簡歷制作：七步打造優(yōu)秀簡歷

　　簡歷是求職的敲門磚，如何用簡歷誘惑心儀的職位，吸引HR的眼球?泰職就業(yè)君從海量方略中凝練出了七條鐵律，大家趕緊拿去用吧!帶著精美的簡歷和心儀的工作約起來吧!

　　1、 條理清晰

　　要將可能雇傭你的理由，用自己過去的經(jīng)歷有條理地表達出來。個人基本資料、工作經(jīng)歷包括職責(zé)和業(yè)績、教育和培訓(xùn)這三大塊為重點內(nèi)容。

　　2、 不要試圖編造經(jīng)歷

　　大多數(shù)謊言會在面試過程中就會被是破，當(dāng)然，優(yōu)化≠慘假。

　　3、 工作經(jīng)驗少，多強調(diào)學(xué)習(xí)能力

　　強調(diào)你極強的學(xué)習(xí)能力，輔佐以真實、詳細的例子作為補充。

　　4、 將最閃光的部分拎出

　　注意提供能夠證明工作業(yè)績的量化數(shù)據(jù)，獨有經(jīng)歷一定要保留，如參加省、市重大賽事等。

　　5、 提供客觀的證明

　　簡歷上應(yīng)提供客觀的證明或者佐證資歷、能力的事實和數(shù)據(jù)。如“2015年因工作突出獲得優(yōu)秀學(xué)生干部稱號”。

　　6、 直接、有針對性

　　假如應(yīng)聘公司要求你具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗。你在簡歷中清楚地陳述了有關(guān)經(jīng)歷和事實并把他們放在突出位置，這就是針對性。

　　7、 十秒鐘內(nèi)看完

　　當(dāng)你的簡歷寫完以后，是不是能夠在十秒鐘內(nèi)看完所有你認(rèn)為重要的內(nèi)容呢?

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