自薦信語言問題
（1）稱呼要具體：求職信中的稱呼不要寫“給有關(guān)負(fù)責(zé)人或某”，而要有明確的。設(shè)法知道誰將收到你的信 。如果有必要，打電話詢問公司。如果你還是不能確定具體的名字，就稱呼“招聘經(jīng)理”、“人事部經(jīng)理”，或者就稱“經(jīng)理”。
（2）表達(dá)簡明、扼要、有條理。 用簡練的語言把你的求職想法以及個人特點(diǎn)表達(dá)出來，切忌堆砌詞藻。求職信最好用平實(shí)、穩(wěn)重的語氣來寫。語言簡潔有條理，本身就說明你思維清晰，使人聯(lián)想到你的工作可能也很務(wù)實(shí)有條理。
因此，寫作求職信要開門見山，簡明扼要，短而精，多用定量性的表達(dá)少用定性的詞言，切忌套話連篇，浮詞滿紙。求職信不在于長，而在于精，精在內(nèi)容集中、明確、語言凝練明快、篇幅短小精悍上。
（3）少用簡縮詞語，慎重使用“我”字句。對就讀的學(xué)�；蛩鶎W(xué)的學(xué)科專業(yè)，在求職信上表述要用全稱不用簡稱，如“長江大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)”不要寫成“長大應(yīng)心或長江大學(xué)應(yīng)心專業(yè)”等，因?yàn)橛萌藛挝坏念I(lǐng)導(dǎo)不一定都了解你的學(xué)�；�?qū)�業(yè)，簡寫使人產(chǎn)生誤解。此外，在求職信中需要用“我覺得”、“我看”、“我想”、“我認(rèn)為”等語氣來說明自己的觀點(diǎn)時(shí)，要慎重或少用，否則會給用人單位留下你自高自大，思想不成熟的感覺。
（4）沒有完美的草稿，要不斷地修改，精心雕酌求職信。建議同學(xué)們先打一個草稿，把所有的想法列出先后次序，并巧妙地將它們串連起來。經(jīng)過一番推敲修改之后，才能送出。絕大多數(shù)求職信都需要一改再改或是干脆重寫，切忌把第一份草稿寄出去。求職信寫起來是“小文章”，但卻是充當(dāng)你職業(yè)入門敲門磚的大文章，不可隨便。一份好的求職信不僅能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達(dá)能力，還能考察出你的性格特征和職業(yè)化程度。所以一定要注意措辭和語言，寫完之后要通讀幾篇，精雕細(xì)琢，切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。
（5）富有個性，逆向思維，不落俗套。 書寫一封求職信，正如精心策劃一則廣告，不拘泥于通俗寫法，立意新穎，以獨(dú)特的語言及多元化的思考方式，定會給對方留下深刻的印象，引人注意，并挑起興趣。一封求職信，無論內(nèi)容多么完備，如果吸引不了對方的注意，則一切枉然；對方如果對你的陳述不感興趣，則前功盡棄。 因?yàn)榍舐殤?yīng)聘不附和、不隨俗、不從眾，是有主見的表現(xiàn)。有一位同學(xué)這樣寫：“其實(shí)我并不覺得貴公司條件有多好，只是感覺比較適合我的專業(yè)。而且覺得最后能不能入選，關(guān)鍵在于實(shí)力而不在于運(yùn)氣。”這種寫法往往能使招聘者眼前一亮，起到好的效果。