自薦書是自薦者與用人單位的第一次短兵相接，自薦者通過這份相當于面遞簡歷時的談話，使對方感受到你的“生命氣息”、禮貌和真誠、經(jīng)歷和個性、熱情和渴望。

　　同時用人單位通過它來對自薦者進行評估，這直接影響著自薦者獲取面試的機會。因此我們應在在自薦書中，根據(jù)自薦目標進行綜合說明，綜合突出你的優(yōu)勢，彌補不足之處。

　　介紹自己與自薦崗位相關(guān)的學歷水平，專業(yè)知識情況，相關(guān)知識技能及實踐經(jīng)驗及成就，內(nèi)容應有說服力。概括性的描述，讓用人單位對您有個大致的了解，產(chǎn)生您 能勝任這份工作的感覺。其中要著重介紹自薦的有利條件，突出自己的優(yōu)勢。語言要中肯，態(tài)度要不卑不亢。過于謙卑，會給對方以碌碌無能的感覺;過于狂妄，會 給對方以輕佻浮夸的印象。

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