訴招聘者怎樣才能與你聯(lián)絡(luò)，打電話(huà)或者發(fā)email，但不要坐等電話(huà)。要表明如果幾天內(nèi)等不到他們的電話(huà)，你會(huì)自己打電話(huà)確認(rèn)招聘者已收到履歷表和自薦信并安排面試。語(yǔ)氣肯定但要禮貌。(一些應(yīng)聘者會(huì)用一段話(huà)來(lái)解釋履歷表中不清楚的地方，比如就業(yè)經(jīng)歷中沒(méi)有工作的階段)