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如何讓簡歷錦上添花
性格潛力錦上添花
對于求職資本不夠的人,在自己的性格、潛力上做文章,是增加機會指數(shù)的重要方法,F(xiàn)在的HR一般都會在面試時考察你的個性特點與發(fā)展?jié)摿,以判斷是否合適崗位的需要。和吳小姐一樣,很多求職失敗的人都忽略這一道關(guān)口。事實上,根據(jù) 職業(yè)規(guī)劃 中經(jīng)典的人職匹配理論,只有個人的性格、氣質(zhì)、愛好、天賦等符合職位的需要,工作上才能進(jìn)入最佳狀態(tài)。
因此,不斷暗示人事經(jīng)理下面這樣的信息會對求職致勝非常有幫助:我的愛好正好是這樣的職業(yè),我很想在這個職業(yè)上發(fā)展下去,我的天賦潛能恰恰適合這個職業(yè)。具體怎么辦呢?簡歷里面,在個性興趣、愛好、特長欄目里,多發(fā)揮一下。而面試交流的時候,要善于用語氣、表情來表達(dá)你對該職業(yè)的興趣,當(dāng)然了,要做到這一點,首先要明白這個職業(yè)的特點,以及它的需要。
也許有人會問,我既沒有相關(guān)工作經(jīng)驗,性格、興趣又與所應(yīng)聘的職業(yè)又不一致,有什么面試技巧能搞定這份工作呢?可以假裝有興趣嗎?回答是,趕緊離開,別浪費時間,去找更加適合你的工作。興趣是最好的老師,一份你不喜歡、并不合適的職業(yè),即使通過“佯裝”來獲得,也是趕鴨子上架,做得了一時做不了長久。
最后必須要著重強調(diào)的是,獲得一份好職業(yè),簡歷和面試仍然只是“技術(shù)層面”的問題,簡歷再漂亮,面試再完美,沒有足夠含金量的職業(yè)資本和清晰的 職業(yè)規(guī)劃 ,一切都是空談,都是在浪費時間浪費你的成本!如果你已經(jīng)連續(xù)失業(yè)超過2個月仍在面對著一次又一次的失敗,那么,你該檢討的或許不光是簡歷和面試技巧,而是你的職業(yè)定位和 職業(yè)規(guī)劃 ,這才是起決定作用的根本所在!
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