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簡(jiǎn)歷中需要詳細(xì)的方面

時(shí)間:2024-07-09 06:31:47 中文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作 我要投稿
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簡(jiǎn)歷中需要詳細(xì)的方面

簡(jiǎn)歷寫(xiě)得是否正確、得體,“求職簡(jiǎn)歷關(guān)鍵是簡(jiǎn)潔明了、重點(diǎn)突出,但招聘單位希望了解的內(nèi)容是不能省卻的,比如,你的求職意向,而一些與求職無(wú)關(guān)緊要的信息就不必寫(xiě)了,比如,民族、婚姻狀況、初高中情況等,還有特長(zhǎng)愛(ài)好最好分開(kāi),各種獲獎(jiǎng)榮譽(yù)最好也能歸歸類(lèi),分分是校級(jí)的還是院系的……”

簡(jiǎn)歷中需要詳細(xì)的方面

  調(diào)研、再梳理,最后才是做簡(jiǎn)歷

  許多畢業(yè)生到了畢業(yè)、求職階段會(huì)比較茫然,不知道自己應(yīng)該干什么,可以干什么,看到其他同學(xué)忙著制作簡(jiǎn)歷,投遞簡(jiǎn)歷,于是也跟著做,這樣其實(shí)收效并不大。找工作第一步應(yīng)該做市場(chǎng)調(diào)查,了解用人單位的地域情況、企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、崗位需求以及這些崗位對(duì)大學(xué)生的具體要求等;然后對(duì)自己有一個(gè)正確的職業(yè)定位,問(wèn)問(wèn)自己愿不愿意去那個(gè)企業(yè)干那份工作,再把自己大學(xué)四年中的學(xué)習(xí)、工作、實(shí)踐經(jīng)歷、獎(jiǎng)懲情況進(jìn)行梳理,根據(jù)企業(yè)的需求,適當(dāng)編排一下順序;最后制作簡(jiǎn)歷,把用人單位最想看的東西寫(xiě)上,內(nèi)容最好能控制在一頁(yè),當(dāng)然簡(jiǎn)歷可以進(jìn)行適當(dāng)?shù)男揎棧形疬^(guò)于花哨、內(nèi)容過(guò)于夸張。

  多用動(dòng)詞和數(shù)詞,實(shí)踐情況具體化

  建議畢業(yè)生在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷,介紹自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和技能時(shí),最好多用動(dòng)詞和數(shù)詞、專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)。例如,你通過(guò)了“全國(guó)計(jì)算機(jī)二級(jí)VB證書(shū)”,不如換成“能熟練操作繪圖軟件AutoCAD、AdobePhotoshaop7.0、3DMAX以及Word。Excel等辦公軟件”;參加社會(huì)實(shí)踐寫(xiě)“本人到柯橋做市場(chǎng)調(diào)研”,不如寫(xiě)成“本人連續(xù)10天,組織20名同學(xué)到柯橋某8家企業(yè)進(jìn)行了市場(chǎng)調(diào)研,進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查、企業(yè)參觀、座談了解等活動(dòng),寫(xiě)成了一篇論文……”把自己在各種活動(dòng)中扮演的具體角色用言簡(jiǎn)意賅的話語(yǔ)概括出來(lái),令招聘單位一目了然。

  “目標(biāo)城市”、“目標(biāo)崗位”寫(xiě)清楚

  在記者采訪中發(fā)現(xiàn),在一些畢業(yè)生的求職簡(jiǎn)歷上,家庭地址、電話、籍貫、民族、婚姻狀況、初高中學(xué)習(xí)情況一應(yīng)俱全,卻忽略了自己找工作要定的目標(biāo)——具體應(yīng)聘的崗位,這是十分不利的。因?yàn)樵谡衅高^(guò)程中,對(duì)自己的職位沒(méi)有明確目標(biāo)的申請(qǐng)者,是最容易被用人單位淘汰的。

  因而建議畢業(yè)生,最好在“聯(lián)系方式”下比較醒目的地方表述自己的職業(yè)定位、具體崗位,告訴用人單位自己的職業(yè)理想,使用人單位通過(guò)你的專(zhuān)業(yè)、技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)情況、興趣愛(ài)好等分析你求職意向的由來(lái)。

  一份簡(jiǎn)歷“包打天下”,不可取

  曾經(jīng)有一家證券公司來(lái)學(xué)校招聘業(yè)務(wù)員,然而有一位畢業(yè)生上交的求職簡(jiǎn)歷上寫(xiě)的求職意向卻是“機(jī)械制造方向”,簡(jiǎn)直是風(fēng)馬牛不相及,令人啼笑皆非。其實(shí),許多畢業(yè)生沒(méi)有意識(shí)到,求職簡(jiǎn)歷對(duì)自己在應(yīng)聘中的作用。在求職過(guò)程中,畢業(yè)生帶著一份簡(jiǎn)歷去應(yīng)聘所有的單位,“以不變應(yīng)萬(wàn)變”的心態(tài)是不可取的。還是應(yīng)該根據(jù)每個(gè)用人單位的需求,制作簡(jiǎn)歷,千萬(wàn)不要為了省事、圖方便。
 

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