使自己的求職履歷脫穎而出

   現(xiàn)在，通過報紙獲得企業(yè)招聘信息，參加應(yīng)征的人是相當多的。那么如何使自己的求職履歷能夠在眾多的求職中脫穎而出，成為企業(yè)人事部關(guān)注的對象呢？筆者在此透露給大家一些小小的“秘訣”。?
　　一是精心設(shè)計版面。任何一封求職信從拆開到閱讀都有一個“由遠到近、由粗到細”的過程，而往往打開求職信從第一眼開始給人賞心悅目的感覺，會使人忍不住多注意一眼。除了排版精美之外，再加上用電腦打印的字體選用得當，疏密有致，肯定是會“討人喜歡”的。順便說一句，投寄履歷應(yīng)盡量少用復(fù)印稿，要不然會使效果大打折扣。

　　二是精心組織詞匯。短短的一篇求職履歷反映的是一個人成長的過程用簡潔的語言恰如其分地表達是大有藝術(shù)性可言的。遣詞要字斟句酌，不能太過謙虛，使人有做作之感，也不能滿口“張狂”。當然，更不能有錯字、破句或不通順的情況發(fā)生。
　　而且，求職履歷要及時更新，盡量反映個人最新的職業(yè)動態(tài)。

　　三是精心編排順序。一般說業(yè)，求職履歷總是從個人狀況開始，然后逐步深入至教育背景、工作經(jīng)驗、個人專長等諸方面，層層展開。不少求職履歷盲目仿效西方一些國家的“創(chuàng)新”，開頭先寫一大段“工作經(jīng)驗”把“個人狀況”放置在文末，這樣似乎也會影響閱讀的效果，畢竟目前企業(yè)人事部的招聘人員還不太習慣。

　　四是精心剪裁篇幅�，F(xiàn)在的求職履歷有人被為拉長的趨勢：有的求職者為其裝上封面、目錄、證書復(fù)印件等等，厚厚一疊，給人的感覺似乎是“包裝”過了頭。由于現(xiàn)在工作生活節(jié)奏不斷加快，企業(yè)人事部門極少會有耐心逐字逐句地去仔細閱讀每一封求職信，故而要在最短的時間里把自己“推銷”出去，求職履歷寫一、二頁足夠了，太長了反而顯得累贅。

　　五是精心研究職位要求。每投寄一封求職履歷肯定是針對某一職位而言的，故而所有的細節(jié)和內(nèi)容應(yīng)當圍繞這一職位進行敘述，要有詳有略，決不能，浮光掠影、平鋪直敘毫無生氣。“萬金油”式的求職履歷肯定難以在求職過程中奏效。

　　每位求職者在投寄你的求職履歷之前都應(yīng)認認真真地想一想：我這封求職履歷是最好的嗎？
 

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