從簡歷關鍵要素談簡歷的制作

　　a.個人基本情況按以下項目填寫，將讓人感覺如臨現(xiàn)場：

　　應包含：姓名，性別，出生日期，民族，身高/體重，出生地/籍貫，戶口所在地，婚姻狀況，子女狀況，健康狀況，應聘崗位，聯(lián)系電話，緊急聯(lián)系電話，緊急聯(lián)系人，家庭通信地址

　　b.工作經(jīng)歷

　　公司名稱，所屬部門，起訖時間，任職職位，任職期間工作職責，工作業(yè)績，離職原因

　　——按時間段書寫工作經(jīng)歷，最好由最近到早期，人事經(jīng)理更關注你的近期經(jīng)歷;

　　——若在同一家單位不同崗位上工作過，應按時間段說明不同崗位上的任職情況;

　　——工作職責可以簡單寫，工作業(yè)績應稍微詳細，最好有數(shù)據(jù)說明，提綱式書寫更清晰明了、直觀;

　　——最好寫上離職原因，特別是跳槽頻繁的朋友們，否則非常看中員工忠誠度的公司，你連面試的機會都沒有。

　　c.教育與培訓情況

　　應注明起止時間，學校、培訓機構名稱，專業(yè)/培訓項目，證書情況。非應屆生，就不要對課程進行詳細描述了，頂多說一兩句收獲心得。

　　d.專業(yè)資格及技能

　　若有專業(yè)資格，應注明專業(yè)資格證書名稱，取得的年份，若該專業(yè)證書眾人不太熟悉，可稍做介紹(若該證書對你應聘的職位有幫助的話)

　　技能首先要描述寫作能力、計算機應用等基礎技能，再重點描述專業(yè)技能。簡歷上也可寫為“綜合評述”，描述你對應聘崗位的理解及你能勝任的理由。

　　完成了以上的信息，你的簡歷基本上可以從信箱里發(fā)走了。當然，無論寄信、mail不要忘了在首頁說幾句開場白。開場白你要說明你從何處知曉單位的招聘信息，你對什么職位感興趣。還有，若能掃描一張近照掛在簡歷中，效果更好(但不要掛明星照，那樣面試時給人的打擊實在太大了，適得其反)。不過，函寄時就沒必要一定附照片，那樣你的應聘成本太高了。

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