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簡(jiǎn)歷內(nèi)容的概括總結(jié)
自我評(píng)價(jià)是簡(jiǎn)歷內(nèi)容的概括性總結(jié)
一般地講，如果簡(jiǎn)歷中的其他內(nèi)容，寫(xiě)的比較充實(shí)，“自我評(píng)價(jià)”可以省略，完全可以請(qǐng)閱讀者去評(píng)價(jià)。
若一定要寫(xiě)，建議把這部分寫(xiě)成對(duì)簡(jiǎn)歷其他部分所陳述的事實(shí)做一個(gè)抽象性的概括。并且緊密結(jié)合求職意向（應(yīng)聘職位），再做一個(gè)最終的匹配和呼應(yīng)。要注意的是，這里的每個(gè)概括（結(jié)論），最好可在簡(jiǎn)歷中找到依據(jù)（必要時(shí)可增加簡(jiǎn)歷內(nèi)容項(xiàng)目），而不是干巴巴地使用概括詞、形容詞，這會(huì)使人感覺(jué)有點(diǎn)自吹自擂。
沒(méi)有必要人云亦云地說(shuō)什么“給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我會(huì)還你一個(gè)驚喜；給我一縷陽(yáng)光，還你一個(gè)燦爛”，重要的是，你是否曾經(jīng)創(chuàng)造過(guò)“驚喜”和“燦爛”；也沒(méi)有必要說(shuō)什么“也許有人會(huì)在乎我所讀的學(xué)校,但……”，因?yàn)槿绻阕孕�，還怕別人不相信你嗎？另外，應(yīng)屆畢業(yè)生不要總強(qiáng)調(diào)自己沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)。要知道，用人單位只要招收應(yīng)屆生，早就考慮到了這一點(diǎn)。事實(shí)上，招聘單位需要的是應(yīng)聘者的解決基本問(wèn)題的能力、潛能和經(jīng)驗(yàn)。因此，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)不等于沒(méi)有解決問(wèn)題的經(jīng)歷。
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