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反向思維讓你簡歷更抓眼球

時間:2020-09-24 17:05:36 簡歷寫作 我要投稿

反向思維讓你簡歷更抓眼球

  不少求職者為了吸引招聘方的眼球,在簡歷上列舉了許多榮譽(yù)和成績,結(jié)果啰里啰嗦一大堆,能給招聘單位留下深刻印象的優(yōu)點(diǎn)反而湮沒其中,未能凸顯出來。筆者的一位朋友是個有心人,論學(xué)歷,他只有大專畢業(yè),如何才能在本科生扎堆的不利情況下,讓對方看上自已呢?他使用逆向思維,在簡歷的撰寫上來了個“倒敘”。一般來說,簡歷總是從介紹自己的`姓名、興趣、愛好等開始的,他卻從用人單位都比較注重的“工作經(jīng)驗(yàn)”入手,先聲奪人,開篇就牢牢吸引住了招聘方的注意力。

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  其次,與眾多求職者不惜重金包裝自己、不惜筆墨吹噓自己相反,他有的放矢地介紹了自已的“缺點(diǎn)”。這里他玩了一點(diǎn)小花樣,因?yàn)檫@些所謂的“缺點(diǎn)”正好是用人單位比較看重的“特點(diǎn)”,結(jié)果他從眾多的競爭者中勝出。

  如今的用人單位,早已將用人觀念從尋找“最優(yōu)秀的人”,轉(zhuǎn)變?yōu)閷ふ?ldquo;最有特點(diǎn)的人”。用反向思維寫就的求職簡歷,最容易顯現(xiàn)一個人的思惟能力、工作風(fēng)格和發(fā)展?jié)摿。求職者們不妨根?jù)自已的實(shí)際情況一試,到時,用人單位自然會對你格外留心。

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