招聘官對(duì)簡(jiǎn)歷制作的提示

　招聘官對(duì)于簡(jiǎn)歷制作有以下提示：
　　該做的：
　　1.列舉事例要用文字段落描述，不要一句話概括；前后要一致，包括時(shí)間（比如用年或是年月都用），字體格式和字間距；在簡(jiǎn)歷開頭對(duì)自己的技能做一段總結(jié)，根據(jù)自己的工作經(jīng)驗(yàn)和教育情況，包括自己獲得的一些特別的證件或是通過(guò)了哪些考試。她說(shuō)，現(xiàn)在的畢業(yè)生可以在簡(jiǎn)歷的開頭注明一些學(xué)分方面的信息。有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者應(yīng)該把這些放在簡(jiǎn)歷的最底下；
　　簡(jiǎn)歷中應(yīng)包括一個(gè)特別的事實(shí)。用感情強(qiáng)烈的動(dòng)詞，比如：“命令”，“管理”，“發(fā)展”，““遵從”，“戰(zhàn)勝”和“建立”等來(lái)表明“你”是一個(gè)善于行動(dòng)的人，不僅僅是一個(gè)光知道努力的人，而且是一個(gè)有成果的人。”從事招聘行業(yè)20多年的Darrow建議到。
　　2.包含一些行業(yè)術(shù)語(yǔ)讓你的簡(jiǎn)歷更受歡迎；
　　3.檢查你的語(yǔ)法和拼寫錯(cuò)誤；
　　4.按從新到舊的時(shí)間順序列舉工作經(jīng)驗(yàn)；
　　5.保持簡(jiǎn)潔，簡(jiǎn)歷最多不超過(guò)兩頁(yè)；
　　如果是以電子方式發(fā)送簡(jiǎn)歷的話，可以以email附件的方式發(fā)送。　
　　Stueckradt建議使用 Word文檔，因?yàn)楹芏喙�司都是用這種軟件的。
　　不該做的：　
　　1.郵寄CD或是DVD，因?yàn)橐�占用招聘官很多時(shí)間，精力。除非你申請(qǐng)的是一種影視或藝術(shù)方面的工作，并督導(dǎo)明確。
　　2.做假；公司會(huì)檢查你是否真正獲得過(guò)這個(gè)頭銜或是學(xué)位，假如被查處，你會(huì)死得很難看；
　　3.包括你的愛(ài)好；
　　4.列舉你在哪里上的中學(xué)；
　　Principal Financial 集團(tuán)的IT招聘經(jīng)理Andrew Haning說(shuō)：越來(lái)越多的公司使用網(wǎng)絡(luò)招聘，因此語(yǔ)言獨(dú)特豐富是更為重要的。求職者在發(fā)送紙制簡(jiǎn)歷之前，都必須先進(jìn)行網(wǎng)申。
　　“假如你使用電子版格式的話，保持簡(jiǎn)潔，”Haning說(shuō)，“這樣就能夠更加簡(jiǎn)單的把你的簡(jiǎn)歷剪切和粘貼到網(wǎng)上正式的格式。”
　　他說(shuō)有一個(gè)新趨勢(shì)就是求職者上傳自己的圖片，他指出：“我們不需要這個(gè)，我們是要為這個(gè)職位找到最合適的人選，我們不需要視頻看這些與工作無(wú)關(guān)的東西。

【招聘官對(duì)簡(jiǎn)歷制作的提示】相關(guān)文章：

最受招聘官歡迎的簡(jiǎn)歷風(fēng)格06-11

這樣的簡(jiǎn)歷才能贏得招聘官06-10

校園招聘簡(jiǎn)歷制作技巧08-17

招聘官挑選簡(jiǎn)歷的6個(gè)標(biāo)準(zhǔn)08-28

招聘官最討厭簡(jiǎn)歷中的啥詞04-12

招聘官看畢業(yè)生簡(jiǎn)歷體會(huì)08-23

招聘官如何看畢業(yè)生簡(jiǎn)歷體會(huì)06-13

招聘官最愛(ài)的風(fēng)格08-02

求職簡(jiǎn)歷招聘06-12

空白招聘簡(jiǎn)歷08-26