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個人簡歷中如何寫項目經(jīng)驗
日子如同白駒過隙，我們找工作的日子已悄悄來臨，這時一份好的簡歷可以起到很好的作用哦。但是怎么寫才更能吸引眼球呢？下面是小編為大家收集的個人簡歷中如何寫項目經(jīng)驗，希望對大家有所幫助。
個人簡歷中如何寫項目經(jīng)驗篇1
首先你要知道用人單位想從你的項目描述中獲得什么信息？他們真的在乎你的項目用在了那一行業(yè)？為這個行業(yè)提高了多少效率嗎？實際上對方需要知道的無外乎以下幾點：你在實際開發(fā)中用過什么技術(shù)、用了多久，你在項目組中的位置、是否能獨立解決問題，你的業(yè)務知識、團隊合作能力等。
技術(shù)顯然是最重要的，你需要非常用心的描述這個項目的`技術(shù)框架，讓對方知道你從對宏觀上架構(gòu)很熟悉，然后突出你解決的技術(shù)問題。
下面是我見過的一種描述：
“本項目采用JSP+JavaBean+Struts開發(fā)，采用了MVC模式，表現(xiàn)層與業(yè)務層分離，易于維護、擴展”
感覺如何？我看了覺得很糟糕，短短的幾句話中居然包含了大量的重復，使用Struts了難道能不用JSP嗎？難道能不MVC嗎？可維護性本該是描述的重點，可是只有簡單的一句“表現(xiàn)層與業(yè)務層分離”……
下面是我寫的一段項目描述（虛擬的）：
“本項目結(jié)構(gòu)上分為表現(xiàn)層、業(yè)務層和數(shù)據(jù)訪問層，層次間的依賴關(guān)系自下到上。采用的技術(shù)有Struts，Spring，Hibernate，Log4J，JDom等。其中表現(xiàn)層采用Struts框架開發(fā)；業(yè)務層封裝業(yè)務流程，為適應業(yè)務的變更，每一業(yè)務模塊均有專門的接口及實現(xiàn)類，利用Spring的IoC功能將實現(xiàn)類注入給表現(xiàn)層的Action；數(shù)據(jù)訪問層借助于Hibernate實現(xiàn)，代碼簡潔且可適應不同的數(shù)據(jù)庫。事務部分利用Spring的聲明式事務管理。為提高性能，采用ServletFilter實現(xiàn)了緩存代理”
這段描述簡單的勾劃出了系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)，也表現(xiàn)出你非常熟悉Struts，Spring，Hiberante這幾種技術(shù)。
同時可以注意到，其中一些重要環(huán)節(jié)描述的十分簡略，比如事務、緩存代理，這是故意的。
面試的時候很多人都怕對方突然問一個自己沒有準備的問題，往往缺乏應變能力。一方面你需要多進行專門的練習，另一方面要知道面試時你并不總是被動的，等待對方發(fā)問。
個人簡歷中如何寫項目經(jīng)驗篇2
項目名稱：NetStore網(wǎng)上購書系統(tǒng)
項目描述：該系統(tǒng)分為首頁、用戶管理、購物車管理、訂單管理、退出5個模塊。首頁模塊實現(xiàn)了模糊分頁查詢、分類分頁查詢等功能;用戶管理模塊實現(xiàn)了登錄、注冊、修改、查看信息等功能;購物車模塊實現(xiàn)了查看、購買、修改圖書數(shù)量等功能;訂單模塊實現(xiàn)了查看、刪除等功能.
責任描述：個人獨立完成了整個項目設計，開發(fā)，測試等。此系統(tǒng)整體采用MVC模式的Struts框架，持久層使用的是Spring的HibernateTemplate實現(xiàn)，數(shù)據(jù)源利用的是SpringIoC注入;模型層嚴格按照JavaBean規(guī)范要求;用Struts進行流程的控制，并實現(xiàn)了國際化，JSP用純標簽進行頁面顯示。為達到用戶名唯一的目的'用戶注冊采用Ajax技術(shù)進行后臺校驗。運用SpringIoC的注入對各層解耦，大大提高了程序的可擴展性，易于維護。
開發(fā)環(huán)境：數(shù)據(jù)庫：MySQL;
JAVA應用服務器：tomcat6.0;
技術(shù)選型：Spring、Struts、Hibernate、JavaBeans、Jsp。
項目總結(jié)：通過這個項目使我對MVC模式的認識更加的清楚，看到了SpringIoC在解決程序松散耦合方面的強大之處。JSP頁面純標簽開發(fā)所帶來的方便以及頁面的美觀。
項目名稱：NETCTOSS電信運營支撐系統(tǒng)
項目描述：該系統(tǒng)后臺主要由數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)和數(shù)據(jù)整合系統(tǒng)提供支持，前臺分為用戶自服務管理，資費管理，用戶管理，管理員管理，帳單管理，帳務管理6個模塊。
責任描述：在數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)、數(shù)據(jù)整合系統(tǒng)中，主要利用J2SE技術(shù)對原始計費信息日志進行定時解析，整理成清單，并保存到服務器的數(shù)據(jù)庫表中，在保存過程中實現(xiàn)對信息的備份管理和日志記錄。在前臺主要完成了用戶管理、資費管理等模塊，采用Struts2.0+Hibernate+Spring架構(gòu)實現(xiàn)，大大降低了模塊間的耦合，并編寫了文檔。
開發(fā)環(huán)境：數(shù)據(jù)庫：Oracle;
Java應用服務器：tomcat6.0;
技術(shù)選型：Struts2.0、Hibernate、Spring、JSP、J2SE、Log4j等。
項目總結(jié)：這個項目不僅讓我掌握了Struts2.0的應用，也加深了我對其他技術(shù)的理解以及編寫文檔的好習慣和重要性。
項目名稱：BBS在線論壇管理系統(tǒng)
項目描述：該系統(tǒng)主要由首頁、用戶管理、帖子三個模塊構(gòu)成，首頁實現(xiàn)了模糊分頁查詢、帖子分類、最新帖子、最新留言等功能;用戶管理模塊有登錄、注冊、修改信息、查看信息、積分功能等基本功能;帖子模塊有發(fā)表帖子、留言、查看帖子、修改帖子、刪除帖子等基本功能。
責任描述：個人主要完成了用戶管理模塊。持久層使用的是Hibernate技術(shù)實現(xiàn)了登錄、注冊、修改、查看信息、模糊查看等功能;控制層使用的是Struts的DispatchAction實現(xiàn)頁面跳轉(zhuǎn)，JSP頁面主要利用JSP標簽和Struts標簽完成。用戶注冊和登錄都使用form表單來獲取數(shù)據(jù)，并且在頁面用JavaScript技術(shù)對數(shù)據(jù)進行初步的校驗。
開發(fā)環(huán)境：數(shù)據(jù)庫：Oracle;
Java應用服務器：tomcat6.0;
技術(shù)選型：Struts、Hibernate、JavaBeans、Jsp。
項目總結(jié):通過這個項目讓我認識到團隊合作的重要性，面向?qū)ο蟮脑O計思想以及Hibernate框架的簡單性，加強了對JSP標簽、Struts標簽的認識。
項目名稱：BAM銀行帳戶管理系統(tǒng)
項目描述：該系統(tǒng)是基于C/S架構(gòu)的帳戶管理系統(tǒng)。
責任描述：獨立完成了整個系統(tǒng)的開發(fā)。采用GUI實現(xiàn)用戶界面來采集數(shù)據(jù)，實現(xiàn)了用戶開戶、登錄、轉(zhuǎn)帳、修改用戶信息、查看資產(chǎn)排名等功能;數(shù)據(jù)庫采用MySQL存儲信息，DAO層利用JDBC實現(xiàn)。
開發(fā)環(huán)境：數(shù)據(jù)庫：MySQL;技術(shù)選型：GUI、JDBC、JavaBeans。
項目總結(jié)：這個顯目讓我對軟件編程產(chǎn)生了更濃厚的興趣，對JDBC訪問數(shù)據(jù)庫的技術(shù)使用更熟練以及有了對C/S架構(gòu)的深入認識。
個人簡歷中如何寫項目經(jīng)驗篇3
起止年月：20xx-01～20xx-04
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
擔任職位：java程序員
工作描述：OA自動化辦公系統(tǒng):
軟件環(huán)境：ApacheTomcat5.0/MySQL/windows2003/jdk1.4.2
開發(fā)工具：Eclipse，Dreamweaver等開發(fā)工具
項目描述：該項目主要針對衡陽市環(huán)保局的自動化辦公，提高辦公效率。
1、項目主要采用當前流行的'MVC模式，Struts+Hibernate+Spring框架(B/S)。
2、使用的技術(shù)：JSP、Servlet、JavaBean、Hibernate、JNDI、XML、Struts、Spring等相關(guān)技術(shù)。
責任描述：
1、負責技術(shù)：相關(guān)JavaBean，Servlet，Hibernate持久層的編寫，配置，調(diào)試等負責部署整個webapplication。
2、負責功能為個人辦公，包括短消息，通訊錄等。
客戶關(guān)系管理系統(tǒng)(CRM)
1.開發(fā)環(huán)境：ApacheTomcat5.0/SQLServer/windows2003/jdk1.4.2
2.開發(fā)工具：Eclipse，Dreamweaver等開發(fā)工具
3.項目描述：基于J2EE平臺，采用MVC設計模式及SSH(Struts+Spring+Hibernate)三個集成框架、B/S模式、SQLServer作為后臺數(shù)據(jù)庫。
4.項目責任：本人主要負責營銷管理模塊及其顯示層的開發(fā)。
個人簡歷中如何寫項目經(jīng)驗篇4
項目介紹，按照下面四個步驟進行，保證無遺漏，而且能出亮點。
第一步，項目背景不用過多介紹，幾句話即可。如果這個項目是一個大流量、大用戶、復雜度高的項目，請一定描述出來，這是亮點。
第二步，自己完成的任務，一定要寫明“參與”還是“負責”，用詞很重要。當然，如果你對項目的`某一個模塊很熟悉，也可以寫“負責xxx模塊”。只要你在面試時能回答的上來即可，完全看你個人對項目的熟悉程度。注意，對一個項目的熟悉不僅僅是技術(shù)，還有項目管理、項目流程方面的。
第三步，這一步其實是一個簡單的證明，證明你有能力做上述的任務。你可以寫出一些技術(shù)名詞，如用了哪個平臺，用了哪些技術(shù)，什么測試工具。但別過于冗長，簡潔明了即可。簡歷不是論文，只要夠吸引人就可以了，詳細的后面還有面試呢。
第四步，自己的貢獻，一定要寫的具體一些，最好都要量化。例如性能提高了百分之多少，一共修改過多少個bug等等——這就跟你在公司作晉升述職匯報是一個道理!
項目介紹
藥品售賣商城（什么項目）。用戶可購買藥品并快遞配送到家，還有各種營銷策略（基本的功能）。包括PC和H5（體現(xiàn)復雜度）。活躍用戶30w+，日均PV300w+（用戶量）。
技術(shù)棧
�。ú灰鈱懣蚣�，要想辦法體現(xiàn)出項目的全流程。以下是參考，你可以繼續(xù)調(diào)整，但不要太繁雜，體現(xiàn)重點即可）
框架：Vue+Vuex+Vue-router+ElementUI+VantUI
構(gòu)建：webpack+babel
測試：jest+cypress
CI/CD：gitlabCI+jenkins+阿里云
統(tǒng)計和監(jiān)控：Arms
項目管理：teambition+jira
工作和成就
負責統(tǒng)計項目性能檢測，錯誤監(jiān)控（工作）。將項目評分從70分提升到90分。（成就）
負責個人中心、收貨地址、優(yōu)惠券開發(fā)（工作）。帶領2人，一個月時間從0設計、開發(fā)、測試并發(fā)布，無延期。（成就）
參與商品詳情頁開發(fā)（工作）。期間分析頁面代碼，抽離出10個公共組件。（成就）
個人簡歷中如何寫項目經(jīng)驗篇5
再回想一下簡歷的核心價值——為什么要選我？就本文“項目經(jīng)驗”的話題，回答一下：
因為你的項目功能比別人的復雜，用戶量比別人的大
因為你的技術(shù)�？紤]全面，眼界比別人寬廣
因為你的.工作體現(xiàn)出了成就和結(jié)果，而別人的沒有體現(xiàn)出來
如果你是老板或者面試官，你會否喜歡這樣的候選人？
個人簡歷中如何寫項目經(jīng)驗篇6
首先，明確項目時間、所在單位，這點很多人都會忽視，但HR有時候會去聯(lián)系前東家，關(guān)于求職者的項目描述是否屬實。
其次，寫明項目名稱、所在地點、擔任職責，看到這里，HR就會大致的對求職者能夠勝任的位置有一個總體的框架，因為畢竟是項目，有很多都是網(wǎng)上公開的，一查就知道。
然后，工作內(nèi)容概要，寫一下主要在項目所做的事情，是否得到項目合作方的書面或口頭肯定表揚等等，起到錦上添花的作用
再者，項目經(jīng)驗并非寫的'字數(shù)越多越好，每個項目需要標注清楚，使得HR一看就明白求職者所擅長的領域，以及行業(yè)內(nèi)的知名度情況。
最后，總體頁面不宜過長，以一頁為佳，但內(nèi)容要充實，切勿虛假亂造，大家都不是傻子，一看便知，充分展現(xiàn)自己對工作的熟練度與專業(yè)水準。
以上就是項目經(jīng)驗在簡歷中的注意事項了。
個人簡歷中如何寫項目經(jīng)驗篇7
什么是項目？
標準化的定義是為創(chuàng)建某一獨特產(chǎn)品、服務或成果，而臨時進行的一次性努力。
或者說用有限的資源、有限的時間為特定客戶完成特定目標的一次性工作。
這其中有資源、時間、客戶、目標這四個關(guān)鍵詞。
很多伙伴可能會誤會“項目經(jīng)驗”，覺得太高大上，不知道寫什么？
我也看到很多伙伴的簡歷，在項目經(jīng)驗這個部分是空白的，其實這浪費了一個很好的展現(xiàn)模塊。
項目經(jīng)驗沒你想的那么復雜，不是非要公司成立了項目組，才能稱之為項目，非常規(guī)發(fā)生的工作任務都可以稱之為項目，只要滿足“資源、時間、客戶、目標”這個要素就可以，比如你是市場部實習生，平時主要是寫寫報告，公司參加廣州藥交會，調(diào)你去幫忙，在這期間你做了很多事，這也可以算作項目經(jīng)驗。
再通俗點說，只要有助于你的職業(yè)亮點展現(xiàn)和職業(yè)規(guī)劃，都可以寫進來，也可以當作工作經(jīng)歷模塊的一種補充。
如何選取項目經(jīng)歷呢？
可能有些同學的工作本身就是項目制的，比如“房地產(chǎn)開發(fā)”，已經(jīng)有了三四年的工作經(jīng)驗，就會有非常多的項目經(jīng)驗。
這時候，如果把所有的項目經(jīng)驗都寫上去，會顯得篇幅特別長，而且突出不了重點。
1、建議選擇3個，選你你認為影響力最大，或者由你主導的'項目來寫。
2、根據(jù)求職所在行業(yè)或崗位，選取高相關(guān)度項目經(jīng)歷，能證明你的核心競爭力的。
3、選取自己承擔核心工作或不可替代的工作的項目，重點描述核心工作內(nèi)容和不可替代部分工作內(nèi)容。
4、選取近1-2年以內(nèi)項目經(jīng)歷，太久遠的項目若不是非常突出并不具備太高參考價值
5、盡量選擇能量化結(jié)果的項目，多用數(shù)據(jù)化語言呈現(xiàn)，少用描述化語言。
項目經(jīng)驗包含項目名稱、項目時間、擔任角色、項目描述、項目職責與業(yè)績這六個關(guān)鍵要素。
其中名稱、時間、角色這三項，用簡短的語言來介紹，不需要任何修飾的語言。
項目的描述重點在于體現(xiàn)出項目的難度與價值，在陳述時要善于用背景去烘托。
比如，一個展會的籌辦，按照正常流程，其實這沒什么困難，如果是在非常緊湊的時間下并且預算費用不足的情況，依然能辦好，這就是關(guān)于難度的價值。
其次職責部分，要闡述清楚你用的方法論和方案來體現(xiàn)出自己所具備的能力、技術(shù)的高度，而不是流水賬似的去記錄
最后就是業(yè)績結(jié)果，一定要通過量化，具體的方法來呈現(xiàn)這個項目為公司創(chuàng)造的價值，比如實現(xiàn)公司銷售額提升20%，日活量有了10%的提升，在6個月內(nèi)幫助公司完成500人招聘，充分支持了新業(yè)務的快速拓展，贏得了管理層的一致認同。
個人簡歷中如何寫項目經(jīng)驗篇8
1、為什么項目經(jīng)驗是簡歷中最為重要的部分呢？
公司招人是希望找一個匹配度更高的候選人，匹配度高的意思就是你做的項目可能這家公司正在做、或者準備做，這樣的候選人入職之后能夠更快上手，培訓的成本也是相對更低的，也就是性價比非常高。所以首先要在招聘公司官網(wǎng)選好崗位，選好崗位之后我們一定要結(jié)合自己做過的項目和崗位要求進行項目經(jīng)驗的包裝。
2、項目經(jīng)驗寫什么？
項目經(jīng)驗要按照由近及遠的順序著重寫最近2-3個重點項目，一般工作年限比較少的話還是建議準備一頁的簡歷，如果工作年限比較長的話，可以酌情增加簡歷的篇幅，但是也不要過多（這里以常用的為例，有些崗位可能還需要附帶個人作品等）。
3、項目經(jīng)驗怎么寫？
在寫項目之前一定要把這個項目詳細的梳理一遍（包括各種細節(jié)），在寫每段項目的時候，可以參考如下句式
主導/參與/負責xxx項目/系統(tǒng)的開發(fā)/上線/搭建，利用xxx技術(shù)/框架/方案（之前文章提到的埋點）解決了xxx問題（埋點，新公司可能也面臨同樣的問題），為公司/部門/項目組帶來了xxx的提升（埋點）。
項目效果：xxx提升x%
這里我們就用到了之前簡歷撰寫那篇博文里提到的埋點，針對這個項目你提到了xxx技術(shù)/框架/方案，后續(xù)面試官就會從這里入手來由點及面、由淺入深的展開來對你進行技術(shù)廣度和深度的考察。同時項目提到解決了xxx問題，面試官也會圍繞這個問題進行考察，比如還有什么解決方案，最后如何進行的技術(shù)選型，你了解的其他公司或者行業(yè)里普遍是怎么解決這個問題的，這里主要考察你的學習能力和技術(shù)視野；
其實對于非技術(shù)崗的同學來說也可以套用上述的`句式，道理都是一樣的，
4、項目經(jīng)驗怎么說？
簡歷上的項目經(jīng)驗是對一段項目進行高度的概括總結(jié)，其中包含了很多的細節(jié)，所以面試官通常通過我們的簡歷會對我們的項目有一個大致的認知，拿在面試過程中，我們就需要對項目進行展開，從項目背景、立項原因、方案細節(jié)、落地實施、效果分析、項目復盤等幾個方面來進行詳細的闡述，在闡述的過程中需要引導面試官的考察方向，向你所擅長的領域進行引導，說白了就是揚長避短。
本人也是按照這種方式準備的項目經(jīng)驗，最終國內(nèi)頂級互聯(lián)網(wǎng)公司的offer基本都拿到了，這里也是分享給大家，希望對大家有所幫助！
還需要了解什么也可以私信我或者評論留言哦！
個人簡歷中如何寫項目經(jīng)驗篇9
寫項目介紹的時候注意以下3點：
1.項目描述不是虛的，而是用簡短的幾句話證明你有某方面的能力。比如通過某某技術(shù)解決了某某問題，獲得了什么樣的效果。
2.適當?shù)慕o面試你的人挖坑。簡歷的核心作用是“爭取到面試機會”，不要把自己的底牌都放在簡歷里，適當?shù)耐诳樱龑R問你擅長的問題。比如可以展示項目的成果數(shù)據(jù)，但是具體是如何做的，等到面試時再詳細說。
3.放入項目的文章超鏈接地址，方便面試你的人打開了解你做的`項目詳情，也同時證明你確實做了，而不是糊弄他。這里要特別注意，很多人給我的簡歷都是簡單放了個地址，你想想看簡歷的人誰有那閑工夫復制你的地址到瀏覽器中。最好的做法是，設置地址為超鏈接并加下劃線。搞IT的一看是藍色還有下劃線，就默認知道是超鏈接，鼠標一點擊就進入你的項目文章。這就是用戶體驗的提高。
個人簡歷中如何寫項目經(jīng)驗篇10
在簡歷中要明確項目時間、所在單位。寫明項目名稱，所在地點，擔任職責。這樣HR會對求職者能否勝任這個位置有一個總體的框架。在工作內(nèi)容概要中，寫一下主要在項目所做的事情。是否得到項目合作方的'書面或口頭肯定表揚等等。
項目經(jīng)驗并非寫的字數(shù)越多越好。每個項目需要標注清楚，使得HR一看就明白求職者所擅長的領域�？傮w頁面不宜過長，以一頁為佳。但是我們要注意的是，簡歷中的項目經(jīng)驗內(nèi)容要充實，切勿虛假亂造。
個人簡歷中如何寫項目經(jīng)驗篇11
首先，沒有實習經(jīng)驗，那就把學習能力、社團經(jīng)歷、兼職經(jīng)歷、榮譽獎項等重點展現(xiàn)出來，只要是跟應聘崗位相關(guān)的經(jīng)歷，一定要詳細寫，寫在簡歷明顯的位置。
在大學生找第一份實習時，所有人都是沒有相關(guān)實習經(jīng)驗的。想要寫出吸引HR的簡歷，關(guān)鍵是在簡歷里體現(xiàn)出與應聘崗位的'匹配，所以一切與應聘崗位要求（詳見招聘信息）相關(guān)的經(jīng)歷、能力、素質(zhì)、榮譽等等，都可以做重點包裝，并寫在簡歷里相對靠前的位置。
其次，幾乎每位求職者都可以包裝出很好看的項目經(jīng)驗來。大多數(shù)同學不是沒有參與過項目，而是不懂得如何包裝，以為自己沒有什么項目可寫。其實大學生參與高校社團活動、參與社會實踐的經(jīng)歷，都可以包裝成項目經(jīng)驗。
大家可以從以下幾個角度列出自己參與過的項目：
A、校內(nèi)社團經(jīng)歷
多數(shù)大學生都參加過各種學生社團，有的參與過社團招新、面試和培訓，有的參與過活動策劃與組織，有的運營過社團公眾號，有的為某社團拉過贊助，有的為某活動設計過海報，這些都可以作為項目經(jīng)驗。
B、大賽經(jīng)歷
很多大學生都參加過各種創(chuàng)業(yè)大賽、營銷大賽，如果和其他同學組成小組，并作為重要負責人參與賽事的各項準備和協(xié)調(diào)工作，無論最終是否獲得獎項，都能鍛煉協(xié)作能力，提高項目管理技能，這些都可以作為項目經(jīng)驗。
C、論文經(jīng)歷
一些大學生有寫論文的經(jīng)歷，無論是否已發(fā)表，撰寫的過程都可以看做是一個項目。在XX背景下，你打算研究一個XX問題，通過XX分析，你得出XX結(jié)論。這篇論文的社會價值是什么，你的知識架構(gòu)和知識體系是如何深入的，等等。
D、課堂上的作業(yè)經(jīng)歷、調(diào)研經(jīng)歷
有些大學生在課堂上會按照老師的要求做一些調(diào)研、沙盤、角色模擬、產(chǎn)品策劃等任務，只要你在其中擔任了一個確定的角色，并有一定的輸出成果（調(diào)研報告、產(chǎn)品原型、PPT方案），也可以包裝成項目經(jīng)驗。
個人簡歷中如何寫項目經(jīng)驗篇12
簡歷項目經(jīng)歷怎么寫？首先需要明確一個概念：項目經(jīng)驗不等于工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷是指我在什么崗位負責從事哪些工作，這份工作包含了哪些職責范圍；而項目經(jīng)驗是指我在這段工作經(jīng)歷中具體做過的某一件事情，這件事情的背景、目標、過程、結(jié)果分別是怎樣的。具個例子，我在公司從事行政工作，這是工作經(jīng)歷；而我在做行政工作期間，負責了公司年會的策劃與實施，這是項目經(jīng)驗。工作經(jīng)歷與項目經(jīng)驗的側(cè)重點是不同的，工作經(jīng)歷是對一段工作的宏觀描述，而項目經(jīng)驗則是對工作經(jīng)歷中某一件事情的具體說明。
一、真實性
項目經(jīng)歷，首先要真實，簡歷造假什么的真的'不要想了，面試官稍微深入問一下簡歷上的東西，保證你會一臉懵逼，簡歷上那些高大上的技術(shù)到頭來反而成為你被面試官抓住的把柄。何謂真實，首先，你要真的做過這些項目，其次，對項目的描述要真實，可以適度修飾，但不要太過夸大。
二、所寫內(nèi)容一定要和你有關(guān)
很多朋友都犯過一個錯誤，包括我，就是把喜歡把項目經(jīng)歷寫的天花亂墜，比如把整個系統(tǒng)的開發(fā)工作都寫在簡歷上，把部門的技術(shù)棧搬到簡歷上，把那些你沒參與的工作都寫到了簡歷上。其實這只是看起來很美好而已，當面試官問你比較不熟悉的模塊時，你就只能說這個不是你做的，那個也不是你做的，這就十分尷尬了，在面試官那里一定也是大大扣分的。在吃了幾次這樣的虧之后，我簡歷上的項目經(jīng)歷再也沒有出現(xiàn)和我無關(guān)的內(nèi)容了，面試官問到實現(xiàn)細節(jié)我也能夠應對自如，畢竟自己做過，心里肯定清楚。所以，與其指望著拿別人做得模塊來渾水摸魚，不如想想如何提煉一下你的項目內(nèi)容吧，想辦法把項目里的亮點找出來。
三、分點敘述，條理清晰
分點敘述，其實就是讓你的項目條理更清楚，面試官很容易就能看出你做了哪幾個模塊，可以對應地進行提問。不只是項目經(jīng)歷里的模塊需要分點描述，你自己在介紹自己的項目時也應該通過這種方式來完成。這樣的好處顯而易見，你很快就能夠條理清晰地向每一個面試官介紹自己的項目，并且針對每一個模塊都可以很自然說出它們的難點、亮點，以及實現(xiàn)過程。
個人簡歷中如何寫項目經(jīng)驗篇13
在寫簡歷時，除了常規(guī)的自我介紹外，項目經(jīng)歷也是十分重要的一大塊。項目經(jīng)歷作為求職者能力的證明，是HR們看簡歷時判定你工作能力的重要內(nèi)容，因此簡歷中的項目經(jīng)歷十分重要。那么簡歷項目經(jīng)歷怎么寫才能讓人眼前一亮呢？下面就讓我們從三方面了解一下吧！
與自身相關(guān)
在選擇要在簡歷中展示的項目經(jīng)歷時，一定要選擇與自身相關(guān)的.項目經(jīng)歷。許多人都很容易犯的一個錯誤就是把項目經(jīng)歷寫得過于天花亂墜，甚至會把一些自己沒有參與的項目經(jīng)歷都寫進自己的簡歷中，但如果面試官在詢問你相關(guān)項目的具體內(nèi)容時，是十分容易暴露自己并沒有參與到該項工作的情況的，容易給面試官留下很差的印象，因此千萬不要這么做。
不僅限于工作后的項目
在選擇項目經(jīng)歷時，也不僅僅限于工作后參與的項目，在校期間的一些競賽類經(jīng)歷或科研項目、專利申請項目等也是可以的。這些經(jīng)歷都是對參與者能力的一次證明，重要的不是結(jié)果，而是在該過程中遇到的問題與經(jīng)歷的成長。在寫作這些經(jīng)歷時，把重點放在過程上，如，在準備過程中遇到了問題，自己通過什么方法進行了解決，通過思考得到了怎樣的啟發(fā)等等，能夠更為具象地呈現(xiàn)出核心內(nèi)容。
分點并有側(cè)重地描述
在選擇了與自身相關(guān)的項目經(jīng)歷后，還需要分點并有側(cè)重地描述該項目經(jīng)歷。分點描述是為了讓條理更為清晰，一般來說分為以下四點：項目背景介紹、項目目標、具體行動以及工作成果展示。整體排版使用分條敘述方式最佳，每條前加上數(shù)字或原點。在選擇項目經(jīng)歷時，要注意有所側(cè)重，選擇有代表性的兩三條，盡量不超過一頁紙，一定要注意的是，這些項目經(jīng)歷要選擇與當前求職崗位相關(guān)的內(nèi)容。
想要知道簡歷項目經(jīng)歷怎么寫得讓人眼前一亮，就必須要選擇與自身相關(guān)的項目經(jīng)歷，同時不要局限地選擇項目經(jīng)歷，往期參與過的校內(nèi)外活動都可以進行展示，然后對這些項目經(jīng)歷進行分點并有側(cè)重的描述，這樣才能讓項目經(jīng)歷給HR們留下深刻印象。
個人簡歷中如何寫項目經(jīng)驗篇14
大學生工作經(jīng)歷一篇空白，那簡歷上該寫什么呢？
項目經(jīng)歷可以是課堂項目
其實對很多同學來說，不是不會寫項目經(jīng)歷，而是根本不知道什么是項目經(jīng)歷，哪些內(nèi)容可以寫在項目經(jīng)歷中。所以看到簡歷中的項目經(jīng)歷模塊，感覺不知道怎么寫？
那么對于大學生來說，哪些內(nèi)容可以寫在項目經(jīng)歷中呢？其實對于同學們來說，即使你大學四年中沒有太多活動、競賽、科研的經(jīng)歷，但是你一定上過課，在課堂的經(jīng)歷是可以很好地寫在項目經(jīng)歷中的。
為什么課堂項目可以寫在簡歷中？因為在課堂項目中體現(xiàn)的能力，比如溝通能力、搜集信息的能力、處理報告分析結(jié)果的能力，都是初級職位所需要的，也可以體現(xiàn)出應屆生對職場基本能力的掌握。所以只要把課堂項目清楚地描述出來，是可以寫在實習簡歷中的。
項目經(jīng)歷描述要清晰
那是不是只要把課堂項目寫上就可以寫好簡歷呢？當然并不是，很多同學在寫項目經(jīng)歷時，都有描述不清晰，項目經(jīng)歷過于簡單的問題。
比如，某同學在課堂上做了一個調(diào)查分析某app的項目，一開始他是這么寫的：
「在課堂上分析研究數(shù)據(jù)，得到app的用戶畫像」
這樣的一句話作為項目經(jīng)歷太過單薄，不能作為很好的項目經(jīng)歷放在簡歷中。寫項目經(jīng)歷時，可以使用「角色-方法-過程-工具-結(jié)果」的句式來描述。
比如剛剛的分析數(shù)據(jù)的項目，可以寫成作為項目負責人，通過白皮書、QuestMobile大數(shù)據(jù)和企鵝智庫獲得數(shù)據(jù)，建立漏斗模型、留存模型，分析拼多多的用戶畫像。用Raphael把數(shù)據(jù)總結(jié)為樹狀圖、柱圖和餅圖，并制作PPT報告展示出拼多多的用戶畫像分析結(jié)果。
像這樣的項目經(jīng)歷描述才是清晰的，才是可以寫在簡歷中的內(nèi)容。而且，從這個項目中可以看出求職者具有一定的獲取和分析數(shù)據(jù)和制作PPT的能力。這些對于職場和企業(yè)來說都是非常重要的。
可以適當補充課外的項目
除了課堂上的'項目，還有哪些內(nèi)容可以寫在大學生的實習簡歷中？其實還可以寫一些課外的內(nèi)容或者自學的內(nèi)容，只要描述得當清晰，都可以寫在簡歷中。需要記住的是，對于大學生來說，簡歷內(nèi)容是用來證明自己的能力或潛力的，所以只要內(nèi)容和你想要求職的崗位相關(guān)，都可以寫在簡歷中。
個人簡歷中如何寫項目經(jīng)驗篇15
案例：
項目名稱：XX市中山大街、開發(fā)區(qū)路燈工程
項目時間：
項目簡介：中山大街、開發(fā)區(qū)路燈工程是XX市重點工程，項目總投資6100萬
責任描述：負責工程總承包，作為項目總負責人，對整個項目資金、人員等進行全面協(xié)調(diào)管理
主要業(yè)績：整個項目提前23天完成；項目驗收獲優(yōu)質(zhì)工程獎
簡歷中的項目經(jīng)驗對能否成功獲得面試機會和最終錄用，影響很大，主要有：
簡歷中的項目經(jīng)驗，是求職者過往工作經(jīng)驗的呈現(xiàn)，也是資歷的證明。
對于招聘單位來說，對求助者的項目經(jīng)驗會非常重視，有經(jīng)驗的人進入崗位后很快適應并擔責的可能性比沒有項目經(jīng)驗的人高很多。
招聘單位HR在篩選求助簡歷時，會評估求職者過往工作經(jīng)歷對本單位崗位要求的'匹配程度，項目經(jīng)驗是直接的基本評估依據(jù)。
對項目經(jīng)驗撰寫的一些建議：
首先要了解擬投報崗位的崗位說明和能力要求，
然后在自己過往的項目中挑選與招聘崗位要求吻合或相關(guān)性高的項目，
再陳述自己在這些項目中的項目經(jīng)驗，陳述時注意圍繞項目三要素：范圍、時間、成本展開，并且凸顯自己在項目中的角色、職責，任務完成情況，以及經(jīng)驗教訓總結(jié)等。
個人簡歷中如何寫項目經(jīng)驗篇16
1、通過項目體現(xiàn)個人價值
很多人在寫項目經(jīng)驗的時候只是很簡單地一句話帶過，表示自己參與過這件事，但對于自己在其中扮演的角色、所做的事情卻描寫很少。其中一部分人覺得自己只是一個普通的參與者，并沒有什么好寫的內(nèi)容;而另外還有一部分人因為文字表達能力不足，無法準確描述出自己的價值。
但是我們寫項目經(jīng)驗的最終目的，就是通過項目來體現(xiàn)個人的價值。你在項目中所扮演的角色、做出的貢獻以及獲得的成績，這些無一不是你個人價值的體現(xiàn)。哪怕你只是一個普通協(xié)助者的角色，依然可以通過在項目中所扮演的角色、所做的貢獻及項目最終的結(jié)果來體現(xiàn)出自己的能力、經(jīng)驗和價值，從而幫助自己從眾多競爭者中脫穎而出，得到自己想要的工作。
2、不是所有項目都有價值
每個項目的價值會根據(jù)實際情況有大、小之分，如果項目的結(jié)果會為你的工作、你的公司帶來可觀的正面提升或經(jīng)濟價值，那么這個項目就屬于有價值的項目，反之就是沒有價值。
當你有多個項目經(jīng)驗的時候，一些價值很小或者根本沒有價值的項目就不用在簡歷中體現(xiàn)了。例如有些人會把參加的某些集體活動寫成項目經(jīng)驗，但是除非你是活動的`組織者或執(zhí)行者，否則這樣的項目寫的再多也不具有任何價值。
3、項目經(jīng)驗≠工作經(jīng)驗
很多人容易將工作經(jīng)驗和項目經(jīng)驗混淆，但實際上這是兩個完全不同的東西。
個人的工作經(jīng)驗，一般情況下寫的都是一段時期內(nèi)從事的崗位以及工作的職責，描寫時更側(cè)重于通過宏觀角度去體現(xiàn)工作的內(nèi)容。
項目經(jīng)驗寫的則是在工作中具體參與的一件或多件事情，包括項目背景、項目目標、項目過程、項目結(jié)果等內(nèi)容，在描寫時更側(cè)重于對事件進行客觀、具象的描寫。
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個人簡歷中如何寫項目經(jīng)驗篇17
一般來說，簡歷中的項目經(jīng)驗與工作經(jīng)驗是相輔相成的。比起工作經(jīng)驗，項目經(jīng)驗更側(cè)重于表現(xiàn)求職者在某個專業(yè)領域內(nèi)的技能水平。因而，技術(shù)類崗位、科研類崗位在招聘中都很注重項目經(jīng)驗。那么項目經(jīng)驗怎么寫呢？
一、區(qū)分清楚工作經(jīng)驗和項目經(jīng)驗
一般來說，工作經(jīng)驗反映的是求職者的工作內(nèi)容，而項目經(jīng)驗反映的是求職者某個方面的實際動手能力、對某個領域或某種技能的掌握程度。一般在應聘IT類職位、研究員職位或者教師職位時，項目經(jīng)驗都是比較重要的。
具體來說，工作經(jīng)驗可以寫自己負責什么工作，做了哪些事情，取得了哪些成果，包括但不限于項目；而項目經(jīng)驗要挑選工作經(jīng)歷中含金量比較高的一兩個項目做重點突出，介紹項目內(nèi)容，個人在項目中的角色，項目開展過程，項目結(jié)果等。
所以，寫簡歷時要將工作經(jīng)驗和項目經(jīng)驗區(qū)分開，這樣做可以讓HR很清晰地了解求職者整個工作情況，還可以通過項目經(jīng)驗了解求職者從事實際項目的經(jīng)驗和能力。
二、牢記項目經(jīng)驗的五大要素，重點介紹一兩個項目
一個完整的項目經(jīng)驗應該包含以下五部分內(nèi)容，HR在看到這個框架時，能夠?qū)η舐氄叩募寄�、素質(zhì)有直觀的印象。
1）項目名稱
2）項目時間
3）項目描述：用簡短的語言來介紹項目，不要有太多的技術(shù)詞匯。
4）求職者的角色：這是求職者應該向HR重點介紹的內(nèi)容，要說明自己的身份、職責，突出自己工作中的難點、重點以及解決問題的方法。
5）業(yè)績成果：要注重項目成果、相關(guān)技能關(guān)鍵詞的總結(jié)說明，同時適當?shù)貙椖窟M行簡要介紹。
項目經(jīng)驗介紹有一個非常重要的原則：重點突出，著重介紹一兩個項目即可。項目在于精，不在多，求職者在介紹項目經(jīng)驗時，要有所突出，重點介紹一到兩個有代表性有含金量的項目即可。
三、通過STAR法則介紹項目經(jīng)驗
求職者在描述自己具體的項目經(jīng)驗時，要充分利用STAR法則：
Situation：當時的`背景情況是什么？
Task：當時的目標任務是什么？
Action：針對當時的情況，你采用了什么方法？
Result：結(jié)果怎樣，你學習到了什么。除了項目所取得的成績之外，求職者還可以說明自己做完項目的感受，包括項目中哪些環(huán)節(jié)做的不錯，哪些環(huán)節(jié)有提高的空間，自己在做這個項目中有何收獲等。
無論是介紹自己的IT產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)歷，還是在學生社團的活動經(jīng)歷，或者是在其他公司的實習項目經(jīng)歷，求職者都可以運用STAR法則來具體說明，輕松表現(xiàn)出自己分析闡述問題的清晰性、條理性和邏輯性。
一份完整的項目經(jīng)驗能真正看出求職者的能力和水平，也是很多HR所看重的。項目經(jīng)驗怎么寫？你大概了解了嗎？
個人簡歷中如何寫項目經(jīng)驗篇18
如何書寫簡歷中的工作經(jīng)驗。工作經(jīng)驗對于一個求職者來說是至關(guān)重要的，HR看一份簡歷肯定會看工作經(jīng)驗，因為工作經(jīng)驗可以反映出一個人的能力，以及與現(xiàn)在所從事職業(yè)中的關(guān)聯(lián)。那么簡歷中的工作經(jīng)驗應該怎么寫呢？
一、工作單位
一定要寫全稱，無論你所在的企業(yè)多么知名，寫全稱也是必要的，如果可以要附上企業(yè)的簡單介紹，企業(yè)最好能在網(wǎng)上查到，這樣會增加簡歷的可信度。
二、主要業(yè)績
這是大部分求職者忽略的一個部分，其實這部分是非常重要的，說明自己業(yè)績的時候，最好給出具體的.數(shù)字和得到的獎勵。
三、工作時間段
工作時間段，即在一家公司工作的開始與結(jié)束時間，企業(yè)一般對頻繁跳槽的求職者不太認可，因此，工作時間段如果在2年以上，會受到重視，3-5年是在一家企業(yè)的最佳工作時間。在一家企業(yè)連續(xù)工作超過5年，跳槽后，適應新公司會產(chǎn)生一定的困難。
如果在兩次工作期間有空檔期，最好不要體現(xiàn)在簡歷上，大部分的人力資源對空檔期有一種奇怪的拒絕態(tài)度。
四、工作年限
工作年限一定要寫，這是企業(yè)判定一個應聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應屆生，沒有工作經(jīng)驗，也可以寫上與應聘崗位相關(guān)的實習經(jīng)驗，這也說明求職者的態(tài)度。
五、擔任職務
在企業(yè)擔任的職務可寫最后的一個職務，也可分別填寫擔任的不同職務，以便企業(yè)了解你的職業(yè)發(fā)展軌跡，這通常有利于企業(yè)對你的認識與了解。
由于各個企業(yè)對同一職務的要求不同，要詳細羅列在該職務下，你所做的工作及項目。項目經(jīng)驗可專門詳細介紹。如果擔任的職務與應聘崗位不匹配，可盡量使工作細節(jié)向應聘崗位靠攏。
六、離職原因
離職原因可寫可不寫，要是寫的話，一定要寫一些客觀原因，如生育、搬家、進修、職業(yè)發(fā)展等。這是企業(yè)通常非常重視的一項，大部分企業(yè)會在面試的時候重點詢問。當然，一部分企業(yè)理解跳槽的必然性，對此已經(jīng)不加詢問了。
注意事項
個人簡歷中工作經(jīng)驗怎么寫非常重要。工作經(jīng)驗中一定要說明的是：工作時間段、工作單位、擔任職務、職責、主要工作成績等。在寫工作經(jīng)驗的時候，怎么寫，什么要寫，什么不要寫，都需要仔細斟酌、取舍。因為這是關(guān)系到你能夠順利進入一家企業(yè)的關(guān)鍵，因此一定要慎重對待！
個人簡歷中如何寫項目經(jīng)驗篇19
大部分簡歷都有「工作經(jīng)驗」一欄，「項目經(jīng)驗」又是一種什么類型的存在？什么時候需要寫上項目經(jīng)驗？又該如何寫呢？
01項目經(jīng)驗和工作經(jīng)驗有何不同？
簡要地說：
工作經(jīng)驗是指某一段時間在哪家企業(yè)哪個崗位上做過什么事。
而項目經(jīng)驗，是指在某個崗位上針對某項工作做了什么，并且取得了什么樣的成果，具備了什么樣的能力。
同樣是對過往經(jīng)驗的描述——
工作經(jīng)驗常見于各種簡歷和模板中，可按照時間順序依次羅列，再分別做適當?shù)年U釋。
項目經(jīng)驗則無需一一羅列，只需挑選含金量較高的做重點展示，更適合求職意向非常清晰的“精投”路線。
02什么時候需要寫項目經(jīng)驗？
首先，如果你的工作本身就是項目制的，你的能力和價值都可以用完成了什么項目來體現(xiàn)，那么，你的'簡歷就適合用「項目經(jīng)驗」的方式來陳述。
其次，千萬不要寫了項目經(jīng)驗，還又寫了工作經(jīng)驗。
除了會造成內(nèi)容重復，使簡歷過于繁冗之外，HR還要一邊看一邊做對應，找一找哪個項目是你在哪個時期、哪家公司做的，看到這樣的簡歷，HR表示頭都大了！
所以，二者選其一即可，而如果在職期間一直負責的就是一個項目，那屬于日常工作，直接寫成工作經(jīng)歷就行了。
03項目經(jīng)驗應該怎么寫？
�、偬暨x重點描述項目，不要把所有項目都列舉出來。
如何挑選？選與應聘職位匹配度最高的、客戶知名度最高的、項目規(guī)模最大的，當然，最好也是自己參與度較高的。
②選好項目之后，要標注每個項目的名稱及你所擔任的職位，項目中的工作職能盡量一句話描述，除非確實負責了很多工作。
成績則盡可能數(shù)據(jù)呈現(xiàn)，比如：完成X個項目，包括X個***項目和X個***項目”，又或者：“參與了多個并購及融資項目，包括5個已公布的跨境并購項目，總涉及交易額超過100億美元。”
�、垌椖拷�(jīng)歷的描述和工作經(jīng)歷的描述并沒有太大區(qū)別，關(guān)鍵依舊是具體+結(jié)果。
�、茼椖棵枋龅母袷剑梢圆捎脭�(shù)字符號或者項目符號羅列清楚，內(nèi)容上則要遵循“精投”原則，優(yōu)先呈現(xiàn)你的工作內(nèi)容和申請崗位的匹配點，有具體事項，有具體結(jié)果。
這樣才能讓HR在最短時間內(nèi)快速獲得項目經(jīng)歷中的有效信息，看到你的亮點。
項目經(jīng)驗相比工作經(jīng)驗，更能體現(xiàn)你的個人優(yōu)勢，包括分析問題的清晰性、邏輯性，寫好一份有系統(tǒng)的、有深度的拿得出手的項目經(jīng)驗，能有效地提升預約面試的幾率哦！
個人簡歷中如何寫項目經(jīng)驗篇20
即將到來的金三銀四求職季，不知從何時起，項目經(jīng)驗成為了所有求職者眼中的簡歷加分項，很多人在美化簡歷時，都會在寫完工作經(jīng)歷后又加上一些項目經(jīng)驗，還有一些沒有項目經(jīng)驗的求職者，為了讓自己的簡歷看起來高大上也會硬編硬湊一段出來。
一、簡歷就是應聘者的臉面，是需要美化加強的。
都說現(xiàn)在是一個看臉的時代。而簡歷其實就是一個人的臉面。你再有能力，如果沒有在簡歷中展現(xiàn)出來，如果沒有人為你推薦為你說話，那么你早就已經(jīng)失去了面試的機會。還有什么能力要說的呢？
因此，在這個應聘需要探討如何敲門的時代，做一些簡歷的修飾與美化，其實是必須的。也是一基本的認識。此所謂佛靠金裝，人靠衣裳，應聘要靠簡歷裝。
但現(xiàn)在的時代也是一個更為實際的時代，沒有真實的價值，你說得月亮落下來，那也只能是一個短暫的裝而已。對自己的職場生涯，意義并不大。
就如曾經(jīng)的那個初中生依靠偽裝蒙騙、夸夸其談能走上一時的高層領導，卻走不過試用期成果檢驗的面霸一樣。假的真不了，真的也要說出來。
因此，當你確信自己能做項目，也確實做過項目。那么按你實際經(jīng)歷過的，就算沒有項目名稱。但寫成項目，也沒有什么不可以的。
畢竟，應聘，要的是能力。而不只是看那張紙上寫著的什么。
二、業(yè)務項目不是紙上談兵，是要落地檢驗的。
每個人的職場都會經(jīng)歷不止一個企業(yè)，而參與或者知道的管理項目同樣不止一個。但能在其中起主導作用的項目，在你還需要主動求職的時期卻多不了。不然你都能時常主導多個項目的人，還需要到處找工作嗎？那樣的人，一般都是企業(yè)爭著搶你了。
為什么那么多培訓講師，在為企業(yè)授課的時候，總是能獲得企業(yè)領導的認可，在聽課的當場就想要聘請講師到企業(yè)做管理？
其實那就是講師說得很生動，領導聽著很激動。但為什么又沒有多少講師真正的就答應受聘去主持該企業(yè)的管理項目或者改革？
不就是講師講的都是一些別人的企業(yè)的現(xiàn)象或者經(jīng)驗，但一方水土養(yǎng)一方人。口中的`項目，并不一定就是講師自己做過的項目。在別人的企業(yè)適應，在這個企業(yè)還適應嗎？
所以講師們，都很懂。課上可以講很多項目，但落地要做，那是需要調(diào)查分析研究，接任務是需要慎重的。
因此，在簡歷上寫什么項目都是可以的。但你寫的是你要能做的。不然就算是你寫得再好，甚至是通過情景面試、行為面試都說得很美好，也是落不實處的。做工作要的是實在的推進，要的是實在的結(jié)果。
三、項目經(jīng)歷要怎么寫，其實就是一個縮減側(cè)重版的項目總結(jié)。
說到項目經(jīng)歷似乎很是高大上。但事實是絕大部分基層人員都沒有經(jīng)歷什么專門的管理項目。
要說些什么項目經(jīng)歷，很多人是真的可能有點懵。
其實并沒有那么復雜，就將每一次在企業(yè)里那種沖突較為劇烈的工作事件當成項目就好了。
只是看我們?nèi)绾稳ケ硎鲞@件事情而已。
那么，究竟要如何來寫一個項目經(jīng)歷呢？
其實我們應該回想一下，項目的概念。
項目，其實是指一較為獨立的事件。具有獨立性、一次性。而成功的項目則是以數(shù)量和質(zhì)量等為指標來形成項目的目標完成情況。
那么，做項目經(jīng)驗介紹，就可以用7何分析法（5W2H）來介紹了。
WHAT、WHO、WHEN、WHERE、WHY、HOW、HOWMUCH（何事、何人、何時、何地，何因、何法、何種程度）
其中：
何事：指簡要說一下項目的企業(yè)現(xiàn)狀背景。
何人：一般指的是項目團隊，當然主要是說自己在團隊中所在位置。
何時：在什么時候，或者是企業(yè)的某種狀態(tài)或者某個階段等。
何地：項目開展的地方在。如有會議溝通、業(yè)務部門培訓、在哪組織活動等。
何因：因為什么你要決定做這個事，或者采取某種行動。
何法：在行動中你都用了什么方法，什么工具，幫助你做什么事情。
何種程度：你在項目中起到的作用有多大，幫助項目的完成或者達標的作用程度有多大。
作項目經(jīng)歷介紹，一般要側(cè)重于你在項目中的表現(xiàn)形式、所起作用，與最終為項目完成所起的促進比例（即：完成目標的作用需要100%的話，你起了多少百分比作用）。
總結(jié)一下：
其實總體上在簡歷上寫項目經(jīng)歷（經(jīng)驗）要顯得有秩序，還是可按總結(jié)報告的邏輯來寫的。
1、項目概述。項目工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作環(huán)境和基礎。
2、優(yōu)缺點。在闡述自己在項目中的位置、功能與起的作用時。要從行動內(nèi)容上去肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應講清楚。
3、經(jīng)驗提取。做一項目，就要吸取經(jīng)驗和教訓。你要表達出通過這項目，你學習了什么，要通過分析找到一種理論與實踐的論證高度。
4、工作打算。要根據(jù)你擬聘的崗位特征，通過該項目的收獲，簡要闡述一下對擬聘崗位上主要職責所針對的工作內(nèi)容如何去開展說明一下方向。
個人簡歷中如何寫項目經(jīng)驗篇21
「工作經(jīng)驗」是個人簡歷中最核心的版塊之一，也是hr在篩選完基本信息（性別、年齡、學歷、照片等）之后，最會被仔細閱讀的部分。除非是應屆畢業(yè)生，否則一份簡歷如果沒有工作經(jīng)驗的支撐，可以說是一份不完整、不專業(yè)的簡歷。這么重要的版塊，究竟要怎么寫才能讓hr手下留情呢？
工齡是你的第一塊敲門磚
這里說的工作時長，是指「工作經(jīng)驗」的工齡一欄，這一欄雖說無法決定你是否被錄用，但也是hr對求職者綜合能力的初步判斷，算是第一塊敲門磚。所以不僅要寫，還要好好寫，雖然只是一個數(shù)字，但不寫有可能被篩選掉，寫太多也并不代表有優(yōu)勢。此外，因為工齡與你的畢業(yè)時間、工作履歷掛鉤，所以最好是如實填寫。
多份經(jīng)驗請按時間倒敘羅列
為什么要倒敘？因為無論工作能力，還是人脈資源，相比5年前，現(xiàn)在的你肯定要更加優(yōu)秀呀！所以如果你有多份工作經(jīng)驗要寫，那就采用時間倒序的方法，由近及遠，遠期的挑重點略寫，近期的要詳細寫，因為現(xiàn)在手上握有的，才是你真正要展現(xiàn)給hr的內(nèi)容。
空檔期不一定是減分項
工作經(jīng)驗的連續(xù)性是hr關(guān)注的重點，站在hr的角度——對頻繁跳槽的求職者一般都有“偏見”，而工作時間段在1年以上屬于合理，3-5年則是在一家公司的最佳工作時間。這中間如果存在超過2個月的空檔期，hr可能會懷疑你“游手好閑，不努力找工作”或“能力一般，找不到工作”。所以，如何填補空檔期？除了如實回答，也可以適當?shù)貙⒖諜n期轉(zhuǎn)為提升期，比如參加培訓、考證學習、生涯思考與規(guī)劃等，避免活生生被減分。
企業(yè)名氣再大也務必寫全稱
有些人在寫企業(yè)名稱時“偷懶”，籠籠統(tǒng)統(tǒng)就只寫上品牌名稱、企業(yè)簡稱，這種寫法看似無礙，其實也會招來hr的反感，一方面容易落下“對企業(yè)文化及業(yè)務不了解”的嫌疑，比如寫“百城招聘”不行，簡歷上你得寫“廣東人才網(wǎng)絡股份有限公司”；一方面寫上企業(yè)全稱，也方便hr能直接搜索查詢相關(guān)信息，增加簡歷的可信度。
職位描述要看清楚、寫清楚
求職招聘是雙向選擇，通常你會仔細看過企業(yè)的職位描述之后，再決定要不要投簡歷，同樣的，hr也要根據(jù)你過往的`職位描述，初步判斷要不要給你機會。hr關(guān)心的是，如果你入職這個崗位，你能做多少事、你能創(chuàng)造多少價值、你的能力和資質(zhì)是否符合這個崗位的要求。因此，擔任過的職務、做過的項目、日常的工作細節(jié)等，這些都需要你根據(jù)自己的求職意向，做更具針對性的描述。
離職原因一句即可，無需廢話
離職原因?qū)懖粚懚夹�，但通常大家都有寫，那要怎么寫？別廢話就行了。公司破產(chǎn)倒閉、企業(yè)架構(gòu)調(diào)整、業(yè)務叫停等，客觀原因客觀說明；結(jié)婚、生育、搬家、進修、職業(yè)發(fā)展等，個人原因也可酌情填寫，總之，無需過多篇幅。因為你寫再多，面試時hr如果感興趣或有疑慮，依舊會重點詢問，到時候再詳細說明就行了。
美化不等于虛化，「工作經(jīng)驗」作為簡歷中尤為重要的一個部分，有針對性地去美化，即使路人甲也能有留住hr的賣點，而不是讓投簡歷僅僅成為一件“買彩票、撞運氣”的事。
個人簡歷中如何寫項目經(jīng)驗篇22
很多程序員明明擁有十分優(yōu)秀的項目經(jīng)驗，都由于簡歷描述的缺失，最終導致簡歷投遞石沉大海。
這里我們就針對程序員簡歷項目經(jīng)驗，給大家整理了一組簡歷設計小技巧。
1：我會什么
「我會什么」應該是整個程序員簡歷項目經(jīng)驗的絕對核心。
在內(nèi)容描述中，我們盡可能通過具體的崗位職責，突出我們所擅長的技術(shù)語言、技術(shù)棧，以及個人能力的亮點信息。
同時，建議大家根據(jù)崗位jd，針對性的展示我們的工作經(jīng)歷和個人能力，以匹配目標崗位的技術(shù)需求。
2：項目成績
項目成績也是程序員簡歷項目經(jīng)驗中，至關(guān)重要的一個環(huán)節(jié)。
一方面面試人員并非是項目直接參與者，我們描述的項目經(jīng)驗，他們并沒有一個直觀的感受。
另一方面，每一個研發(fā)項目都有對應的'價值曲線，工作做的再好，但沒有合格的價值成績，項目經(jīng)驗自然也不具備太多的參考性。
所以，建議大家在描述項目經(jīng)驗時，直接以「創(chuàng)造了多少價值」、「應用了多少場景」、「獲得了多少大廠的關(guān)注」……這些能夠直接評判的價值曲線，去佐證我們的個人能力。
3：邏輯性
程序員簡歷項目經(jīng)驗的描述并不是流水賬，我們的展示也要有針對性和邏輯性。
根據(jù)崗位jd，優(yōu)先展示匹配性較強的項目經(jīng)歷；根據(jù)技術(shù)權(quán)重，優(yōu)先展示技術(shù)含量較高的工作經(jīng)驗；根據(jù)價值曲線優(yōu)先展示符合企業(yè)發(fā)展的項目歷程……
針對性的項目展示，不僅能提升整個簡歷的邏輯性。對于負責篩選簡歷的HR來說，這樣的描述也能更輕松的get到我們的專業(yè)形象。
4：STAR
STAR原則已經(jīng)是十分成熟的內(nèi)容描述方式，大家在文字描述過程中，可以進行參考借鑒。
總的來說，一份優(yōu)秀的程序員簡歷項目經(jīng)驗，就是要非常清晰的告訴觀眾我們的個人能力能夠創(chuàng)造怎樣的價值。
個人簡歷中如何寫項目經(jīng)驗篇23
面試官喜歡具體的經(jīng)歷
1.越具體，越充實
如果你的簡歷寫得朦朦朧朧欲遮還羞，面試官可能會覺得你沒什么干貨，所以不敢寫得詳細。相反，把經(jīng)歷中重要的事情都寫清楚，僅從字數(shù)上看都會顯得充實。一段4行字的經(jīng)歷，感覺起來要比1行字的好很多。
2.越具體，越真實
如果我們要瞎編一段經(jīng)歷，當然是越簡單越好，瞎編一大堆內(nèi)容的難度太大了。在面試過程中，也比較容易求證具體的經(jīng)歷。
3.越具體，越準確
面試官看經(jīng)歷，是為了判斷能力，因此經(jīng)歷越具體，判斷就會越準確。
動作分解：按步驟描述經(jīng)歷
怎么能把一件小事情，寫得很具體呢？最好的方法就是動作分解。把一件事情，按照它發(fā)生的順序拆解成多個步驟，一步一步的寫下來，這就是動作分解。
在課堂上，我們常常舉例，如何把“他走了”3個字，寫成4句話？按照動作分解的方法，可以這么寫：
他抬起頭看了老師一眼，遲疑了一下，慢慢地站了起來
他來到中間過道上，彎下腰，悄悄地朝門口走去
他來到門前，手搭在把手上向左旋轉(zhuǎn)，門應聲而開
他走出去，把門帶上，頭也不回地跑了
深入細節(jié)：寫做法、寫結(jié)果、寫背景
有一位求職者，在大學期間曾經(jīng)組織過一次游園會。因為年紀輕，她在游園會中只是擔任了一個小角色，她感覺基本上是被高年級的師兄師姐呼來喊去地干雜活。這段經(jīng)歷，她就寫了兩句話：
看了這兩句話，我們對這位同學的能力還是一無所知。也就是說，這兩句話白寫了，對于呈現(xiàn)能力，起不到任何作用。
該游園會是學校的傳統(tǒng)活動，比一般的活動更有影響力。在活動中，雖然她只是打雜，卻很積極很投入，比其他打雜的干事強很多�？墒�，如何把這些不同表達出來呢？
寫背景：游園會是上海喬布堂大學最有影響的傳統(tǒng)經(jīng)典活動，包括文藝巡演、圍湖詩會、思源燈謎等3大部分，從每年的4月份持續(xù)到5月份。
寫做法：作為干事參與組織部、宣傳部的工作。聯(lián)系23個參演社團的工作人員，通知會議、做會議記錄、協(xié)調(diào)排練場地。收集各社團的宣傳海報，統(tǒng)一張貼。
寫結(jié)果：本屆活動有大約200多名工作人員，2000多人次參加，成為最成功的一屆游園會。
社團：不寫“官位”，寫事情
不少同學把學生會、團委、社團等同為了官場，常常把在這些組織中擔任的職務作為重點。這也是一個很大的誤區(qū)。職務本身幾乎是沒有任何意義的，關(guān)鍵是在里面做了什么事情。
因此經(jīng)歷的標題，并非一定要寫社團名字和職務，可以寫在這個社團里做的某件事情。
比如上面提到的這段經(jīng)歷，標題寫成“上海喬布堂大學傳統(tǒng)經(jīng)典活動：游園會參與組織”，就比現(xiàn)在這個要好。標題的作用是概括表達本段文字。
數(shù)字：讓經(jīng)歷看起來更具體
數(shù)字可能是一種新的迷信。有數(shù)字的經(jīng)歷看起來更真實，數(shù)字也讓我們可以橫向?qū)Ρ�，更精確的感受程度和水平。比如上文提到的一段經(jīng)歷，如果把數(shù)字加進去，一切就變得更容易理解了。
聯(lián)系23個參演社團的200多名工作人員，共通知了6次會議，記錄會議摘要1萬多字，協(xié)調(diào)排練場地34次。收集46張各社團的宣傳海報，統(tǒng)一張貼在校內(nèi)7個主要的海報欄。
簡潔文字簡潔：舍棄一切無助于描述客觀事實的文字
描述事情、表達能力的最小單元是一個動賓結(jié)構(gòu)。就像我常常在課上講的，“我”是代詞，“自行車”是名詞，這兩個詞放在一起，沒有能力。我們加上不同的動詞，就會出現(xiàn)不同的能力，比如“我騎自行車”、“我修自行車”、“我偷自行車”。我們進一步發(fā)現(xiàn)，“偷自行車”和“偷汽車”所需要的能力是很不一樣的，前者只是小偷，后者就是《速度與激情》了。因此動詞加上賓語，一個動賓結(jié)構(gòu)就可能完整而具體地表達一個能力。
上文我們提到“動作分解”，就是要把一件事情用多個“動賓結(jié)構(gòu)”表達出來，各種各樣的能力就自然表達出來了。
排版簡潔：每句話獨立地表述一件事情，呈現(xiàn)一個能力
排版的目的是讓閱讀更簡單。最簡單的句子就是只表達一個意思的句子。我們比較以下兩段經(jīng)歷就明白了。
a.上海圖書館志愿者活動團體負責人
我在里面擔任了志愿者的.小組長，協(xié)助領導的工作。在工作中學會了與人相處的技能，提高了團隊合作能力，尤其是在協(xié)調(diào)志愿者的過程中，鍛煉了溝通的技巧。最后我們獲得了“先進集體”的正好，我獲得“個人優(yōu)秀組織者”稱號。
b.上海圖書館志愿者活動團體負責人
宣傳志愿活動、招募選拔組員并進行培訓
處理突發(fā)事件、組織協(xié)調(diào)管理人事調(diào)動
與上圖志愿者管理方協(xié)調(diào)解決志愿過程中暴露的問題
任職期間，所帶團隊獲上圖志愿“先進集體”稱號，個人獲“優(yōu)秀組織者”稱號。
條理
任何一段文字內(nèi)容的安排順序，如果不符合人的思維習慣，讀起來就會很吃力。對于簡歷中的經(jīng)歷而言，常用的表達順序是“時間順序”或“邏輯順序”。
時間順序：也可以叫做流程順序
如果是一個獨立的項目，可以把先做了什么后做了什么依次寫出來，交代清楚。如下面這段經(jīng)歷：
中國農(nóng)業(yè)大學暑期實踐團暑期社會實踐調(diào)查員
目標：深入調(diào)查退耕還草時如何保證農(nóng)民的收入不減少
針對農(nóng)民設計簡單易懂的問卷，并獨立走訪調(diào)查
與當?shù)卣献鳎C合分析相關(guān)會議記錄和政策資料
完成長達20頁的報告，榮獲優(yōu)秀社會實踐報告
邏輯順序
如果在一個組織中參與了多個項目，或者做了很多彼此關(guān)聯(lián)度不大的事情，可以遵循一定的邏輯順序來表述。
個人簡歷中如何寫項目經(jīng)驗篇24
有些崗位的特點就是在任職期間，其工作類型往往呈現(xiàn)項目制，且項目與項目之間有很多相似或者相關(guān)的地方，如咨詢崗、審計崗、產(chǎn)品崗、開發(fā)崗、運營崗等。
很多求職者區(qū)分不清楚工作經(jīng)驗和項目經(jīng)驗，其實工作經(jīng)驗可以寫自己負責什么工作，做了哪些事情，取得了哪些成果，包括但不限于項目；
而項目經(jīng)驗要挑選工作經(jīng)歷中含金量比較高的一兩個項目做重點突出，介紹項目內(nèi)容、個人在項目中的角色、項目開展過程、項目結(jié)果等。
在這里介紹兩個包裝項目經(jīng)驗的方法：
方法1--牢記項目經(jīng)驗的五大要素，重點介紹一兩個項目。一個完整的項目經(jīng)驗應該包含以下五部分內(nèi)容：
項目名稱
項目時間
項目描述：用簡短的語言來介紹項目，不要有太多的技術(shù)詞匯。
工作職責：這是求職者要重點介紹的`內(nèi)容，要說明自己的身份、職責，突出自己工作中的難點、重點以及解決問題的方法。
·業(yè)績成果：要注重項目成果、相關(guān)技能關(guān)鍵詞的總結(jié)說明。（詳情見下頁舉例）
方法2--通過STAR原則介紹項目經(jīng)驗。求職者在描述自己具體的項目經(jīng)驗時，要充分利用STAR原則，介紹清楚背景、任務、行動、結(jié)果。
個人簡歷中如何寫項目經(jīng)驗篇25
不知道你寫簡歷的時候有沒有這種困惑：項目經(jīng)歷和工作經(jīng)歷到底有什么區(qū)別？
很多人由于分不清，下意識會把二者混為一談，我做HR的時候就遇到過不少這樣的情況：
誤以為工作經(jīng)歷=項目經(jīng)歷，于是在項目經(jīng)歷里把工作又經(jīng)歷復制了一遍；
簡歷中對于項目的描述幾乎沒有，面試細聊才知道他做過很有含金量的項目；
簡歷洋洋灑灑三頁紙，和投遞崗位無關(guān)的項目經(jīng)歷就占了2頁；
把整個項目的工作都寫進去，面試追問才發(fā)現(xiàn)TA只負責某個模塊的執(zhí)行；
但其實很容易區(qū)分。
工作經(jīng)歷是連續(xù)的，更側(cè)重你的日常工作，只要你工作過，就有這部分內(nèi)容；
項目經(jīng)歷是短期的，更側(cè)重某段由你主導，或者重點參與的含金量較高的獨立項目，即使你工作過，也不一定有這段內(nèi)容。
比如一個銷售，每天的工作是聯(lián)系客戶推銷產(chǎn)品，那這就是他的工作經(jīng)歷；
而他在做銷售的這段時間里，主導舉辦了一次線下促銷活動，吸引了很多人觀看購買，這才是他的項目經(jīng)歷。
那我們在簡歷上特別區(qū)分，甚至是單獨寫明項目經(jīng)歷，到底有什么用呢？
簡言之，項目經(jīng)歷相當于你的代表作，是你用一段實踐成果向面試官展示自己能力和經(jīng)驗的窗口。
寫好了能為你的簡歷起到錦上添花的作用，增加簡歷成功通過篩選的幾率。當然，如果你并沒有做過什么項目，或者項目平平無奇不值一提，不寫也沒關(guān)系，不用非得無中生有，反而容易踩雷。
明白了項目經(jīng)歷的重要性，接下來就是干貨時間。其實想寫出一份吸睛的項目經(jīng)歷并不難，只需要你把握好這幾個要點——
貼合崗位，適當增減
選擇項目經(jīng)歷的首要原則，就是貼合崗位。尤其是進入職場久、經(jīng)歷項目多的求職者，更要牢記這一點。
因為你事無巨細、密密麻麻的寫上去，看似詳盡真誠，無形中卻增加了HR搜索重點的難度，讓本就不多的耐心雪上加霜，這不是明擺著給他找堵嘛。
所以咱們寫項目經(jīng)歷的時候，要選那些和意向崗位匹配度最高的寫，一般來說3個左右即可，無關(guān)的可以省略。
而且要選那些最能為你的能力/業(yè)績/貢獻/職業(yè)發(fā)展背書的項目，如果這幾點一樣都不沾邊，寫上去意義不大，搞不好還會成為減分項。
結(jié)構(gòu)完整，情節(jié)不俗
一個完整的項目經(jīng)歷，通常包含項目信息、項目背景、項目（工作）職責、項目業(yè)績四部分，缺一不可。其中項目信息又分為項目時間、項目名稱、項目角色這三部分內(nèi)容。這樣就能讓面試官清晰了解整個項目的狀況及結(jié)果。
搭好架構(gòu)，在內(nèi)容描述的時候，我們要重點突出項目的難點和關(guān)鍵節(jié)點，如果運用了某些創(chuàng)新的方法也別忘了寫在里面，這樣更能體現(xiàn)出項目的'含金量和你的個人亮點。
比如你接手的某個采購項目，競爭對手開出了具備絕對優(yōu)勢的價格，而你調(diào)動資源也沒辦法在價格上取勝，怎么辦？
業(yè)績展示，數(shù)據(jù)為先
到底有多牛，業(yè)績來說話。
項目業(yè)績就是你在這個項目中做了什么，有哪些成果是可以用數(shù)字量化出來的，比如一天談成了幾個客戶等等，就可以用數(shù)字來表達。
另一個方面，對于團隊的總成績，也可以用數(shù)字表示，可以強調(diào)一下自己在團隊中的作用，接著用數(shù)字展現(xiàn)團隊整體獲得了哪些成績。
而且這里的數(shù)據(jù)要言簡意賅，直接上結(jié)項總結(jié)數(shù)據(jù)，不要做數(shù)據(jù)陳列，撿重點/關(guān)鍵/亮眼的說，至于過程中那些細節(jié)，可以留到面試的時候再說。
基于事實，別編瞎話
項目經(jīng)歷是造假高發(fā)區(qū)。常見操作大致有這么幾類：
-把團隊的項目業(yè)績?nèi)苍谧约侯^上，幾千萬的營收都是個人奮斗的成果；
-模糊項目角色，明明是個執(zhí)行層，動不動就“領導”團隊，甚至獨立負責公司的重點項目；
-借別人的經(jīng)驗充數(shù)，把自己沒做過的事硬抄成自己的……
一旦HR發(fā)現(xiàn)，就會被打上不誠信的標簽，通過篩選希望渺茫。就算僥幸通過，等到面試官像掰苞谷一樣追問細節(jié)時，再難堪也沒有地縫讓你鉆。
所以千萬別說瞎話，就算不能錦上添花，咱也不能自掘墳墓不是。
最后，不要怕自己寫的不好，認認真真寫出來，就已經(jīng)打敗了不少求職者。
個人簡歷中如何寫項目經(jīng)驗篇26
【寫什么】
簡歷崇尚一切從“簡”，并不是所有你接手過的項目都要寫進來，一般遵循如下原則：
1、與目標崗位職能高度契合的項目，比如你想應聘用戶增長產(chǎn)品經(jīng)理，如果你恰好做過一些最終結(jié)果是用戶增長的西當木就可以寫進來；
2、如果的確沒有經(jīng)手過于目標崗位高度相關(guān)的項目，那就挑最能代表你專業(yè)能力的項目，比如你是項目經(jīng)理，那就選擇歷史最長、規(guī)模最大、變數(shù)最多的項目來寫以突出你的專業(yè)能力-項目管理能力；
3、數(shù)量要看個人履歷長短，一般就近兩家公司，每家公司寫兩到三個項目。
【怎么寫】
每一個項目要講清楚三件事：
1、這個項目是什么？
2、你在這個項目中做了哪些事情？
3、項目的成績是什么？
上述三個問題形成了我寫項目經(jīng)歷的框架：
項目介紹：這個項目的背景與目標是什么？或者說項目旨在解決什么問題；
主要職能：你在這個項目中做了哪些事情來完成這個項目；
項目成績：這個項目最終收獲了怎樣的成績，可量化的拿數(shù)據(jù)出來，不可量化的`可以給出定性的結(jié)論比如獲得XX部門高度認可
這里給出一個示例：
項目名：首頁改版
項目介紹：通過增加導購場景、調(diào)整原有算法對首頁進行改版，以提升首頁點擊轉(zhuǎn)化率。
主要職能：
根據(jù)商品不同維度的特征，設計導購功能模塊，制定篩選、排序邏輯并不斷調(diào)優(yōu)；
設計廣告管理后臺，以滿足首頁廣告位投放的需求；
基于上線后CTR、人均訪問商品數(shù)、訪問時長等指標變化，評估改版效果并持續(xù)優(yōu)化。
項目業(yè)績：
首頁整體CTR提升15%，人均訪問項目數(shù)提升20%。
其實我寫項目經(jīng)歷的框架也是圍繞著流傳甚廣的STAR法則來寫的：
項目介紹：包含了S和T，即situation（情景、背景）和target（目標）
主要職能：包含了你付諸的action（行動）
項目成績：包含了項目最終的result（成果）
總而言之，圍繞STAR原則將你做的項目講明白，簡歷就能加分不少~
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