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簡歷撰寫遵循的原則與方法

時間:2024-07-25 14:04:18 中文簡歷寫作 我要投稿
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簡歷撰寫遵循的原則與方法

   簡歷撰寫應(yīng)遵從的四個原則是簡明、真實、有針對性、突出重點。

簡歷撰寫遵循的原則與方法

    簡明是簡歷的生命,簡歷的文字簡明扼要,概括性強,省略無意義的羅列,避免出現(xiàn)含混模糊、指代不清或前后矛盾的詞句,充分體現(xiàn)職業(yè)化。真實即不說假話,以免為今后的工作留下隱患。有針對性和突出重點即簡歷的內(nèi)容要圍繞應(yīng)聘職位和個人特長去寫,詳略得當(dāng),否則會給招聘單位留下不知所云或過分雷同的印象。

長度:

    不超過兩頁A4紙,應(yīng)屆畢業(yè)生一頁A4紙即可。

要點:

    第一部分,個人信息與聯(lián)系方式

    姓名年齡等不必多說,如果你是黨員,請?zhí)貏e注明;

    除非應(yīng)聘公關(guān),身高體重不必特意說明;

    除非特別要求,照片完全不需要,特別是藝術(shù)寫真;

    最好設(shè)立一個求職專用郵箱,好處是發(fā)件人可以寫你的大名。

    第二部分,求職意向或應(yīng)聘職位

    似乎很多簡歷都缺少這一部分,注意,這大大的增加了簡歷被刪除的危險。特別是在對方公司同時招聘很多職位的時候。

    第三部分,教育經(jīng)歷及獲得證書

    按照時間順序倒序排序,最近的在最先,依此類推;

    教育經(jīng)歷最遠追述到高中即可;

    除非你是工學(xué)專業(yè),應(yīng)聘工程師等職位,需要寫上相關(guān)的專業(yè)課程,否則一科也不必寫;

    如果你的大學(xué)平均成績在85分以上或GPA很高,請考慮把成績單找出來;

    注明你的英語水平等級,應(yīng)聘外企有托福雅思成績尤佳,但面試時需說明——自己近期不打算出國;

    如果你曾獲得全國級獎項,請注明;

    如果曾擔(dān)任校極學(xué)生會部長或相似職務(wù),可酌情說明,但不要對自己進行描述,特別是領(lǐng)導(dǎo)力方面,以免貽笑大方;

    如果在省級以上報刊或?qū)W術(shù)期刊發(fā)表文章,可酌情說明,注意,不要把你發(fā)表的文章全部羅列出來,點到為止就行了;

    如果你參加過科研項目與專著編寫,請注明——前提是專著上封面或前言后記里有你的名字;

    證書貴精不貴多,寫相關(guān)的就可以了,某些證書,如漢語普通話X等X級,什么時候都不要寫。

    與工作無干的證書獎項等不要寫。

    第四部分,工作經(jīng)歷

    按照時間順序倒序排序,最近的在最先,依此類推;

    注意,不要有水分,按時間順序連貫寫,中間不要留有空白,比如兩個工作間空余半年時間不說明是大忌;

    如果是學(xué)生。請注明工作和實習(xí);

    工作經(jīng)歷主要寫你在那個單位的那個部門,做什么職位,負責(zé)什么,效果如何即可;

    寫工作經(jīng)歷的時候客觀簡練,實事求是,用事實——數(shù)字或名詞,而非形容詞——說話,不要羅嗦和學(xué)生腔(寫短句子。不要以“我”開頭,要以動詞開頭,比如“擔(dān)任”),避免發(fā)表自以為是的感慨,避免給自己作總結(jié)(比如“我學(xué)到了……”);

    如在知名機構(gòu)實習(xí),有人事證明和推薦書尤佳;

    以下實習(xí)不要寫,比如家教、勤工儉學(xué)、麥當(dāng)勞收銀員等。

    提到的工作經(jīng)驗要與應(yīng)聘職位有關(guān),無用的一律不要寫。

    第五部分,自我評價

    可寫可不寫;

    不卑不亢,要說明問題;

    不要滿天喊口號,連自己都不相信的評價估計對方更不會相信;

    不要主觀羅列自己的優(yōu)點,仔細閱讀招聘方的廣告后,根據(jù)用人要求一條一條對應(yīng)來寫,要有針對性;

    文字平實可信不夸張,避免“熟悉互聯(lián)網(wǎng)及相關(guān)知識”、“精通英語”之類詞句;

    優(yōu)點要有具體事例證明,否則不可信;

    不要提到你的業(yè)余愛好、抱負、對公司的感想等;

    也不要其他廢話。

    第六部分,求職信

    在簡歷之前最好有一封求職信,不過,如果在三百字內(nèi)無法搞定此信,也可不寫;

    第七部分,其他

    有的招聘廣告會要求你寫明信息來源,不要忘記了。

排版:

    要根據(jù)不同的工作修改或撰寫簡歷。用同一簡歷應(yīng)聘不同工作的成功率幾乎是0,這與個人是否優(yōu)秀無關(guān)——應(yīng)聘是人去適合職位,而不是職位遷就人。

    求職信題目注明你的姓名和應(yīng)聘職位,不要以附件形式發(fā)送。

    不要將學(xué)歷證明,獲獎證書等與簡歷同時發(fā)送;

    在正式發(fā)送之前先發(fā)到自己的郵箱里看看排版效果。

    如打印簡歷,忌彩色,忌多種藝術(shù)字體,忌排版混亂,不用做封面。

    排版條條有理,用項目符號和編號整理版面尤佳。

    打印簡歷頁干凈整潔無污漬破損,字跡清晰。

    玩笑:如果簡歷打印后有電器說明書的效果,恭喜你,你出師了!

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