自薦信格式原則性問題：
1、突出求職信的針對(duì)性。
（1）介紹自己條件的針對(duì)性。求職信要從有利于“求職崗位要求”的角度，有針對(duì)性地提供自己的背景材料。無關(guān)的別人不會(huì)感興趣，甚至反成累贅。比如動(dòng)輒說我熱愛運(yùn)動(dòng)，在校是院系的球隊(duì)主力等等；喜好文藝，是××合唱隊(duì)隊(duì)員；性格外向，交際廣泛，朋友遍天下……如果你求的是一份辦公室事務(wù)性工作，或技術(shù)開發(fā)工作，這樣的特點(diǎn)未必有利，對(duì)方甚至懷疑：這家伙是個(gè)坐不住的人，不合適吧……總之要針對(duì)崗位需要，有利的就寫，不利的不寫。
（2）對(duì)不同職位的針對(duì)性。求職信應(yīng)是針對(duì)每一次的具體崗位提出的申請(qǐng)和自薦，因此，求職信要隨時(shí)修改、認(rèn)真對(duì)待、真誠(chéng)求職，不要寫一份千篇一律的、通用的求職信，然后大量復(fù)制，四處撒網(wǎng)、狂轟濫炸，到處投寄，其結(jié)果很可能處處落空。
特別提醒：在求職材料的封面、求職信的右上角清楚寫明求職單位和求職崗位，用這種形式來強(qiáng)化求職的針對(duì)性。可能由此就得到招聘人員的青睞。