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做出一份好簡歷的五個要點
時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，許多朋友又將開始尋求新的工作機會，是時候抽出時間寫簡歷了哦。那么優(yōu)秀的簡歷都是怎么寫的呢？以下是小編精心整理的做出一份好簡歷的五個要點，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
做出一份好簡歷的五個要點1
做出一份好的簡歷，起碼要遵從以下的五個要點。
一、簡歷上要重點突出近5年經歷
一個人的經歷是很多HR關注的重要環(huán)節(jié)，因而簡歷也是HR對你產生良好第一印象的關鍵，如果有一個理想工作值得你去爭取，如何制作一份具有戰(zhàn)斗力的簡歷就需要好好研究。有無工作經驗的人簡歷重點突出有所不同。應屆大學畢業(yè)生重點為個人資料、優(yōu)勢簡介、學歷背景、社團經驗與經歷、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的社會活動等。在職人士應包括個人資料、經驗與優(yōu)勢簡介、工作經驗、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的活動、學歷背景等。
二、有明確的職業(yè)定位及目標，強調個人核心競爭力與技能
求職前應明確自己的職業(yè)定位及求職目標，同時對目標求職企業(yè)的背景、工作內容、企業(yè)文化進行前期了解，并將自己在教育背景、經驗或技能等方面能夠吸引HR的核心優(yōu)勢突顯出來。在自己的教育背景、社團經驗或工作歷練、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的活動等經歷上，強調有符合企業(yè)需求的個人優(yōu)點、成就與能力。
三、簡歷的格式簡明清晰，一目了然
以點列式、表格、粗體字及副標題等方式，讓HR能夠快速且清楚地了解你的'資料，在回應招聘要求時，可引述廣告中的特殊要求，然后將自己的符合之處或經歷一一列出，將其歸納為一系列要點，并在每個要點前加著重號。
四、選擇一份好的簡歷模版
簡歷的頁數(shù)以不超過兩頁為宜，如申請的職位非常符合你的教育背景和工作經歷時，可采用時序型模版制作簡歷，按逆時序記錄你的經歷，在敘述內容上注重在著名公司工作的經歷和穩(wěn)定而持續(xù)有晉升的工作經歷，文字應精簡有力。如教育背景與工作經歷與申請職位無明顯邏輯關系，但可提煉可遷移技能滿足職位要求時，可采用技術型簡歷模式，突出各項優(yōu)勢而非時間順序，綜合各項工作經歷、活動及教育背景相關要素，以突出管理、技術或其他綜合技能。教育或工作過程中存在職業(yè)空白期或過于頻繁跳槽者適合該類型簡歷。
五、個性化的求職信
在簡歷的最前頁，附上一頁求職信，表達你對該企業(yè)具體某一職務的興趣，然后簡單的介紹自己的學歷背景與工作經驗，并簡列出職業(yè)生涯乃至人生規(guī)劃的重點。這樣可以讓HR在瀏覽簡歷時，能夠快速了解你，同時也容易記住你的優(yōu)勢及對自己職業(yè)生涯的定位與思考。
做出一份好簡歷的五個要點2
一般而言，簡歷包括書面的中文簡歷、英文簡歷、視頻簡歷、信息圖片簡歷、博客與網頁式簡歷等。如果是對外公開的簡歷，例如：百度百科式簡歷，一般取除個人證件號、聯(lián)系方式等保密信息。
傳統(tǒng)的中文書面簡歷，一般包括五大必備內容：基本信息、求職意向、教育與培訓經歷、工作經驗（閱歷）、個人總結。
1、基本信息。
這一部分內容是基礎，比較全面地概括說明求職者姓名、學歷、婚否、政治面貌、民族、照片、聯(lián)系手機、郵箱、微信等。如此內容基本要求就是真實、準備。
通過此部分，可以快速讓面試官對于應聘者有一個全面的了解，知道了基本符合狀況。決定了面試官是否需要再斷續(xù)閱讀下去。
2、求職意向。
求職者可以根據(jù)自我的職業(yè)理想目標、現(xiàn)實目標，結合用人單位的招聘職位信息按需填入。求職意向，可以填寫2-3個，按照符合程度從高到低來填寫。一般情況下，需要求職者在指定位置填入期望薪酬范圍，按照稅前薪酬，月薪或年薪來填寫。
3、教育與培訓經歷。
教育經歷，從最近的一段開始寫起，由近及遠依次填寫。例如：求職者的最高學歷為碩士，則需要從研士填起，依次另起一行填寫本科、高中/中專/職高等，至此即可。
求職者接受教育的.結果，包括：結業(yè)、肄業(yè)、畢業(yè)。獲得證書，包括學歷證、學位。
關于培訓經歷，主要有三方面：國家職業(yè)資格/技能等級、職稱/職業(yè)資格、專業(yè)及其他培訓合格證。填寫的基本順序也是從高到低，依次填寫。
4、工作閱歷。
工作經歷，最好也是由近及遠。從最近的一份工作履歷填起，包括：起止日期、工作單位、規(guī)模性質、職位名稱、離職原因、直接上級等信息。
在個簡歷中，應當突出此部分，以此作為個人職業(yè)成長的關鍵部分。概括性地說明在最近三家公司工作的主要職責、工作業(yè)績。特別是業(yè)績應當以盡可能量化數(shù)據(jù)予以說明。
5、個人總結。
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者需要將自我的教育、培訓與工作情況，這些體現(xiàn)自我的人力資源資本投資的亮點部分以簡要扼要的說明。突出重點與特色，能夠吸引用人單位的關注與興趣。
當然，除了如上五大必備要素之外，根據(jù)需要還可以增加一些非必選項，如：求職信、獲獎清單、作品資料、推薦信等。
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