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簡歷：什么信息必須填寫
什么信息是必須填寫的？
�。ú稍L聯(lián)想：我們重點會看學(xué)校，他的專業(yè)，他的學(xué)歷，他畢業(yè)的院校，以及他在學(xué)校里面有沒有發(fā)表過論文，發(fā)表過專利，有些能夠代表這個同學(xué)所長的這個內(nèi)容。/對于社招的，可能重點關(guān)注于他的除了基本的教育背景之外，他以前從事的這種工作經(jīng)驗，和他的積累和他未來所從事的這個崗位是不是一致。）
（采訪寬博基業(yè)：比如說學(xué)校的活動啊是否有這樣的一些經(jīng)驗，比如說他是否在學(xué)校里都擔任干部啊或者一類的，都會影響一些的他的組織能力，團隊精神各方面吧）
沒有任何實習(xí)經(jīng)驗的小李有些不自信了，招聘單位會不會拒絕她呢？其實有這種想法的人，不止小李，很多有過工作經(jīng)歷的人也擔心，怕自己的過去不夠精彩，如果有在大公司的經(jīng)歷就好了。能不能……告訴你，這種想法很危險！
（采訪索愛：一旦核實出來這個資料是假的，那肯定你就直接出局了。）
�。ú稍L聯(lián)想：第一、他工作的時間，一般來講如果一個職位的話，我們認為他大概至少要工作兩年以上，他可能會有相當?shù)慕?jīng)驗。如果他在崗位他不足一年，或者是變動很頻繁，我認為這樣的這個經(jīng)驗是不好的。）
�。ú稍L橡果國際：應(yīng)該說有一些能看出來，但是也不能說完全的判斷。我們還是從簡歷上是做一個初步的甄選。那么還是在下面的環(huán)節(jié)里面做進一步的核實。在工作經(jīng)歷上是一種連續(xù)的攀升，那么我覺得它可能會存在一些水分。）
（采訪漢王科技：求職者，特別是學(xué)生的時候，不要去玩這些東西。因為我覺得如果說一個就是比較的一個優(yōu)秀的HR主管一個招聘主管的話，他應(yīng)該是能看出來你這些東西的，畢竟學(xué)生的經(jīng)驗跟這個招聘主管的經(jīng)驗比起來要差得多。）
注意啦，在簡歷里突出自己的特點很重要，尤其是專業(yè)或者組織能力方面，不過千萬別冒險編造“輝煌的歷史”，否則這家公司的大門將永遠向你關(guān)閉，即便有一天，你已經(jīng)很優(yōu)秀了，人家也會質(zhì)疑你的人品有問題。
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