簡歷怎樣不同凡響

　首先，你必須明確知道，在你的工作領(lǐng)域，你哪些工作經(jīng)驗(yàn)和能力對(duì)公司是有利的。不要老是想著你的技能。想一想，你是如何運(yùn)用你的技能來做出成績的。但不要把它們寫在你的簡歷上。它們只不過是老調(diào)重提了。這是因?yàn)椋�雖說你可以幫助你過去的老板，但這不能證明你可以幫助我——現(xiàn)任老板。你必須在簡歷中證明：這是我可以為你做的。

　　其次，強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)。內(nèi)容就是一切，所以一定要突出你的能力，成就以及過去經(jīng)驗(yàn)，使你的簡歷更出眾。僅有漂亮的外表而無內(nèi)容的簡歷是不會(huì)吸引人的。

　　仔細(xì)分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。強(qiáng)調(diào)以前的事件，然后一定要寫上結(jié)果， 比如：“組織了公司人員調(diào)整，削減了無用的員工，每年節(jié)約￥550000。

　　如果你的簡歷能夠告訴用人單位這樣的隱含內(nèi)容：我可以和你們的運(yùn)輸公司談判，取得較好的價(jià)格，提高運(yùn)輸部門的工作效率，從而降低你們公司的開支。相反，我可以為任何公司帶來巨大的貢獻(xiàn)，因?yàn)槲液苌瞄L與人相處。這樣的話就太概括了，沒有涉及任何專門的問題或目標(biāo)。
 

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